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Louisville CWStGbt - Historia

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Louisville
La ciudad más grande de Kentucky.
(CWStGbt: t. 468, a. (Enero de 1862) 6 32 pdrs., 3 VIII-in
4 4 ~ pdrs., 1 12-par.)

El primer Louisville, un vapor de rueda central acorazado, fue construido en St. Louis, Missouri, por J. B. Eads en 1861, bajo contrato con el Departamento de Guerra, fue aceptado el 15 de enero de 1862; y comisionado el 16 de enero de 1862, Comdr. Benjamin H. Dove al mando.

Louisville, que forma parte de la Flotilla del Departamento de Guerra en los ríos occidentales, ayudó al ejército en la captura de Fort Donelson en el río Cumberland del 14 al 16 de febrero de 1862. Del 1 al 5 de marzo, ayudó en la ocupación de Columbus, Ely. Gibraltar del Oeste ". Salida de El Cairo, Illinois, 14 de marzo. Ella sirvió en la captura de la Isla No. 10 y New Madrid, Missouri, hasta el 7 de abril, y ayudó a evitar que los barcos del sur ascendieran por el río.

En mayo, Louisville recibió la orden de ir a Fort Pillow y participó en la Batalla de Memphis el 6 de junio. Al mando del Contralmirante Carlos II. Davis, su escuadrón capturó y hundió al Confederado Mississippi Hotilla. El 15 de junio atacó las baterías superiores en Vicksburg, antes de trasladar los esfuerzos al Río Blanco, partiendo de Helena, Ark., El 5 de agosto. Escoltando a Benton y Bragg hasta la desembocadura del río, encontró poca resistencia. El 1 de octubre fue trasladada a la Armada.

Después de escoltar el transporte Meteor, desembarcando tropas en los desembarcos de Bledsoe y Hamblen el 21 de octubre, Louisville regresó a Helena para unirse a la flota de cañoneras, Mississippi Squadron.

Se unió al barón De Kalb Cincinnati, Lexington, Signal, New Era, Romeo Rattler y Glide a finales de mes en una expedición por el río Blanco en apoyo del ejército del general Sherman. Louisville capturó el vapor Evansville cerca de la isla No. 36 el 1 de noviembre.

Louisville ayudó en la captura de Fort Hindman, Arkansas Post, del 4 al 11 de enero de 1863, y formó parte de la expedición a través de 'Steele's Bayou, del 14 al 28 de enero. Se le ordenó ir al río Yazoo el 31 y se movió para evitar que los confederados talaran árboles a través del pantano el 21 de marzo. Luego dirigió su atención a las baterías en el río, pasando junto a las de Vicksburg el 16 de abril y atacando a las inferiores el 29. Se incorporó a Pitt & burg, Mound City. y Carondolet en esa fecha, silenciando los cañones del fuerte en Grand Gulf y ayudando a establecer el sitio que obligó a la rendición de Vicksburg el 4 de julio de 1863.

Del 12 de marzo al 22 de mayo de 1864, Louisville se unió a la expedición por el río Rojo, Luisiana. El 2 de junio, enfrentó baterías confederadas a 7 millas por debajo de Columbia, Ark., Silenciando los cañones. Desembarcó tropas de la Unión en Sunnyside el 6 de junio y ancló frente a Shipwith's Landing el 20, para enterarse de que los confederados viajaban río arriba con una fuerza pesada, y cruzaron Cypress Creek y Bartholomew's Bayou el 20 de junio con caballería, infantería y artillería. Al enterarse de que la brigada de Parsson estaba a 10 millas, detrás de Gaines 'Landing, proporcionando refuerzos, Louisville partió inmediatamente hacia ese punto y ayudó a disolver el ataque confederado.

Louisville continuó su servicio en el Mississippi hasta su desmantelamiento el 21 de julio de 1865. Fue vendida en una subasta pública en Mound City el 29 de noviembre de 1865.


Ayuda con COVID-19 (Coronavirus) como voluntario de forma remota o en el sitio | VolunteerMatch

Medicinal Foods, Director de finanzas voluntario, CrowdDoing

Medicinal Foods for Stress, Sleep and Anxiety está contratando a Medicinal Foods, Director Voluntario de Finanzas de CrowdDoing. El director de finanzas incluye una combinación de roles de gestión de proyectos y roles de dirección financiera para CrowdDoing. Estamos ayudando a desarrollar la alfabetización en alimentos medicinales y la ciencia ciudadana de los alimentos y las hierbas para el estrés, el sueño y la ansiedad. Buscamos un Director Financiero confiable que analice las actividades financieras diarias y posteriormente brinde asesoramiento y orientación a la alta gerencia sobre los planes financieros futuros. El objetivo es permitir que los líderes de la empresa y los rsquos tomen decisiones comerciales acertadas y cumplan los objetivos de la empresa y los rsquos. Responsabilidades * Proporcionar informes financieros e interpretar la información financiera al personal gerencial al tiempo que recomienda otros cursos de acción. * Asesorar sobre actividades de inversión y brindar estrategias que la empresa debe tomar * Mantener la salud financiera de la organización. * Analizar costos, precios, contribuciones variables, resultados de ventas y el desempeño real de la empresa en comparación con los planes comerciales. * Desarrollar tendencias y proyecciones para las finanzas de la firma y rsquos. * Realizar revisiones y evaluaciones para oportunidades de reducción de costos. * Supervisar las operaciones del departamento de finanzas, establecer metas y objetivos y diseñar un marco para que se cumplan. * Gestionar la elaboración del presupuesto de la empresa y rsquos. * Actuar de enlace con los auditores para garantizar que se mantenga un seguimiento adecuado de las finanzas de la empresa. * Mantener correspondencia con varios otros departamentos, discutir los planes de la empresa y acordar los futuros caminos a seguir Requisitos * Experiencia comprobada como Director Financiero * Experiencia en el sector financiero con posibles roles previos como analista financiero * Amplio conocimiento de las tendencias financieras tanto dentro del patrones de la empresa y del mercado en general * Usuario competente de software financiero * Fuertes habilidades interpersonales, de comunicación y presentación * Capaz de administrar, guiar y dirigir a los empleados para garantizar que se utilicen los procesos financieros adecuados * Una sólida comprensión de las estadísticas financieras y los principios contables * Conocimiento práctico de toda la legislación y regulaciones estatutarias * Licenciatura / Maestría en Finanzas, Contabilidad o Economía * Una calificación profesional como CFA / CPA o similar se considerará una ventaja & quot Para ayudarlo a unirse a la parte correcta de CrowdDoing para usted, use este formulario: https : //docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSftd6E0tyV2uq7mMty1rZ80BB2MSGhbnof9gRBvaQXbrttIk g / viewform? usp = sf_link & quot Declaración de misión: La Iniciativa de Alimentos y Hierbas para el Estrés, el Sueño y la Ansiedad de CrowdDoing.world tiene como objetivo dar libertad a las personas al educar a las personas sobre sus opciones con respecto a sus remedios naturales para estos aspectos de su salud mental. Lo hacemos analizando la investigación científica y la evidencia clínica, recopilando nueva evidencia a través de la ciencia de datos y la ciencia ciudadana, y recomendando a las personas combinaciones óptimas de tés, tinturas y polvos que se pueden usar para lograr los objetivos de salud mental de cada individuo. Llevamos a cabo esta investigación con el objetivo de permitir que las personas tomen decisiones informadas sobre su salud y aumentar el acceso a alternativas saludables para hacer frente al estrés. Estos mecanismos de afrontamiento saludables pueden reducir la dependencia de prácticas dañinas de automedicación, como el abuso de alcohol o comportamientos que puedan conducir a la adicción a los opioides. Propuesta de valor: tinturas, tés y polvos de combinaciones de hierbas medicinales pueden representar mejores relaciones riesgo / recompensa A través del tiempo, la ciencia ciudadana y la ciencia de datos tenemos el objetivo de alcanzar y superar la paridad de evidencia con respecto a la evidencia de efectividad de las medicinas a base de hierbas para el estrés y la salud. ansiedad en comparación con los productos farmacéuticos. Esa misión es atractiva para que la gente participe, ya que es una oportunidad de colaboración global para crear una medicina natural cada vez más utilizable para el estrés y la ansiedad. Cada persona puede superar sus desafíos de salud mental y adoptar mecanismos de afrontamiento más saludables. La única forma en que CrowdDoing.world puede darse cuenta de su potencial de impacto es a través de voluntarios virtuales, aprendices de servicio (http://blog.reframeit.com/service-learning-and-skilled-volunteering/) y micro-líderes (https: // real-leaders.com/leveraging-micro-leadership-to-make-aspirational-goals-achievable/) juntos. Vea este breve video sobre el micro-liderazgo en CrowdDoing (https://www.youtube.com/watch?v=mhdB2YJ8Ocs&app=desktop). El micro-liderazgo significa que cada persona asume una dimensión de responsabilidad por un problema colectivo en nuestra sociedad a través de la colaboración en esa área de forma creativa de forma individual y conjunta a través de la innovación social. También puede ver más antecedentes sobre CrowdDoing en nuestro canal de Youtube (https://www.youtube.com/channel/UCVoL7fai7oa95fBo44FC0gA?sub_confirmation=1). Instagram (https://www.instagram.com/crowddoing.world/), Facebook (https://www.facebook.com/CrowdDoing-515295062320613), LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/18910309 /). Puede ver las preguntas frecuentes sobre el voluntariado de CrowdDoing aquí. https://docs.google.com/document/d/1zCkbEQX8PHh8k85BS0iIhsJJxADqdH3Kpn1PDbI1Uno/edit?usp=sharing.

Alimentos medicinales para el estrés, el sueño y la ansiedad Gestión voluntaria de productos

Buscamos un Gerente de Producto con experiencia al que le apasione crear productos que aman a los clientes. Se unirá a un entorno dinámico y acelerado y trabajará con equipos multifuncionales para diseñar, construir y lanzar productos que brinden la visión y estrategia de la empresa. Estamos ayudando a desarrollar la alfabetización en alimentos medicinales y la ciencia ciudadana de los alimentos y las hierbas para el estrés, el sueño y la ansiedad. Aquí está el paquete principal para su revisión para determinar si está interesado: docs.google.com/document/d/1bT47d5eDE2NVW606d1Y7TeKp1hDHyP_JBuJ94Cyy0B4/edit?usp=sharing. No dude en ver este powerpoint para obtener una descripción general de esta iniciativa: docs.google.com/presentation/d/12aEqwiRctIx3QcvK6HNFy4uJ5TgRffxQ7xPLEINNyJw/edit?usp=sharing ¿Sabía que hay miles de alimentos y hierbas que pueden afectar nuestra salud mental en formas positivas? CrowdDoing es una colaboración virtual global para investigar alimentos medicinales para el estrés, el sueño y la ansiedad. Nuestro proyecto tiene el objetivo de promover la integración en todos los campos de investigación y fomentar el conocimiento de los alimentos medicinales en la población. Estamos reclutando gerentes de proyectos de aprendizaje de servicio voluntario virtual. Esta función es para la Gestión de Proyectos de Micro-Liderazgo de Aprendizaje de Servicios de Alimentos Medicinales y Alimentos Medicinales. CrowdDoing tiene como objetivo hacer que cada función sea flexible, lo que le permite participar de acuerdo con su propio horario. Tendrá la oportunidad de asumir responsabilidades de micro-liderazgo de acuerdo con sus aspiraciones y disponibilidad. https://real-leaders.com/leveraging-micro-leadership-to-make-aspirational-goals-achievable/. Alimentos medicinales para el estrés, el sueño y la ansiedad Responsabilidades de gestión de productos de voluntarios: obtener un conocimiento profundo de la experiencia del cliente, identificar y llenar las brechas de productos y generar nuevas ideas que aumenten la participación de mercado, mejoren la experiencia del cliente e impulsen el crecimiento Crear aceptación para la visión del producto tanto internamente y con socios externos clave Desarrollar estrategias de posicionamiento y fijación de precios de productos Traducir la estrategia de productos en requisitos detallados y prototipos Alcance y priorice las actividades en función del impacto comercial y del cliente Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de ingeniería para entregar con tiempo de comercialización rápido y recursos óptimos Impulsar lanzamientos de productos incluyendo trabajar con el equipo de relaciones públicas, ejecutivos y otros miembros del equipo de administración de productos Evaluar los planes promocionales para asegurarse de que sean consistentes con la estrategia de la línea de productos y que el mensaje se transmita de manera efectiva Actúe como un evangelista de productos para generar conciencia y comprensión Represente a la empresa visitando cliente s para solicitar comentarios sobre los productos y servicios de la empresa Alimentos medicinales para el estrés, el sueño y la ansiedad Requisitos voluntarios de gestión de productos: historial comprobado de gestión de todos los aspectos de un producto exitoso a lo largo de su ciclo de vida Capacidad comprobada para desarrollar estrategias de marketing y productos y comunicar recomendaciones de forma eficaz al ejecutivo administración Sólida formación técnica con comprensión y / o experiencia práctica en desarrollo de software y tecnologías web Fuertes habilidades de resolución de problemas y voluntad de arremangarse para conseguir el trabajo Habilidad para trabajar eficazmente con equipos multifuncionales en una organización matricial Excelente escrito y verbal Habilidades de comunicación Maestría / Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería o equivalente preferido & quot Para ayudarlo a unirse a la parte correcta de CrowdDoing para usted, use este formulario: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSftd6E0tyV2uq7mMty1rZ80BB2MSGhbnof9gRBvaQXbrttIkg/ viewform? usp = sf_link & quot Estadística de misión ement: CrowdDoing.world's Foods. & amp Herbs for Stress, Sleep & amp Anxiety Initiative tiene como objetivo dar a las personas agencia al educar a las personas sobre sus opciones con respecto a sus remedios naturales para estos aspectos de su salud mental. Lo hacemos analizando la investigación científica y la evidencia clínica, recopilando nueva evidencia a través de la ciencia de datos y la ciencia ciudadana, y recomendando a las personas combinaciones óptimas de tés, tinturas y polvos que se pueden usar para lograr los objetivos de salud mental de cada individuo. Llevamos a cabo esta investigación con el objetivo de permitir que las personas tomen decisiones informadas sobre su salud y aumentar el acceso a alternativas saludables para hacer frente al estrés. Estos mecanismos de afrontamiento saludables pueden reducir la dependencia de prácticas dañinas de automedicación, como el abuso de alcohol o comportamientos que puedan conducir a la adicción a los opioides. Propuesta de valor: tinturas, tés y polvos de combinaciones de hierbas medicinales pueden representar mejores relaciones riesgo / recompensa A través del tiempo, la ciencia ciudadana y la ciencia de datos tenemos el objetivo de alcanzar y superar la paridad de evidencia con respecto a la evidencia de efectividad de las medicinas a base de hierbas para el estrés y la salud. ansiedad en comparación con los productos farmacéuticos. Esa misión es atractiva para que la gente participe, ya que es una oportunidad de colaboración global para crear una medicina natural cada vez más utilizable para el estrés y la ansiedad. Cada persona puede superar sus desafíos de salud mental y adoptar mecanismos de afrontamiento más saludables. La única forma en que CrowdDoing.world puede darse cuenta de su potencial de impacto es a través de voluntarios virtuales, aprendices de servicio (http://blog.reframeit.com/service-learning-and-skilled-volunteering/) y micro-líderes (https: // real-leaders.com/leveraging-micro-leadership-to-make-aspirational-goals-achievable/) juntos. Vea este breve video sobre el micro-liderazgo en CrowdDoing (https://www.youtube.com/watch?v=mhdB2YJ8Ocs&app=desktop). El micro-liderazgo significa que cada persona asume una dimensión de responsabilidad por un problema colectivo en nuestra sociedad a través de la colaboración en esa área de forma creativa de forma individual y conjunta a través de la innovación social. También puede ver más antecedentes sobre CrowdDoing en nuestro canal de Youtube (https://www.youtube.com/channel/UCVoL7fai7oa95fBo44FC0gA?sub_confirmation=1). Instagram (https://www.instagram.com/crowddoing.world/), Facebook (https://www.facebook.com/CrowdDoing-515295062320613), LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/18910309 /). Puede ver las preguntas frecuentes sobre el voluntariado de CrowdDoing aquí. https://docs.google.com/document/d/1zCkbEQX8PHh8k85BS0iIhsJJxADqdH3Kpn1PDbI1Uno/edit?usp=sharing.

Alimentos medicinales, Director del programa de voluntarios, CrowdDoing

Buscamos un director de programa con experiencia para supervisar una amplia gama de programas. Usted será responsable de la ejecución y el éxito general de cada programa. Supervisará a los gerentes e informará a la gerencia sobre el progreso y el desempeño. Estamos ayudando a desarrollar la alfabetización en alimentos medicinales y la ciencia ciudadana de los alimentos y las hierbas para el estrés, el sueño y la ansiedad. Aquí está el paquete principal para su revisión para determinar si está interesado: docs.google.com/document/d/1bT47d5eDE2NVW606d1Y7TeKp1hDHyP_JBuJ94Cyy0B4/edit?usp=sharing. No dude en ver este powerpoint para obtener una descripción general de esta iniciativa: docs.google.com/presentation/d/12aEqwiRctIx3QcvK6HNFy4uJ5TgRffxQ7xPLEINNyJw/edit?usp=sharing ¿Sabía que hay miles de alimentos y hierbas que pueden afectar nuestra salud mental en formas positivas? CrowdDoing es una colaboración virtual global para investigar alimentos medicinales para el estrés, el sueño y la ansiedad. Nuestro proyecto tiene el objetivo de promover la integración en todos los campos de investigación y fomentar el conocimiento de los alimentos medicinales en la población. Estamos reclutando gerentes de proyectos de aprendizaje de servicio voluntario virtual. Esta función es para la Gestión de Proyectos de Micro-Liderazgo de Aprendizaje de Servicios de Alimentos Medicinales y Alimentos Medicinales. CrowdDoing tiene como objetivo hacer que cada función sea flexible, lo que le permite participar de acuerdo con su propio horario. Tendrá la oportunidad de asumir responsabilidades de micro-liderazgo de acuerdo con sus aspiraciones y disponibilidad. https://real-leaders.com/leveraging-micro-leadership-to-make-aspirational-goals-achievable/. Un director de programa exitoso debe tener un amplio conocimiento de los principios de gestión de programas. Deben tener una mentalidad estratégica y ser capaces de liderar y desarrollar a sus subordinados. El objetivo es garantizar que todos los programas se entreguen con éxito y agregar el mayor valor posible a la organización. Medicinal Foods, Director del Programa de Voluntarios, CrowdDoing. Responsabilidades Iniciar y establecer metas para los programas de acuerdo con los objetivos estratégicos de la organización Planificar los programas de principio a fin con plazos, hitos y procesos Desarrollar o aprobar presupuestos y operaciones Diseñar estrategias de evaluación para monitorear el desempeño y determinar la necesidad de mejoras Supervisar todos los programas y gerentes de proyecto involucrados para proporcionar retroalimentación y resolver problemas complejos Descubrir formas de mejorar la eficiencia y la productividad de los procedimientos y las personas Aplicar los principios de gestión de cambios, riesgos y recursos cuando sea necesario Leer informes preparados por los gerentes para determinar el progreso y los problemas Asegurar que las operaciones y actividades del programa se adhieran a las pautas legales y políticas internas Mantener informada a la alta dirección con informes o presentaciones detallados y precisos Coordinar los recursos internos y terceros / proveedores para la ejecución impecable de los proyectos Asegurar que todos los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del alcance y dentro del presupuesto Desarrollar alcance y objetivos del proyecto, involucrando a todas las partes interesadas relevantes y asegurando la viabilidad técnica Asegurar la disponibilidad y asignación de recursos Desarrollar un plan de proyecto detallado para rastrear el progreso Usar técnicas de verificación apropiadas para administrar cambios en el alcance, cronograma y costos del proyecto Medir el desempeño del proyecto usando sistemas, herramientas y técnicas Informar y escalar a la dirección según sea necesario Gestionar la relación con el cliente y todas las partes interesadas Realizar la gestión de riesgos para minimizar los riesgos del proyecto Establecer y mantener relaciones con terceros / proveedores Crear y mantener documentación completa del proyecto Medicinal Foods, Volunteer Program Director, CrowdDoing. Requisitos Experiencia probada como director de programa u otro puesto gerencial Conocimiento profundo de las técnicas y métodos de administración de proyectos / programas Excelente Conocimiento de técnicas de evaluación de desempeño y métricas clave Conocimiento sobresaliente de análisis de datos, informes y elaboración de presupuestos Conocimiento práctico de la oficina de MS y el software de administración de programas (p. Ej.Basecamp, MS Project, etc.) Una visión para los negocios con una habilidad estratégica Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo Una mentalidad analítica con grandes habilidades para resolver problemas Excelentes habilidades de comunicación Licenciatura / Licenciatura en administración o un campo relevante MSc / MA es un plus Gran formación académica , preferiblemente en los campos de la informática o la ingeniería para gerentes de proyectos técnicos Experiencia laboral probada como administrador de proyectos en el sector de tecnología de la información Sólida formación técnica, con conocimiento o experiencia práctica en desarrollo de software y tecnologías web Excelente comunicación interna y de cara al cliente Habilidades Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Habilidades organizativas sólidas que incluyen atención al detalle y habilidades multitarea Un sólido conocimiento práctico de la certificación PMP / PRINCE II de Microsoft Office es una ventaja Gracias por su interés en Medicinal Foods, Director del Programa de Voluntarios, CrowdDoing. & quotPara ayudarlo a unirse a la parte correcta de CrowdDoing para usted, utilice este formulario: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSftd6E0tyV2uq7mMty1rZ80BB2MSGhbnof9gRBvaQXbrttIkg/viewform?usp=sf_link"ing Mission. La Iniciativa Hierbas para el Estrés, el Sueño y la Ansiedad tiene como objetivo dar a las personas libertad de acción al educar a las personas sobre sus opciones con respecto a sus remedios naturales para estos aspectos de su salud mental. Lo hacemos analizando la investigación científica y la evidencia clínica, recopilando nueva evidencia a través de la ciencia de datos y la ciencia ciudadana, y recomendando a las personas combinaciones óptimas de tés, tinturas y polvos que se pueden usar para lograr los objetivos de salud mental de cada individuo. Llevamos a cabo esta investigación con el objetivo de permitir que las personas tomen decisiones informadas sobre su salud y aumentar el acceso a alternativas saludables para hacer frente al estrés. Estos mecanismos de afrontamiento saludables pueden reducir la dependencia de prácticas dañinas de automedicación, como el abuso de alcohol o comportamientos que puedan conducir a la adicción a los opioides. Propuesta de valor: tinturas, tés y polvos de combinaciones de hierbas medicinales pueden representar mejores relaciones riesgo / recompensa A través del tiempo, la ciencia ciudadana y la ciencia de datos tenemos el objetivo de alcanzar y superar la paridad de evidencia con respecto a la evidencia de efectividad de las medicinas a base de hierbas para el estrés y la salud. ansiedad en comparación con los productos farmacéuticos. Esa misión es atractiva para que la gente participe, ya que es una oportunidad de colaboración global para crear una medicina natural cada vez más utilizable para el estrés y la ansiedad. Cada persona puede superar sus desafíos de salud mental y adoptar mecanismos de afrontamiento más saludables. La única forma en que CrowdDoing.world puede darse cuenta de su potencial de impacto es a través de voluntarios virtuales, aprendices de servicio (http://blog.reframeit.com/service-learning-and-skilled-volunteering/) y micro-líderes (https: // real-leaders.com/leveraging-micro-leadership-to-make-aspirational-goals-achievable/) juntos. Vea este breve video sobre micro-liderazgo en CrowdDoing (https://www.youtube.com/watch?v=mhdB2YJ8Ocs&app=desktop). El micro-liderazgo significa que cada persona asume una dimensión de responsabilidad por un problema colectivo en nuestra sociedad a través de la colaboración en esa área de forma creativa de forma individual y conjunta a través de la innovación social. También puede ver más antecedentes sobre CrowdDoing en nuestro canal de Youtube (https://www.youtube.com/channel/UCVoL7fai7oa95fBo44FC0gA?sub_confirmation=1). Instagram (https://www.instagram.com/crowddoing.world/), Facebook (https://www.facebook.com/CrowdDoing-515295062320613), LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/18910309 /). Puede ver las preguntas frecuentes sobre el voluntariado de CrowdDoing aquí. https://docs.google.com/document/d/1zCkbEQX8PHh8k85BS0iIhsJJxADqdH3Kpn1PDbI1Uno/edit?usp=sharing.

Ayude a nuestros niños con las necesidades básicas durante esta pandemia del virus de la corona.

Estamos buscando personas potenciales que tal vez estén dispuestas a apoyar a nuestros niños y huérfanos social y económicamente necesitados para obtener las necesidades básicas durante este bloqueo en nuestro país causado por la pandemia del virus de la corona que está afectando a todo el mundo.Hace dos meses nuestro gobierno dio una directiva cerrar todas las escuelas como medida para evitar que el virus se propague rápidamente. Sin embargo, los 100 niños y huérfanos social y económicamente necesitados que estamos cuidando en el Orfanato Comunitario de Holy Cross Namutenga, tuvieron que quedarse con nosotros porque no tienen parientes donde Aun así, los voluntarios que estaban brindando asistencia financiera y apoyo material tuvieron que dejar el país de regreso a sus países de origen, en ese sentido, estamos buscando personas potenciales que tal vez estén dispuestas a apoyarnos para obtener necesidades básicas como alimentos, leche, sal, mascarillas, desinfectantes, que nos permitan mantener con vida a estos niños necesitados. Todos los días cada niño necesita alrededor de 5 $ para comprar sus necesidades básicas.

Coordinador voluntario

El coordinador de voluntarios ideal adoptará nuestra misión de empoderar a los jóvenes / adultos jóvenes hacia el autodominio y el liderazgo. El Coordinador de Voluntarios tendrá la tarea de apoyar y celebrar a los voluntarios actuales de JAIA, ayudar a reclutar futuros voluntarios, así como actualizar y crear políticas y procedimientos. Las calificaciones exhiben los valores compartidos de colaboración, compromiso, creatividad, iniciativa, integridad, responsabilidad, servicio y experiencia visual con las redes sociales, Microsoft Office realiza actividades de divulgación, entrevistas y verificaciones de antecedentes, recluta y orienta a nuevos voluntarios, supervisa y celebra a los voluntarios, crea y aplica políticas y procedimientos para la gestión de voluntarios otras calificaciones preferidas: experiencia con el desarrollo de voluntarios capacidad para liderar equipos capacidad para facilitar capacitaciones experiencia con planificación de eventos

Sea voluntario de la Association of Universal Philosophy, Inc.

¿Le gustaría trabajar con ángeles y algunas personas? Esta es una oportunidad de voluntariado para personas de todas las religiones. Los mensajeros espirituales de Dios nos pidieron "dar alas a sus palabras y dejarlas ir al mundo". Pero se necesitan muchas manos y corazones para hacer esto. Puede ayudar con la divulgación, con la edición, corrección de pruebas, un grupo de estudio, reparaciones de iglesias, planificación de permacultura o recolección de agua de lluvia, un proyecto de electricidad solar. O separe los archivos de audio para subirlos a YouTube, haga videos, twittee, publique y bloguee, difunda las palabras de los ángeles y déjele saber a los demás. Hay muchas formas en las que su ayuda podría ser valiosa. Nos gustaría escuchar sus ideas creativas. En Internet o en las redes sociales, ¿sabe cómo escribir en un blog o compartir un mensaje con otras personas? ¿Ayudar a las personas a encontrar sitios web? ¿Puedes escribir en blogs, tuitear, buscar, compartir enlaces, transmitir el mensaje o comunicarte con personas a través de Internet y otros medios? ¿Quizás disfrutarías haciendo un video con palabras de ángeles grabadas para YouTube? ¿Puedes conectarte con el mundo? ¿Volverse viral? Tu decides. ¿Qué intereses, talentos y habilidades desea aportar? ¿Ayudaría a los ángeles a "preparar un camino para la venida del Mesías"? El mejor regalo que puede traer es usted mismo. Simplemente dijeron: "Las palabras nuevas se escribirán en el cielo, pero primero deben escribirse en el corazón de los hombres". Podemos trabajar juntos para crear una manera para que usted se ofrezca como voluntario de una manera que le gustaría ayudar. Cuando haya leído los otros listados que tenemos, si desea ofrecer su ayuda de otra manera que la que mencionamos, comuníquese con nosotros. Hablaremos sobre lo que le gustaría hacer. Díganos sus habilidades, talentos o simplemente lo que le gustaría aportar a esta Asociación para ayudar. Su participación será muy apreciada. ¡Gracias! Aquí hay algunos artículos, libros y videos para ayudarlo a saber más sobre la Asociación de Filosofía Universal: https://medium.com/a-stairway-to-heaven https://smile.amazon.com/Aka-spiritual-messengers -of-God / e / B0189L65NC? ref_ = dbs_p_ebk_r00_abau_000000 https://www.facebook.com/AUniversalPhilosophy/ https://judyaz.wixsite.com/join-or-donate https://www.youtube.com/user / AUniversalPhilosophy Una iglesia para Dios (Haga clic en & quotPresente & quot y luego haga clic en cada foto, https://docs.google.com/presentation/d/1boGeX3umrLouZ8cCQzBNr10chgLwe9jOiKPsN1xyxEE/edit?usp=sharing

Miembro del Consejo de Administración

TÚ, atención plena, autodominio y visión. eso es JAIA YOUth Empowerment! JAIA es un programa de prevención de la violencia que fomenta la salud mental y la vida consciente. Sirviendo a más de 200 adolescentes y adultos jóvenes cada año, JAIA ofrece talleres que empoderan a los jóvenes en el liderazgo, el desarrollo personal y espiritual. Usando la atención plena como nuestro enfoque, exponemos a los jóvenes a los principios de vida universales, la meditación, la respiración y las técnicas de visualización. A los jóvenes les encanta estar en nuestros talleres porque saben que es un espacio seguro para tener claridad sobre sus vidas. JAIA significa Just As I AM y queremos que cada adolescente y adulto joven sepa que marcan la diferencia tal como son. Buscamos profesionales apasionados por el desarrollo juvenil y que posean un nivel de dominio de experiencia en derecho sin fines de lucro, teneduría de libros, contabilidad, marketing, operaciones, finanzas, recaudación de fondos, redacción de subvenciones, tecnología y / o desarrollo empresarial sin fines de lucro, para servir en nuestro Consejo Administrativo. Como parte del Consejo Administrativo de JAIA, su liderazgo y habilidades profesionales servirían para apoyar nuestra estructura organizacional y apoyar el crecimiento de JAIA en las siguientes áreas: desarrollo sin fines de lucro, recaudación de fondos, planificación de eventos, desarrollo de programas y finanzas. Buscamos pensadores innovadores, "fuera de la caja". En JAIA damos gran valor a la expresión creativa, la visión y la colaboración en un espacio seguro mientras modelamos estos valores para los jóvenes a quienes servimos.

Ayúdanos a construir más aulas para crear espacio durante la pandemia de covid 19.

Después de la erupción de la pandemia covid 19, necesitamos construir más aulas para permitirnos tener más espacio para impartir clases. Antes de la pandemia, nuestras aulas tenían capacidad para entre 40 y 60 estudiantes; sin embargo, ahora solo podemos acomodar a unos 20 estudiantes en una clase para observar el distanciamiento social. En ese sentido, le pedimos que se una a nosotros para construir más aulas para atender la demanda.

Ayúdanos a crear una campaña de recaudación de fondos en la plataforma de redes sociales para la educación de nuestros necesitados.

Estamos buscando una persona que tenga habilidades de recaudación de fondos y marketing en línea que pueda ayudarnos a crear una campaña de recaudación de fondos en las plataformas de redes sociales.La campaña tiene como objetivo ayudar a nuestros niños y huérfanos social y económicamente necesitados en su educación, especialmente durante esta era de la corona. .

¡Dale alas a las palabras de los ángeles!

¿Te gustaría ayudar a los ángeles a través de las redes sociales? En 1970, los mensajeros espirituales de Dios fueron enviados a la Tierra con la luz más brillante en los cielos del siglo para llevar un mensaje al mundo. Si se lo perdió, así es como comenzó: vea & quot Una escalera al cielo & quot en https://medium.com/a-stairway-to-heaven. Escúchelos hablar en AUniversalPhilosophy en YouTube en www.youtube.com/AUniversalPhilosophy. Los mensajeros espirituales de Dios, Aka, nos pidieron que les diéramos alas a sus `` palabras y las dejáramos ir al mundo ''. Podemos ayudar a dar este mensaje a aquellos que deseen escuchar con el mismo amor que nos fue dado: libremente, sin pedir nada a cambio. ¿Cómo? Compartiendo sus palabras en sus artículos, blogs, videos, publicaciones y tweets en las redes sociales. Puede darle me gusta y compartir sus palabras. O puede ser más creativo en cómo compartir sus palabras. ¿Quizás le gustaría iniciar un grupo de estudio en línea? Pregúntanos. Cual es su don? Es un mensaje y un regalo de la preparación para la venida del Mesías. & quot Se escribirán nuevas palabras en el cielo, pero primero se deben escribir en el corazón de los hombres & quot. Ver https://authorcentral.amazon.com/gp/profile?ie=UTF8&pn=irid98858377 Quieren ayudar a los mensajeros espirituales de Dios a escribir nuevas palabras en el corazón de la gente? Pregúntenos cómo puede ayudar. Para obtener más información sobre esto, lea: http://www.angelfire.com/in4/aup_messiah/stairway_to_God.html https://medium.com/a-stairway-to-heaven https://smile.amazon.com/ Aka-espirituales-mensajeros-de-Dios / e / B0189L65NC? Ref_ = dbs_p_ebk_r00_abau_000000 https://www.facebook.com/AUniversalPhilosophy/ Por favor únase a nosotros - https: //judyaz.wixsite.com/join-or-donate Escuche aquí: https://www.youtube.com/user/AUniversalPhilosophy See A church to God (Haga clic en & quotPresent & quot, luego haga clic en cada foto, https://docs.google.com/presentation/d/1boGeX3umrLouZ8cCQzBNr10chgLwe9jOiKPsN1xyxEE/edit?usp= intercambio

¿Quieres estudiar las palabras de los ángeles? Ayúdanos a crear un grupo de estudio en línea

Qué gran momento es crear un grupo de estudio en línea para discutir las lecturas de los mensajeros espirituales de Dios sobre tantos temas. Promete ser un momento esclarecedor y edificante. Trae una mente abierta y un corazón amoroso a nuestra computadora. Encontrémonos en línea. Envíe un correo electrónico a [email protected] para conocer el tiempo y el sitio web. Si eres bueno en las reuniones en línea, ofrécete a ayudar. O si solo quieres estudiar, eso también es bueno. Para obtener más información sobre esto, lea: http://www.angelfire.com/in4/aup_messiah/stairway_to_God.html https://medium.com/a-stairway-to-heaven https://smile.amazon.com/ Aka-espirituales-mensajeros-de-Dios / e / B0189L65NC? Ref_ = dbs_p_ebk_r00_abau_000000 https://www.facebook.com/AUniversalPhilosophy/ Por favor únase a nosotros - https: //judyaz.wixsite.com/join-or-donate Escuche aquí: https://www.youtube.com/user/AUniversalPhilosophy See A church to God (Haga clic en & quotPresent & quot, luego haga clic en cada foto, https://docs.google.com/presentation/d/1boGeX3umrLouZ8cCQzBNr10chgLwe9jOiKPsN1xyxEE/edit?usp= intercambio

¡Buscando voluntarios para ser voluntarios nocturnos con Crisis Text Line!

Crisis Text Line ofrece asistencia gratuita a nivel nacional las 24 horas del día, los 7 días de la semana para personas en crisis, todo a través de mensajes de texto. El servicio está impulsado por Consejeros de Crisis voluntarios que trabajan de forma remota desde cualquier lugar en su computadora. Los consejeros de crisis responden mensajes de texto de personas en crisis y están capacitados en técnicas para llevarlos de un momento caluroso a una calma fresca a través de la escucha activa, la resolución colaborativa de problemas y la planificación de seguridad. ¿Interesado en ser voluntario? Obtenga más información a continuación: Lo que obtiene de esta experiencia: ¿Está interesado en una carrera en salud mental? ¡Esta oportunidad puede ayudarlo a desarrollar habilidades para llegar allí! Tendrá la oportunidad de aprender y desarrollar sus habilidades de escucha activa, resolución colaborativa de problemas y manejo de crisis, todo desde la comodidad de su hogar (¡estas habilidades también pueden ayudar en sus relaciones personales!). Muchos de nuestros consejeros de crisis también destacan la capacitación y la experiencia de voluntariado en sus currículums, especialmente cuando se postulan a programas de maestría y sus perfiles de LinkedIn. ¿Cuál es el proceso para convertirse en consejero de crisis? Paso 1: Complete una solicitud en signup.crisistextline.org Paso 2: Consentimiento para una verificación de antecedentes Paso 3: Complete una capacitación en línea de 30 horas dirigida por un Asesor de asesores de crisis Paso 4: Tome su primer turno y comience apoyando a personas en crisis! Los que envían mensajes de texto por la noche experimentan tiempos de espera más prolongados. Esto significa que es posible que no reciban el apoyo que necesitan. ¿Nos ayudarás a cerrar la brecha? El voluntariado por la noche ayudará a satisfacer una necesidad crítica y creará un impacto duradero en las personas a las que apoya. Hemos identificado que si más voluntarios apoyan en la Plataforma entre las 10 p.m. y las 6 a.m. EST, podemos reducir los tiempos de espera para los que envían mensajes de texto durante las horas de la noche. ¿Listo para aplicar? Obtenga más información sobre esta oportunidad y presente su solicitud en crisistextline.org/volunteer. Si tiene alguna pregunta, envíe un correo electrónico a [email protected] Crisis Text Line es una organización que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados y consejeros de crisis.

Programa de pasantías de la Cumbre de liderazgo de verano (SLS) de SAPP + Aplicaciones para oficiales

Nos complace anunciar la apertura de nuestra Cumbre de liderazgo de verano (SLS) y las solicitudes de oficiales para el verano de 2021. Las solicitudes de oficiales y SLS son excelentes oportunidades para que los estudiantes adquieran experiencia de liderazgo en atención médica, medicina, políticas públicas, periodismo y más. . La Cumbre de Liderazgo de Verano de SAPP es un programa de liderazgo / pasantías de una semana que se lleva a cabo PRÁCTICAMENTE entre el 6 / 28-7 / 2 y es elegible para todos los estudiantes de primer año y último año de la escuela secundaria. ¡Tendremos oradores invitados, proyectos de INVESTIGACIÓN, presentaciones, debates, discusiones, talleres, seminarios web y más sobre salud menstrual! Si está interesado o tiene hijos que estén interesados ​​en trabajar o especializarse en el campo de la salud pública, la atención médica, la justicia social, el periodismo o las políticas públicas, ¡este programa de verano es para usted! Las horas de servicio también se entregarán a los asistentes y son elegibles para nuestro Premio Presidencial al Servicio Voluntario. Para obtener más información sobre el programa de verano / pasantía, recomendamos encarecidamente consultar este enlace: tinyurl.com/sappSLS2021 :)) En cuanto a las solicitudes de oficiales, puede consultar las descripciones de puestos de oficiales que ofrecemos a través de este enlace (tinyurl.com/sappofficerpositions2021 ). Los estudiantes de primer año hasta los estudiantes de último año en la escuela secundaria son elegibles. Aunque no se requiere experiencia previa con SAPP, también tendremos en cuenta el voluntariado previo o el trabajo realizado con SAPP. Ofrecemos una amplia gama de puestos, desde jefes de medios, jefes de comunicaciones, técnicos, comunicaciones, suministros y otros, por lo que, si está interesado, le sugerimos que consulte el enlace anterior. No se requiere una entrevista, pero los posibles oficiales DEBEN asistir a la Cumbre de liderazgo de verano a menos que se dé una excusa válida, ya que evaluaremos su participación en el programa de verano para determinar quién es apto para nuestro equipo. Las fechas de vencimiento para ambas aplicaciones serán el 20 de junio y es una aplicación todo en uno. ENLACE DE SOLICITUD: tinyurl.com/2021sappsummerapps SAPP solo abre programas y puestos de oficiales de esta magnitud una vez al año, por lo que si desea unirse a nuestro exitoso equipo de oficiales o este programa de pasantías de verano, ¡esta es su oportunidad! Si tiene alguna pregunta, comentario o inquietud, puede visitarnos en nuestro sitio web en sappusa.org, donde usted y rsquoll ven nuestro otro trabajo de defensa, artículos periodísticos y oportunidades, contáctenos en [email protected], o puede disparar nosotros un mensaje también. ¡Esperamos verte postularte!

CAPP-IT (equipo de la iniciativa de pobreza del período afectado por el coronavirus)

Permitimos que los voluntarios creen paquetes de atención menstrual y escriban cartas para refugios de violencia doméstica mientras obtienen horas de servicio elegibles para el Premio Presidencial de Servicio Voluntario. Un paquete de cuidado menstrual creado equivale a 1 hora de servicio ganada, mientras que una carta escrita equivale a 0,5 horas de servicio ganadas. Alternativamente, puede simplemente donarnos productos menstruales (contáctenos para más información). Visite https://tinyurl.com/cappitguide para obtener más información y registrarse.

Científico Médico Físico Químico Biólogo Economista Escritor Estadístico Premio Biblioteca

Científicos: Parafrasear, editar y escribir artículos y biografías de premios Nobel y premios. Los científicos escribirán el proceso de pensamiento de los nobelistas utilizando términos científicos.Los médicos deben escribir descripciones de las condiciones de salud relacionadas con los descubrimientos por los que se otorgó el Premio Nobel. También escriba descripciones de las condiciones de salud de los Nobel solo cuando ellos mismos hablen de su salud. Si necesita una carta por su trabajo voluntario, infórmenos antes de comenzar a trabajar, con respecto a quién se la enviará. ¡Ganga Library revelará tus aspiraciones ocultas, habilidades y habilidades de amplificación! Intentaremos asignarte trabajos interesantes y útiles. Envíe su currículum, incluidos educación, intereses y experiencia, si corresponde, a [email protected] www.GangaLib.org

Instructor de fitness juvenil

Dare 2 Be Fit busca personas con experiencia en la participación y el liderazgo de niños de entre 3 y 13 años de edad para nuestro programa Dare 2 Be Fit Kids. Como instructor de D2BF, entrenará, capacitará y educará a los niños sobre la aptitud física y las opciones de estilo de vida saludables. Esta es actualmente una posición remota. Los requisitos son, entre otros, los siguientes: Me encanta trabajar con niños Tiene pasión por la aptitud física Poseer una certificación de aptitud física o trabajar para obtener la certificación Puede demostrar una excelente gestión de clases con asistencia limitada Debe tener una buena ética de trabajo, ser confiable, a tiempo y confiable Debe aprobar un antecedentes para poder trabajar con niños Deben estar certificados en RCP / Primeros auxilios o estar trabajando para convertirse en certificados. ¡Los estudiantes universitarios que necesitan horas de pasantía en un campo relacionado también se les anima a postularse!

Asistente Ejecutiva

Just As I AM (JAIA) Oppotunidad de Voluntarios de Empoderamiento de Justo como YO SOY JAIA, es un programa de liderazgo de desarrollo personal y espiritual que sirve a jóvenes y adultos jóvenes de 13 a 24 años. Nuestra misión es empoderar a los jóvenes / adultos jóvenes hacia el autodominio y el liderazgo mediante el uso del aprendizaje socioemocional, el desarrollo ético y las técnicas de Mindfulness, con el fin de promover el desarrollo juvenil positivo. Somos una organización sin fines de lucro 501 (c) 3, que presta servicios a los jóvenes en el área de la ciudad de Nueva York y en el extranjero de manera virtual y en persona. Actualmente estamos buscando un asistente ejecutivo para apoyar con lo siguiente: JAIA & rsquos Executive Assistant será fundamental para ayudar a JAIA a aumentar nuestra capacidad para servir a más jóvenes. El asistente trabajará en estrecha colaboración con nuestro Director Ejecutivo, nuestro equipo de medios y marketing y nuestros coordinadores de voluntarios y consejos juveniles y agregará su creatividad y eficiencia a nuestro equipo. Descripción del puesto de asistente ejecutivo ● Informar al fundador y director ejecutivo de la organización ● Mantener la comunicación con las partes interesadas (por ejemplo, listas de correo, listas de donantes, correos electrónicos, llamadas telefónicas, boletines, etc.) ● Ayudar en las tareas diarias de gestión financiera (por ejemplo, realizar pedidos, administrar cuentas por cobrar / pagar, caja chica y coordinación con el tesorero y el contable de JAIA) ● Organizar y mantener el sistema de archivo (electrónico y en papel) ● Realizar tareas administrativas adicionales según sea necesario según los requisitos del Director Ejecutivo: Historial de gestión de oficina, experiencia administrativa o asistente Conocimiento de sistemas y procedimientos de administración de oficina Excelentes habilidades de administración del tiempo y capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar el trabajo Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Competencia en Microsoft Word, experiencia con plataformas de redes sociales esp. FB, Twitter, Instagram Horario: 2 días a la semana 8 horas Envíe todas las consultas, incluido un currículum vitae y una carta de presentación a: [email protected]

¡Biblioteca en línea de abogados para ganadores de premios Nobel y amp! Muchas oportunidades

Abogado sin fines de lucro para brindar asesoría. Abogado de derechos de autor para verificar los derechos de autor de innumerables imágenes pertenecientes a los premios Nobel en nuestro poder y asesorarnos sobre la posibilidad de utilizar las mismas en el sitio web de nuestra biblioteca. Ejemplo https://www.gangalib.org/image.php Si necesita una carta para su trabajo voluntario, infórmenos antes de comenzar a trabajar, con respecto a quién enviará la misma. ¡Ganga Library revelará tus aspiraciones ocultas, habilidades y habilidades de amplificación! Intentaremos asignarte trabajos interesantes y útiles. Envíe su currículum, incluidos educación, intereses y experiencia, si corresponde, a [email protected] www.GangaLib.org

Artista ilustrador para la biblioteca en línea de ganadores de premios Nobel y amp. Muchas oportunidades

Artista ilustrador para ilustrar incidentes que incluyen incidentes cómicos en el trabajo y la vida de premios Nobel y premios. Ejemplo https://www.gangalib.org/index.php Si necesita una carta para su trabajo voluntario, infórmenos antes de comenzar a trabajar, con respecto a quién enviará la misma. ¡Ganga Library revelará tus aspiraciones ocultas, habilidades y habilidades de amplificación! Intentaremos asignarte trabajos interesantes y útiles. Envíe su currículum, incluidos Educación, Intereses y Experiencia, si corresponde, a [email protected] www.GangaLib.org & quot; Trabajar como artista gráfico para Ganga Library me enseñó cómo colaborar con otras personas de forma remota. También aprendí el valor de escuchar las necesidades de la Dra. Nagaveni, la Directora Ejecutiva de la organización, y traducir sus necesidades en diseños que se alineen con la marca y la identidad de la organización. Mi experiencia trabajando para esta organización sin fines de lucro ha sido muy satisfactoria, dado que sé que estoy contribuyendo a inspirar a otros a emular a los muchos premios Nobel que aparecen en el sitio web de Ganga Library. Recomiendo ampliamente la organización a los aspirantes a voluntarios. Seguramente se divertirán y pasarán un rato fácil colaborando con el Dr. Nagaveni ''. Volnteer Newton Aaron Llorente, Diseñador visual / Diseñador de interfaz de usuario, Vallejo, CA Número de identificación de empleador 46-2892728

¡Inicie un capítulo SAPP en su área!

¿Está interesado en ser voluntario con nosotros para combatir la pobreza menstrual y mejorar la salud menstrual, pero desea desempeñar un papel más activo e influyente en su propia comunidad? ¡Inicie un capítulo de SAPP en su escuela local (como club) o en su comunidad! Los jefes de capítulo tienen control total sobre su propia organización y pueden ejecutar sus propios programas de voluntariado, esfuerzos de promoción y más. Es una excelente manera de obtener más experiencia en liderazgo, habilidades de administración de juntas, conocimientos financieros y habilidades de defensa mientras forma parte de nuestra galardonada organización sin fines de lucro. No tenemos requisitos para comenzar un capítulo de SAPP, excepto ser un apasionado de la equidad en la salud menstrual y esforzarnos por marcar la diferencia en la comunidad. Esta es una gran alternativa también para aquellos interesados ​​en participar en nuestro programa de voluntariado CAPP-IT para ganar horas de servicio, pero no quieren enviarnos físicamente los paquetes de atención, los productos menstruales o las cartas por correo. Para obtener más información, complete el formulario en tinyurl.com/chapterinterest y uno de nuestros oficiales se comunicará con usted en breve. No dude en contactarnos en [email protected] si tiene alguna pregunta. Consulte nuestros logros, recursos, blog, informe de impacto y más en sappusa.org

VOLUNTARIOS DE ABOGADO ANIMAL / 10 HORAS AL MES O $ 10 AL MES SOSTENIENDO LA MEMBRESÍA PARA & quot; PAGARLO ADELANTE & quot

C.A.T.S., inc. es un N.F.P. durante los últimos veintitrés años somos dos personas mayores, no aceptamos salarios / estipendios para nosotros y existimos en el seguro social y cupones 2 por 1 solo para tener más dinero para ayudar a los animales necesitados en el área de Las Vegas, Nevada . Ser voluntario o donar tarjetas de regalo de la tienda de mascotas o cualquier tarjeta que pueda tener por ahí es lo que C.A.T.S., inc. lo que más necesita después de sobrevivir a lo peor de la crisis del coronavirus. Todavía hay demasiados padres que renuncian a sus comidas solo para poder alimentar a sus propios hijos en este país. Solo puedes imaginar las cosas horribles que pueden sucederles a sus amados animales cuando las mamás y los papás se ven obligados a tomar este tipo de decisión. PayPal @ [email protected], o cheque / giro postal, tarjetas de regalo a: C.A.T.S., inc. CORREOS. Box 12966 Las Vegas, NV 89112 & quot No más animales hambrientos & quot, Henry Colucci, VOLUNTARIO / Presidente / Humanitario / Vegetariano / Fundador

Líder de compromiso y desarrollo

Human Health Project (HHP) es una organización mundial sin fines de lucro dedicada a ayudar a las personas a aumentar su conocimiento sobre la salud mediante el intercambio de información sobre la salud. HHP recopila, analiza y comparte información médica para empoderar e informar a las personas para lograr mejores resultados de salud. Nuestro enfoque centrado en el paciente les permite a los pacientes y cuidadores elegir tratamientos basados ​​en datos clínicos basados ​​en evidencia, así como en el conocimiento acumulado de la comunidad HHP. Visualizamos un mundo en el que todas las personas tengan la información, las habilidades y las oportunidades para llevar una vida sana. Para obtener más información sobre HHP, visite nuestro sitio web: https://www.humanhealthproject.org/ Información sobre el programa HHP IMPACT: https://tinyurl.com/HHP-US-IMPACT Estamos buscando un compromiso y Desarrollo (E & ampD) ¡Líder para unirse al equipo de HHP! Como líder de E & ampD, apoyará al equipo de recursos humanos gestionando un pequeño equipo de voluntarios en el área de participación y desarrollo de voluntarios y trabajará para garantizar que el voluntariado con HHP siga siendo una experiencia divertida y gratificante. Las responsabilidades incluyen: Gestionar un promedio de 2-3 voluntarios dentro del equipo de E & ampD Planificar y realizar reuniones periódicas del equipo de E & ampD Supervisar todos los proyectos de E & ampD, incluidos: Incorporación de voluntarios (proyecto más importante y de alta prioridad) Programa de voluntariado del trimestre, Programas de reconocimiento mensual Encuestas de salida y agradecimiento Cartas para separaciones Análisis e informes de encuestas de salida trimestrales, Informes y análisis de encuestas de incorporación trimestrales Programa de cumpleaños y aniversario, Entrevistas de aniversario (Otros programas de comunicación para voluntarios) Boletín mensual Actualice el Calendario de comunicación y asegúrese de que todos los miembros del equipo cumplan con el cronograma y actualicen el mismo Otros proyectos según lo asignado Desarrollar módulos de capacitación para voluntarios nuevos y existentes Asegurar que los documentos de seguimiento y del equipo se completen correctamente, incluidas las hojas de tiempo. Proporcione un informe mensual del progreso de su equipo y rsquos al CEO Asista a la reunión mensual del Informe de progreso de E & ampD con el CEO Habilidades requeridas: Experiencia trabajando como profesional de Compromiso y Desarrollo. Capacidad para manejar múltiples proyectos y detalles simultáneamente. Requiere autodirección, tacto, diplomacia y una manera clara, cortés y profesional al trabajar con compañeros voluntarios. Afable con habilidades de comunicación efectivas. Disponibilidad para trabajar en cooperación con el personal dentro y fuera del Equipo de RRHH.

Asistente administrativo voluntario del grupo de rescate de animales

¡Dirty Little Paws necesita un héroe de gestión de datos! Hay mucho trabajo por hacer para ayudar a estos gatos. Estamos buscando algunas personas que se preocupen por rescatar gatos sin hogar para ayudar con la entrada de datos y la gestión de documentos. Tu ayuda marcará una gran diferencia para estos animales. Si tiene experiencia con Microsoft Excel, ¡eso es una gran ventaja! Otras tareas pueden incluir el mantenimiento de registros y las habilidades organizativas, el trabajo con software establecido por mascotas y otros negocios relacionados. .

Gerente de voluntariado

2 The Next Chapter se encuentra actualmente en su infancia y necesita un voluntario con experiencia en Gestión de Voluntariado. El candidato a la idea podrá trabajar con voluntarios mayores de 18 años para emparejar a los voluntarios en las áreas en las que pueden cumplir mejor nuestro propósito y crecer como lo deseen internamente dentro de 2 The Next Chapter. Este candidato trabajará directamente con nuestro equipo de liderazgo para garantizar que nos mantengamos enfocados en nuestros objetivos y brindemos el mejor servicio y experiencia a nuestros voluntarios y nuestra audiencia objetivo. Esta posición sería la mejor para alguien con pasión por ayudar a adultos y jóvenes a sentir su propósito y que esté interesado en una oportunidad de voluntariado a largo plazo en nuestra & quotfamilia & quot.

Coordinadora de Crowdfunding

Learners Today, Leaders Tomorrow está buscando un experto en crowdfunding que pueda ayudarnos a crear, comercializar y desarrollar campañas para aumentar nuestro presupuesto operativo en varios programas: alfabetización, matemáticas, fútbol, ​​danza, bellas artes, STEM y aprendizaje experimental para desarrollar el liderazgo. habilidades. Puede obtener más información sobre nosotros en www.learnerstodayleaderstomorrow.org. Siempre necesitamos voluntarios con habilidades relacionadas con las relaciones con los donantes, la redacción de subvenciones, la recaudación de fondos y la mejora de capital.

Proyecto de desarrollo del ministerio de la adolescencia y la infancia

Nos gustaría desarrollar un proyecto o proyectos para involucrar a los niños y adolescentes a involucrarse en el servicio a los demás.

¡Enseñe a los estudiantes de secundaria el aprendizaje profundo en nuestro programa de verano!

Neural Logical es un programa de verano de dos semanas que tiene como objetivo enseñar a los estudiantes de secundaria con una base básica en Python cómo codificar una red neuronal en Keras del 2 al 13 de agosto. Las solicitudes para voluntarios ya están abiertas y aceptaremos voluntarios hasta el 22 de mayo. Resumen general Los estudiantes aprenderán: ¿Qué es el aprendizaje automático (proyectos de ejemplo, usos comunes, etc.)? Una descripción general de las redes neuronales comenzando desde una sola capa y pasando por la adición de neuronas, las matemáticas (multiplicar matrices), las funciones de pérdida, la actualización, etc.Ofrecemos dos caminos: uno que enseña las matemáticas más complejas y otro que es más teórico, por lo que No es necesario que comprenda todos los pasos matemáticos en las redes neuronales Sin embargo, profundizaremos en la propagación hacia atrás, las funciones de activación / pérdida, el descenso de gradientes, etc. una red neuronal convolucional para identificar tumores en los datos de imágenes de resonancia magnética Responsabilidades Instructores / voluntarios ayudantes Posiblemente enseñar a un grupo grande de estudiantes los conceptos de redes neuronales De lo contrario, actuar como voluntario de apoyo para responder a los estudiantes en el chat o romper con los estudiantes estudiantes para instrucción individualizada, deben sentirse cómodos comunicando conceptos a los estudiantes Voluntarios del plan de estudios Ayúdanos a desarrollar y refinar las actividades y el plan de estudios general de Neural Logical.Crea materiales / accesorios adicionales para que los instructores los usen al enseñar, como diapositivas, ideas de tutoriales interactivos, ideas de sitios de demostración y ejemplos de proyectos de aprendizaje profundo. Compromiso de tiempo Ayúdanos a desarrollar y refinar las actividades. y plan de estudios general para Neural Logical Cree materiales / accesorios adicionales para que los instructores los usen cuando enseñen, como diapositivas, ideas de tutoriales interactivos, ideas de sitios de demostración y ejemplos de proyectos de aprendizaje profundo Instructores / Ayudantes voluntarios Aproximadamente 3 horas al día la semana del programa con tiempo si desea quedarse después y proporcionar a los estudiantes instrucción adicional Una hora a la semana de capacitación para voluntarios en las semanas previas al campamento Una reunión inicial con el director del programa para determinar su nivel de codificación proporcionar capacitación adicional si es necesario Voluntarios del plan de estudios Alrededor de 1.5-2.5 horas a la semana, pero puede ser muy flexible Reunirse una vez a la semana con todo el equipo del plan de estudios Discusión opcional s con toda la organización una vez cada dos semanas

¡Se necesitan tutores virtuales lo antes posible!

¡Ofrézcase como voluntario para dar clases particulares y ayudar a dar clases particulares a los estudiantes en línea! Somos una organización sin fines de lucro dirigida por estudiantes que busca tutores voluntarios. USTED DEBE SER AL MENOS UN PRIMER PRIMER PRIMER PASO EN LA ESCUELA SECUNDARIA A TRAVÉS DE UN ESTUDIANTE EN LA ESCUELA GRADUADA. Las horas de servicio comunitario se verifican y proporcionan a la escuela dentro de las 72 horas posteriores a su solicitud. ¡El proceso de solicitud y el proceso de integración son rápidos! Nuestro sitio web: www.powerscholars.org

Fotógrafo / Revisor de Arte

ArtsEarth está buscando fotoperiodistas entusiastas para unirse a nuestro personal de forma voluntaria para enviar reseñas originales de conciertos, sesiones de fotos de artistas, inauguraciones de galerías asistidas, producciones teatrales de portada, etc., en todo el mundo en su vecindario geográfico de artes. Como este es un puesto de voluntario en ArtsEarth, las fechas límite de su programa son al menos un envío de artículo al mes, antes del día 20 del mes, aunque recomendamos que se envíen más artículos. Recibirá una (n) [email protected] dirección de correo electrónico comercial y tarjetas de presentación impresas como representante de ArtsEarth, pero primero debe demostrar su compromiso con resultados reales y material de calidad enviado regularmente a ArtsEarth cada mes. El personal seleccionado también recibe pases de prensa para el personal, después de un servicio dedicado regular (aproximadamente 1 año).

¡Buscando estudiantes universitarios para ser voluntarios nocturnos con Crisis Text Line!

Crisis Text Line ofrece asistencia gratuita a nivel nacional las 24 horas del día, los 7 días de la semana para personas en crisis, todo a través de mensajes de texto. El servicio está impulsado por Consejeros de Crisis voluntarios que trabajan de forma remota desde cualquier lugar en su computadora. Los consejeros de crisis responden mensajes de texto de personas en crisis y están capacitados en técnicas para llevarlos de un momento caluroso a una calma fresca a través de la escucha activa, la resolución colaborativa de problemas y la planificación de seguridad. ¿Interesado en ser voluntario? Obtenga más información a continuación: Lo que obtiene de esta experiencia: ¿Está interesado en una carrera en salud mental? ¡Esta oportunidad puede ayudarlo a desarrollar habilidades para llegar allí! Tendrá la oportunidad de aprender y desarrollar sus habilidades de escucha activa, resolución colaborativa de problemas y manejo de crisis, todo desde la comodidad de su hogar (¡estas habilidades también pueden ayudar en sus relaciones personales!). Muchos de nuestros consejeros de crisis también destacan la capacitación y la experiencia de voluntariado en sus currículums, especialmente cuando se postulan a programas de maestría y sus perfiles de LinkedIn. ¿Cuál es el proceso para convertirse en consejero de crisis? Paso 1: Complete una solicitud en signup.crisistextline.org Paso 2: Consentimiento para una verificación de antecedentes Paso 3: Complete una capacitación en línea de 30 horas dirigida por un Asesor de asesores de crisis Paso 4: Tome su primer turno y comience apoyando a personas en crisis! Los que envían mensajes de texto por la noche experimentan tiempos de espera más prolongados. Esto significa que es posible que no reciban el apoyo que necesitan. ¿Nos ayudarás a cerrar la brecha? El voluntariado por la noche ayudará a satisfacer una necesidad crítica y creará un impacto duradero en las personas a las que apoya. Hemos identificado que si más voluntarios apoyan en la Plataforma entre las 10 p.m. y las 6 a.m. EST, podemos reducir los tiempos de espera para los que envían mensajes de texto durante las horas de la noche. ¿Listo para aplicar? Obtenga más información sobre esta oportunidad y presente su solicitud en crisistextline.org/volunteer. Si tiene alguna pregunta, envíe un correo electrónico a [email protected] Crisis Text Line es una organización que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados y consejeros de crisis.

Escritor de subvenciones

Human Health Project (HHP) es una organización mundial sin fines de lucro dedicada a ayudar a las personas a aumentar su conocimiento sobre la salud mediante el intercambio de información sobre la salud. HHP recopila, analiza y comparte información médica para empoderar e informar a las personas para lograr mejores resultados de salud. Nuestro enfoque centrado en el paciente permite a los pacientes y cuidadores elegir tratamientos basados ​​en datos clínicos basados ​​en la evidencia, así como en el conocimiento acumulado de la comunidad HHP. Visualizamos un mundo en el que todas las personas tengan la información, las habilidades y las oportunidades para llevar una vida sana.Para obtener más información sobre HHP, visite nuestro sitio web: https://www.humanhealthproject.org/ Información sobre el programa HHP IMPACT: https://tinyurl.com/ HHP-US-IMPACT Responsabilidades: Debe tener excelente redacción, edición y revisión habilidades junto con la capacidad de utilizar esas habilidades para crear propuestas exitosas. El redactor de subvenciones es responsable de realizar toda la gama de actividades necesarias para preparar, enviar y gestionar propuestas de subvenciones a fundaciones y fuentes corporativas. Esto incluye investigar, compilar, redactar y editar solicitudes de subvenciones, así como desarrollar plantillas para agilizar el proceso de propuesta de subvenciones. Identificar y realizar una investigación de prospectos sobre fundaciones y corporaciones para posibles solicitudes de subvenciones de apoyo. Obtiene la información necesaria para propuestas / subvenciones y solicitudes. Desarrolla y prepara propuestas y solicitudes de subvenciones de acuerdo con las pautas y cumple con todos los informes de subvenciones de seguimiento según lo requieran las fundaciones / donantes corporativos. Adquiere y mantiene un conocimiento sólido de la organización y utiliza ese conocimiento y comprensión para comprender mejor todos los proyectos y programas para los que se solicitarán subvenciones y recomendar la búsqueda de subvenciones. Trabaja con el liderazgo de HHP y utiliza herramientas de investigación para identificar a los funcionarios clave de la fundación, fideicomisarios y otros contactos y facilitar las reuniones en el lugar según sea necesario. Mantiene el calendario maestro de Google para todas las actividades de subvenciones, para incluir las propuestas enviadas y las solicitudes de subvenciones. Mantiene registros actuales en la base de datos y archivos en papel, según corresponda, incluido el seguimiento y la generación de informes de subvenciones. Ayuda con otros proyectos según se solicite. REQUISITOS DE TRABAJO Se requiere una licenciatura, preferiblemente en inglés o comunicaciones. 3-5 años de experiencia exitosa en la redacción de subvenciones requirieron experiencia adicional en recaudación de fondos sin fines de lucro. Competencia comprobada de la experiencia en redacción profesional, incluidas propuestas exitosas a donantes institucionales, redacción de subvenciones u otra experiencia en redacción técnica. Debe poseer un compromiso con la creencia de que todas las personas tienen derecho a la atención médica. Debe ser competente en Microsoft Word. Se prefiere algo de experiencia trabajando en bases de datos. Debe tener una filosofía que sea consistente con la Misión, Visión y Valores Fundamentales de la organización. Excelentes habilidades de redacción, edición y resolución de problemas Idealmente, un líder probado que apoya el compromiso interfuncional y la resolución de problemas. Habilidades organizativas y capacidad para cumplir con los plazos. Capacidad para funcionar de forma independiente, pero también ve su papel como miembro del equipo HHP. Capacidad para inspirar, motivar y fomentar un sentido de trabajo en equipo entre los miembros del equipo. Capacidad para gestionar información sensible y confidencial con integridad.

¿Kappa Alpha Theta dentro o cerca del condado de Houston, GA?

CASA. A los defensores especiales nombrados por el tribunal en el condado de Houston, GA, les encantaría formar una sociedad con cualquier miembro de Kappa Alpha Theta en nuestra área. No dude en visitar nuestro sitio web y obtener más información sobre nuestro programa local. www.casaofhoustoncounty.org. ¡Conéctese con nosotros en FaceBook, Instagram y Twitter también!

Foster para la SPCA de Texas

SPCA of Texas está buscando Foster Heroes que estén dispuestos a abrir sus corazones y hogares a un animal necesitado. Al convertirse en un héroe de crianza, le proporcionará a un animal un hogar cómodo y amoroso, mientras que permitirá que otro animal ocupe el lugar de crianza en el refugio. ¡La SPCA de Texas ofrece oportunidades de fomento que se adaptan a cualquier estilo de vida! ¡Te proporcionaremos todo lo que necesites, siempre y cuando traigas el AMOR! ¡Cuantos más animales se críen, más vidas se salvarán! Vaya a www.spca.org/foster a nuestra aplicación. Visite www.spca.org/fosterme para ver a nuestros animales necesitados. Tenemos tres tipos de acogimientos. Embajador de la adopción ¡Abre tu corazón y tu hogar a los animales en adopción y ayúdalos a encontrar hogares para siempre! Envíenos excelentes fotos y biografías para sus perfiles en línea. Promocione animales en línea, en la ciudad y en los eventos de adopción de SPCA of Texas. Comuníquese con los posibles adoptantes y ayude a seleccionar la combinación perfecta. Tiempo promedio de crianza: 2-3 semanas Beneficios del Programa Embajador de Adopción: Los padres de crianza saben más sobre perros que los refugios. Los adoptantes se sienten más cómodos con la adopción. ¡Una mejor coincidencia conduce a menos devoluciones! Abre más espacio en el refugio para rescatar más animales. Experiencia gratificante para todos los involucrados. Generación de confianza y fomento de la socialización Proporcione un entorno seguro y amoroso para los animales con pasados ​​difíciles y ayúdelos a volver a ganar la confianza en las personas. Típicamente traído por la unidad de Investigaciones de Crueldad Animal (ACI). Tipos de casos: Animales atesorados / abandonados Casos de crueldad Animales temerosos o tímidos Animales que necesitan trabajo de obediencia Beneficios de la construcción de confianza y fomento de la socialización: Ofrece una segunda oportunidad a un animal cuyo comportamiento y estados mentales se están deteriorando en el refugio. Proporciona información valiosa sobre cómo es realmente el animal fuera de un entorno estresante. Permite que el animal aprenda qué son el amor, la confianza y los modales, y experimente cómo debería ser la vida. Ayuda a preparar a un animal que de otro modo no estaría disponible para la adopción. Curación y crianza de confort Brinde a los animales el cuidado y la atención amorosos que necesitan en un hogar, en lugar de una perrera. Tipos de casos: Madre y camada. Gatitos / cachorros que necesitan crecer / ganar peso. Bebés huérfanos que necesitan alimentación con biberón (también conocidos como bebés con biberón). Animales que necesitan descansar para recuperarse de una enfermedad o cirugía. Cuidado de Fospice para animales ancianos o terminales. Beneficios de la curación y el fomento de la comodidad: permite que el animal esté en un ambiente reconfortante durante un momento incómodo. Asegura que el animal reciba la atención y el cuidado adecuados mientras se recupera. Proporciona información valiosa sobre la personalidad de los animales y los rsquos fuera del refugio. Recompensa para los padres adoptivos.

Liderazgo de servicio. Junta Directiva de CASA

Tener una presencia más fuerte, una voz más fuerte. Un sistema de apoyo sólido es clave. Buscamos miembros de la comunidad profesionales, motivados y dedicados que sientan pasión por la defensa de los niños. Nuestro objetivo es llenar los puestos de voluntarios con diversos orígenes y diversidad étnica, tanto masculina como femenina. Las principales responsabilidades de la junta son "Recaudación de amigos" (conciencia comunitaria / divulgación), utilización del círculo de influencia personal y apoyo a la recaudación de fondos / eventos especiales. La junta también asegura el reconocimiento de los voluntarios de CASA y apoya al personal en los esfuerzos de defensa de los niños. El miembro potencial de la junta debe estar comprometido, activo, comprometido y dedicado. Sin embargo, otra forma de cambiar la historia de un niño.

¡Utilice sus talentos de dinamita en relaciones públicas, marketing digital y recaudación de fondos para ayudar a salvaguardar los corazones jóvenes!

Ponga en práctica sus habilidades de relaciones públicas digitales, marketing y recaudación de fondos ampliando la conciencia de CHAD sobre la muerte cardíaca súbita en los atletas jóvenes en las redes sociales y la prensa. Ayúdenos a promover el libro de la fundación, recientemente publicado, & quot CHAD, A Celebration of Life - Beyond A Mother & rsquos Memories & quot. y DEA. La Fundación CHAD para Atletas y Artistas ha proporcionado 8,000 exámenes cardíacos a atletas y estudiantes. Es el primer libro que detalla la historia del movimiento para detectar corazones jóvenes a través de ecocardiogramas preventivos y EKGS e incluye países, organizaciones deportivas de todo el mundo e investigaciones científicas que respaldan estas pruebas que salvan vidas. Es un viaje del corazón y el descubrimiento de que "El corazón es el hogar de nuestros dos mayores dones: el amor y la vida". Gracias por ayudarnos a promover la misión de Chad y crear una campaña de recaudación de fondos para salvar vidas jóvenes. ¡Le deseamos TODO lo mejor de todo! ¡Los profesionales jubilados y los estudiantes universitarios son bienvenidos! From the Heart, Arista Fundador www.chadfoundation.org

Moderador de Zoom

SCORE ofrece una gama completa de recursos educativos y de capacitación para empresarios y propietarios de pequeñas empresas. Actualmente estamos buscando un voluntario para apoyar los seminarios web de SCORE y ayudar con tareas no relacionadas directamente con la enseñanza de un curso. Responsabilidades: actuar como moderador de la capacitación en línea para garantizar que los cursos se desarrollen sin incidentes Iniciar sesión en Zoom a las horas de inicio designadas Cargar información y recursos en el chat para ayudar a los facilitadores Transferir el rol de anfitrión a los instructores cuando inician sesión Controlar la lista de asistentes y asegurarse de que hayan iniciado sesión sesiones Monitorear el chatbox y abordar preguntas Calificaciones y habilidades: Fuertes habilidades de comunicación Experiencia de servicio al cliente Se requiere atención a los detalles Capacidad para trabajar de forma independiente y dentro de un entorno de equipo Excelente gestión del tiempo y habilidades organizativas Competencias informáticas: Comunicación Planificación y organización detalladas del trabajo en equipo orientado

¡Senior in Recovery busca una persona que le llame amistosamente para charlas telefónicas semanales y amistad!

Volunteer Action for Aging es un programa de servicio voluntario que ofrece actividades para personas mayores diseñadas para aumentar la socialización y una sensación general de bienestar. Con COVID, muchas personas mayores están más aisladas que nunca. ¡Tus llamadas telefónicas pueden marcar la diferencia! Descripción del cliente amigable que llama: Hombre mayor de 50 años y enfermero jubilado que dedicó su carrera a defender y educar a la población latina y la comunidad LGBTQ sobre el VIH en los años 80-90. Ahora está interesado en volver a la escuela para convertirse en Consejero Certificado en Drogas y Alcohol. Le apasiona el ejercicio, comer sano, pasar tiempo en la naturaleza y ayudar a los demás. Se describe a sí mismo como sociable y le gustaría que lo emparejen con un voluntario que esté interesado en charlar por teléfono una vez a la semana y ofrecer amistad. Calificaciones: completar 1 sesión de capacitación, aprobar verificación de antecedentes y verificación de referencias Compromiso de tiempo: 2-4 horas / mes social, confiable, digno de confianza y afectuoso Si está interesado en ser voluntario, comuníquese con Nicole Moore en [email protected] o llame al 562-637- 7191. También puede registrarse directamente en nuestro sitio web: https://scan.samaritan.com/recruiter/501/OppDetails/1275/Friendly-Caller-Los-Angeles-Orange-and-Inland-Empire/

¡Buscando voluntarios que hablen español para llamar a una persona mayor para una charla semanal!

Volunteer Action for Aging es un programa de servicio voluntario que ofrece actividades para personas mayores diseñadas para aumentar la socialización y una sensación general de bienestar. Con COVID, muchas personas mayores están más aisladas que nunca. ¡Tus llamadas telefónicas pueden marcar la diferencia! Programa para visitantes / llamadas amistosas Descripción: Los voluntarios se asignan a un adulto mayor que necesita compañía. El voluntario llamará al senior una vez a la semana para disfrutar de la charla, ofrecer amistad y la oportunidad de disfrutar de la compañía del otro. Los voluntarios amigables que llaman pueden residir en cualquier lugar dentro de los EE. UU. Cuando es seguro reanudar las visitas domiciliarias, la posibilidad de reunirse en persona es una opción (según la ubicación). Calificaciones: completar 1 sesión de capacitación aprobar verificación de antecedentes y verificación de referencia Compromiso de tiempo: 2 a 4 horas / mes social, confiable, digno de confianza y afectuoso Si es un hombre bilingüe que habla español / inglés e interesado en brindar compañía a un adulto mayor teléfono, comuníquese con Nicole Moore en [email protected] o llame al 562-637-7191. También puede registrarse directamente en nuestro sitio web: https://scan.samaritan.com/recruiter/501/OppDetails/1275/Friendly-Caller-Los-Angeles-Orange-and-Inland-Empire/

Utilice sus dones / talentos. Hazte amigo de CASA

CASA (Defensores especiales designados por el tribunal para niños) es una organización de defensa de los niños sin fines de lucro que defiende los "mejores intereses" de los niños abusados ​​/ descuidados involucrados en casos de privación sin culpa suya. Nuestro programa Friends of CASA es ideal para los voluntarios de la comunidad que desean compartir su tiempo, dones y talentos ayudando con nuestros eventos de sensibilización comunitaria / recaudación de fondos. Te permite retribuir mientras haces algo que disfrutas. ¿Disfrutas de la gestión 5k? Lidere y / o únase a nuestro equipo de SuperFriends para planificar y facilitar la carrera divertida anual de 5k Superhero 5k / 1mile. ¿Coordinador de eventos? Planifique y facilite el evento de vino a ciegas. ¿Tiene otra idea para apoyar nuestros esfuerzos de promoción? Habla con nosotros y veamos qué pasa. Gracias por tu consideración.

Meals on Wheels West Phone Reassurance - Ruso

COVID-19 ha cambiado toda nuestra vida diaria. Meals on Wheels West ha modificado nuestros programas para proteger mejor a los miembros vulnerables de la comunidad a la que servimos. Más del 75% de nuestros clientes viven solos. Una parte clave del cambio es entregar varias comidas dos veces por semana en lugar de entregas diarias de comidas individuales. Cambiar el horario de entrega ayudará a minimizar la transmisión potencial de COVID-19 a nuestros clientes y voluntarios. Sin embargo, el control de bienestar diario sigue siendo un componente crucial de nuestro programa Entrega más que una comida, por lo que Meals on Wheels West recurre a voluntarios para llamar a los clientes en los días en que no entregamos para realizar un control de bienestar por teléfono. ¿Cómo será la tranquilidad del teléfono? Las llamadas se realizarán los martes de 10:30 a.m. a 1 p.m. y / o jueves de 2 a 5 p.m. Cada voluntario deberá completar una verificación de antecedentes en línea y completar un acuerdo de no divulgación para proteger a los clientes de MOW West Cada voluntario reciba pautas y un guión de muestra para las llamadas. Cada voluntario recibirá de 2 a 5 clientes para llamar una vez a la semana.Cada llamada debería tomar alrededor de 5 a 10 minutos. .org Cada voluntario informará sobre sus 3-5 clientes mediante un formulario de Google. Sin embargo, EN CASO DE UNA EMERGENCIA, comuníquese al (310)394-5133 x7 o [email protected]

Meals on Wheels West Phone Reassurance - Español

COVID-19 ha cambiado toda nuestra vida diaria. Meals on Wheels West ha modificado nuestros programas para proteger mejor a los miembros vulnerables de la comunidad a la que servimos. Más del 75% de nuestros clientes viven solos. Una parte clave del cambio es entregar varias comidas dos veces por semana en lugar de entregas diarias de comidas individuales. Cambiar el horario de entrega ayudará a minimizar la transmisión potencial de COVID-19 a nuestros clientes y voluntarios. Sin embargo, el control de bienestar diario sigue siendo un componente crucial de nuestro programa Entrega más que una comida, por lo que Meals on Wheels West recurre a voluntarios para llamar a los clientes los días en que no entregamos para realizar un control de bienestar por teléfono. ¿Cómo será la tranquilidad del teléfono? Las llamadas se realizarán los martes de 10:30 a.m. a 1 p.m. y / o los jueves de 2 a 5 p.m. Cada voluntario deberá completar una verificación de antecedentes en línea y completar un acuerdo de no divulgación para proteger a los clientes de MOW West Cada voluntario reciba pautas y un guión de muestra para las llamadas. Cada voluntario recibirá de 2 a 5 clientes para llamar una vez a la semana.Cada llamada debería tomar alrededor de 5 a 10 minutos. .org Cada voluntario informará sobre sus 3-5 clientes mediante un formulario de Google. Sin embargo, EN CASO DE UNA EMERGENCIA, comuníquese al (310)394-5133 x7 o [email protected]

Meals on Wheels West Phone Reassurance - Farsi

COVID-19 ha cambiado toda nuestra vida diaria. Meals on Wheels West ha modificado nuestros programas para proteger mejor a los miembros vulnerables de la comunidad a la que servimos. Más del 75% de nuestros clientes viven solos. Una parte clave del cambio es entregar varias comidas dos veces por semana en lugar de entregas diarias de comidas individuales. Cambiar el horario de entrega ayudará a minimizar la transmisión potencial de COVID-19 a nuestros clientes y voluntarios. Sin embargo, el control de bienestar diario sigue siendo un componente crucial de nuestro programa Entrega más que una comida, por lo que Meals on Wheels West recurre a voluntarios para llamar a los clientes los días en que no entregamos para realizar un control de bienestar por teléfono. ¿Cómo será la tranquilidad del teléfono? Las llamadas se realizarán los martes de 10:30 a.m. a 1 p.m. y / o los jueves de 2 a 5 p.m. Cada voluntario deberá completar una verificación de antecedentes en línea y completar un acuerdo de no divulgación para proteger a los clientes de MOW West Cada voluntario reciba pautas y un guión de muestra para las llamadas. Cada voluntario recibirá de 2 a 5 clientes para llamar una vez a la semana.Cada llamada debería tomar alrededor de 5 a 10 minutos. .org Cada voluntario informará sobre sus 3-5 clientes mediante un formulario de Google. Sin embargo, EN CASO DE UNA EMERGENCIA, comuníquese al (310)394-5133 x7 o [email protected]

Se busca administrador del sitio web

Life Empowering Truths busca un voluntario para administrar el sitio web de la organización. La preferencia es para alguien ubicado en los Estados Unidos. El candidato ideal supervisará la funcionalidad del sitio web, evaluará y administrará el rendimiento del sitio web, facilitará el alojamiento y la administración del servidor, y desarrollará, mantendrá y actualizará el contenido del sitio web, según sea necesario. Funciones: Planificar, implementar, administrar, monitorear y actualizar el sitio web de la organización. Responda y solucione todos los problemas del sitio web. Identifique y responda a todas las brechas de seguridad del sitio web. Garantice el pleno cumplimiento en el sitio web de todas las leyes y normativas. Manténgase actualizado con las mejores prácticas de la industria Conocimientos, habilidades y habilidades Un título en Ciencias de la Computación, TI, Ingeniería de Sistemas o una calificación relacionada o 2 años de experiencia laboral en un campo relacionado. Gran atención a los detalles con una mente analítica y excelentes habilidades para la resolución de problemas. Excelentes habilidades de redacción y creación de contenido. Capaz de comprometerse por al menos un año

Desarrolle amistad con un adulto mayor, ¡sea voluntario como Visitante Amistoso! (virtual)

¿Está buscando una forma de ayudar a los adultos mayores? Como resultado de la pandemia, los adultos mayores están experimentando un mayor aislamiento y sentimientos de soledad. Lo que ya era un problema importante de salud pública, ahora está a la vanguardia de las necesidades relacionadas con la edad en todas las comunidades. Como visitante amistoso, puede tener un impacto positivo en la sensación de conexión y bienestar de un adulto mayor. Los voluntarios de Social Call se emparejan con un adulto mayor para visitas amistosas semanales. Como voluntario de Social Call, brindará apoyo social y amistad, conectándose con el mismo adulto mayor una vez a la semana por teléfono o videoconferencia. Los voluntarios de Social Call encuentran que ser un Visitante Amistoso es una experiencia única y gratificante y muchos desarrollan amistades a largo plazo con su pareja adulta mayor. Los voluntarios de Social Call: * reciben capacitación y apoyo continuo * son emparejados con un adulto de 60 años o más, ¡una persona que quiere conectarse con usted! * forjar una amistad con un participante adulto mayor y comprometerse a una llamada por semana durante al menos 6 meses * si se verifican los antecedentes, cubrimos el costo Para obtener más información, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 415-535-7741.

Escritor de subvenciones

En Life Empowering Truths, servimos a los necesitados en todos los ámbitos de la vida para incluir a los que viven en refugios.¡Nos encantaría que se ofreciera como voluntario en nuestro ministerio, donde puede marcar la diferencia como escritor de subvenciones! Nos ayudará a asegurar la financiación de la organización identificando, redactando y realizando un seguimiento de las propuestas de subvenciones. Los deberes específicos incluyen: * Realizar búsquedas de subvenciones después de familiarizarse con nuestra misión y objetivos * Preparar propuestas de subvenciones después de identificar posibles fuentes de financiación * Mantener registros cuidadosos para realizar un seguimiento de las propuestas Experiencia: * Licenciatura en comunicaciones, inglés, redacción o un campo similar * Debe tener uno o más años de experiencia en redacción de subvenciones * Se necesitan excelentes habilidades de gramática y de investigación

Puede ayudar a las personas que luchan con problemas de adicción

Puede ayudar a las personas que luchan con problemas de adicción. La evidencia científica muestra que los grupos de discusión funcionan. Particularmente durante la pandemia, los grupos de discusión ayudan a los participantes a construir relaciones más positivas, mejores hábitos, mayor capacidad para enfrentar el deseo y vidas más productivas y significativas. USTED NO NECESITA TENER UNA EXPERIENCIA ADICTIVA USTED MISMO. Buscamos personas que deseen aprender un formato de discusión guiada simple (lo capacitaremos) y que sean voluntarios aproximadamente 1.5 horas a la misma hora cada semana, en Zoom. Tendrá un mentor que lo guiará a través de este proceso. Los participantes se ayudan unos a otros. Su trabajo es mantener la reunión en marcha, utilizando un proceso que hemos desarrollado y probado. Encontraremos sustitutos para usted cuando necesite faltar a una reunión. Para conocer la oportunidad y cómo completar la capacitación gratuita, consulte esta página: https://www.smartrecoverysd.org/become-a-facilitator/ Si se preocupa por las personas, no encontrará una experiencia más significativa.

Viajando alrededor del mundo

Kids Standard está buscando algunos voluntarios que hayan viajado por el mundo o que sepan mucho sobre diferentes continentes, países, culturas e idiomas que puedan reunirse con los niños en un entorno virtual para mostrarles y educarlos de una manera fina con imágenes, videos y conversaciones. Tenemos 2 sesiones 2 días a la semana en verano a partir del 21 de junio. Comuníquese con Maggie al 248-499-0944 lo antes posible. ¡Se prefieren los estudiantes universitarios!

City Tutors City reanuda el programa

Descripción: The City Tutors, una comunidad de voluntarios sin fines de lucro de tutoría y tutoría, está buscando revisores de currículum para ayudar en su nuevo programa City Currículos que ayudará a las personas con sus currículums, ayudándoles a postularse a puestos de trabajo a medida que las personas buscan nuevos roles en la reapertura. Nueva York. Estaría impactando directamente a la comunidad al ayudar a mejorar las vidas de los neoyorquinos afectados por la pandemia. Los horarios son flexibles. Esta es una oportunidad remota y no remunerada. La capacitación laboral preferida de los graduados universitarios está disponible para todos los solicitantes. Para obtener más información sobre los tutores de la ciudad, visite nuestro sitio web en thecitytutors.org. Responsabilidades: Para ser considerado para esta oportunidad, los solicitantes deben cumplir con los siguientes criterios: Graduado de la universidad con una licenciatura Acceso a una computadora e Internet confiable con la capacidad de realizar videoconferencias por Internet Excelentes habilidades de comunicación Gran atención a los detalles Preferido, pero no necesario : Conocimiento de un segundo idioma, como español. Familiaridad con herramientas de videoconferencia como Zoom, Google Meet y Skype. organización de tutoría y tutoría voluntaria con una doble misión: cerrar las brechas en el apoyo académico y los servicios de desarrollo profesional dentro de comunidades históricamente desatendidas en toda la ciudad de Nueva York, y empoderar a más neoyorquinos para que se involucren a través de tutorías y tutorías. Nuestra visión es crear un centro donde cualquier neoyorquino pueda aprovechar sus habilidades académicas y profesionales y el conocimiento del contenido para mejorar su comunidad y donde las comunidades desfavorecidas puedan acceder a los recursos que necesitan. Con asociaciones en toda la ciudad, podemos aprovechar de manera efectiva la experiencia de nuestra comunidad de tutores voluntarios, ya que los tutores brindan apoyo académico en disciplinas como historia, ciencias, alfabetización y matemáticas, entre otras, a estudiantes de entre 5 y 65 años. Los tutores están capacitados en prácticas de tutoría efectivas, eligen lugares donde les gustaría trabajar y reciben orientación y asistencia de un capacitador de tutores según sea necesario. Ofrecemos a nuestros tutores voluntarios la oportunidad de conectarse con varios profesionales de la industria para una tutoría de 4 a 6 meses. Los tutores revisan sus documentos profesionales y aprenden más sobre una industria / puesto de trabajo en particular, mientras sirven a la comunidad. Además, dada la inseguridad laboral y la pérdida de empleo que enfrentan los neoyorquinos a la luz de la pandemia de COVID-19, hemos decidido ofrecer a todos los neoyorquinos algunos de nuestros servicios de desarrollo profesional (es decir, asistencia para la revisión de currículums y cartas de presentación) y cuando sea apropiado y posibles sesiones informativas con profesionales de la industria. Todos nuestros mentores han completado su licenciatura y tienen al menos 2 años de experiencia laboral. En promedio, nuestros mentores actuales tienen al menos 12 años de experiencia laboral. Vemos a los City Tutors como una oportunidad para unir a las personas con un propósito común. Queremos que las personas con ideas afines se sientan parte de una confraternidad, que construyan su red con personas dentro de su disciplina y que amplíen las disciplinas e industrias a las que han estado expuestos. Obtenga más información sobre los tutores de la ciudad aquí: https://www.thecitytutors.org/ Misión: The City Tutors (CT) es un centro de tutoría y tutoría para voluntarios en toda la ciudad de Nueva York que garantiza que las comunidades históricamente desatendidas tengan acceso equitativo a los recursos que son fundamentales para la educación. y éxito profesional.

Oradores invitados voluntarios de Nebula Academy

Necesitamos oradores invitados para compartir su experiencia profesional y su trayectoria profesional con los participantes de nuestro programa. Ofrecemos programas de tiempo parcial y de tiempo completo y los oradores invitados suelen asistir al programa los lunes por la tarde para los programas de tiempo completo. Nuestros programas de medio tiempo se llevan a cabo por la noche y los sábados y normalmente pedimos que los oradores invitados estén presentes los miércoles por la noche cuando sea posible. Todos los programas se entregan en EST. Una vez que se registre, le pediremos que proporcione una foto y una breve biografía, incluido un enlace al perfil de LinkedIn donde esté disponible.

Director de operaciones voluntarias de GJ - Aliviar el hambre y el desperdicio de alimentos

Director de operaciones de voluntariado Introducción: GJ - Alleviating Hunger & amp Food Waste (GJ) es una organización sin fines de lucro (501 (c) (3)) que está diseñada para crear una plataforma para que los voluntarios ayuden en la transferencia del exceso de alimentos para desperdiciar en áreas como bancos de alimentos, despensas de alimentos y comedores populares. A continuación se detallan los objetivos que GJ-Alleviating Hunger desea lograr. Proporcionar un medio para transportar los excedentes de alimentos de los proveedores de alimentos a las áreas de almacenamiento de alimentos, como bancos de alimentos, despensas de alimentos y comedores de beneficencia. Generar una forma adecuada de optimizar los beneficios de los voluntarios y reducir los costos (tiempo, recursos monetarios, etc. ) incurridos por los voluntarios en esta organización. Brindar oportunidades para que los voluntarios obtengan horas de trabajo voluntario, oportunidades para establecer contactos y experiencias de servicio. Para reducir y potencialmente aliviar el desperdicio de alimentos en las comunidades y condados locales. Durante el año pasado, GJ - Alleviating Hunger and Food Waste se asoció con Dunkin, Panera y Elaine & rsquos Bagels (proveedores de alimentos), y Salvation Army, Auntie Na & rsquos Village, Fish & amp Loaves, Wayne State Food Pantry y University of Toledo (alimentos áreas de almacenamiento) Misión 2021: Para mejorar aún más la coordinación y organización de nuestros voluntarios y sus redes de transporte de alimentos asociadas, nos gustaría lanzar un nuevo puesto en la junta directiva llamado Director de Operaciones de Voluntariado. Los deberes del Director de Operaciones Voluntarias serán: Él / Ella estará a cargo de asegurarse de que se envíen notificaciones y recordatorios a los voluntarios de transporte de alimentos diaria y semanalmente. Él / Ella supervisará la base de datos de seguimiento de alimentos y se asegurará de que la cantidad recolectada y donada junto con las horas de servicio se documentan de manera adecuada y precisa Él / Ella será el contacto principal para el comité de operaciones de voluntarios y dirigirá un grupo de voluntarios en el esfuerzo por garantizar que cada voluntario de transporte de alimentos esté recibiendo información y notificaciones de manera adecuada en consecuencia, él / ella trabajará en estrecha colaboración con el vicepresidente para discutir cualquier nueva idea posible para garantizar la mejora continua y la revisión del comité de operaciones voluntarias. Asegurarse de que cada miembro del comité sea responsable del trabajo que se está realizando. Deberá asistir a las reuniones de la Junta Directiva y comunicar actualizaciones con el presidente y los otros directores. Él / ella mantendrá y comunicará las oportunidades de voluntariado, el proceso de voluntariado y trabajará con el director de sitio web y marketing digital para presentar y mantener esta información en línea. Será deber del Director de Operaciones de Voluntariado trabajar con los voluntarios y presentar cualquier problema que los voluntarios traigan a la Junta de Directores. Gratitud GJ-Alleviating Hunger & amp Food Waste está agradecido con todos ustedes por trabajar con nosotros y ayudar a la organización a crecer y tener éxito, y por servir desinteresadamente a la comunidad.

Creando oradores invitados voluntarios de STEAM

Necesitamos oradores invitados para compartir su experiencia profesional y su trayectoria profesional con los participantes del programa de verano CreatingSTEAM (de 13 a 18 años). Esta es una experiencia de voluntariado de oportunidad virtual. Darás tu charla y presentación y te unirás a los estudiantes utilizando Microsoft Teams, nuestra plataforma de reuniones y colaboración. Los oradores invitados generalmente se unen a nuestro programa la semana del 19 al 23 de julio por la tarde a las 3-4 pm. Todos los programas se entregan en EST. Nuestro tema para 2021 es & quot; Combinación de tecnología con ciencia y salud & quot; Los temas incluyen: Modelado 3D, Impresión 3D y la integración de tecnología e imágenes médicas, y conocimiento de cómo el modelado 3D es compatible con otras industrias. Una vez que se registre, le pediremos que proporcione una foto y una breve biografía, incluido un enlace al perfil de LinkedIn donde esté disponible.

Ayuda para la recaudación de fondos - Día de donaciones en el norte de TX 9-23-21

¡Necesitamos ayuda para recaudar fondos! Necesitamos algunas personas altamente motivadas que nos ayuden a prepararnos y participar en el Día de Donaciones del Norte de Texas. North TX Give Day es un evento anual que se utiliza para ayudar a las organizaciones sin fines de lucro en el norte de Texas a recibir donaciones para sus organizaciones. El Instituto de Alfabetización AES (ALI) se centra en la alfabetización de adultos en el DFW. Más específicamente, ayudamos a estudiantes adultos de 17 a 35 años que no tuvieron la oportunidad de graduarse de la escuela secundaria en un programa alternativo de 3 a 6 meses que les permite obtener un Certificado TX de equivalencia de escuela secundaria (TxCHSE - Formally GED). Buscamos personas con experiencia en recaudación de fondos que también sean divertidas, extrovertidas y flexibles. Necesitamos ayuda para construir una presencia en las redes sociales en línea, solicitar donaciones, asegurar donaciones de contrapartida, relaciones públicas / con los medios y mucho más. Covid-19 ha sido un golpe devastador para la organización y sus recursos disponibles. Le agradecemos de antemano su ayuda y apoyo. Atentamente, Jermaine + ShaKimberly Cooper

- COPIA - Web Master

¿Está buscando hacer una GRAN diferencia en la vida de las personas que viven con cáncer y VIH / SIDA? Necesitamos un Webmaster para implementar las páginas web, mantener el contenido y supervisar nuestra gestión diaria del sitio web de la empresa. Esta es una excelente manera de retribuir a nuestras comunidades globales y locales. Esta es una gran oportunidad para trabajar directamente con el personal ejecutivo y una excelente manera de obtener la experiencia necesaria para iniciar la carrera que elija. También tenemos un canal de video titulado worldaidsmarathon que refleja el trabajo que hace la Fundación Richard M. Brodsky en Kenia y por qué Richard está tan enamorado de ayudar a la gente de Kenia + cómo podemos ayudar a los países del tercer mundo a obtener acceso a las vacunas COVID-19.

Se necesitan fotógrafos profesionales

Necesitamos fotógrafos con equipo profesional y experiencia para ayudar a documentar nuestros proyectos en todo el mundo. Food for Life Global tiene 250 proyectos en 60 países, por lo que estamos buscando personas que puedan visitar estos proyectos y capturar fotos de los beneficiarios de la caridad que reciben las comidas de nuestros voluntarios. Fotos de primer plano de caras sonrientes con grandes platos de comida, etc., que podemos utilizar para promover el trabajo de la organización benéfica a través de las redes sociales y nuestro sitio web. Si está interesado en esto, eche un vistazo a nuestra lista de proyectos y háganos saber qué proyectos podría fotografiar cuando solicite este puesto. Debido a los cierres de covid, entendemos que viajar es más un desafío ahora y damos la bienvenida a tantos defensores de la fotografía como podamos que puedan ayudar a difundir el buen trabajo de Food for Life Global.

Recaudación de amigos del capítulo

Room to Read da la bienvenida a personas apasionadas por la lectura y dedicadas a hacer el bien por los demás. Room to Read fue fundada por uno de los primeros emprendedores sociales, John Wood. Room to Read fomenta la creatividad y la innovación en la recaudación de amigos y fondos para dar el regalo de la alfabetización a los niños de todo el mundo. Reúna a algunos amigos y convierta algo que ama en un evento para celebrar la alfabetización y apoyar el trabajo de Room to Read. Room to Read se enfoca en enseñar a los niños a leer y ayudar a las adolescentes a permanecer en la escuela a través de talleres de habilidades para la vida. Organice una venta de pasteles, un intercambio de libros, una barra de pesas por libros, una cerveza por libros, una cena comunitaria, una competencia de saltar la cuerda, guerras de magdalenas por palabras, una caminata por libros o una reunión informal entre amigos para diseñar y decorar marcadores y aprender más sobre la importancia de la alfabetización a nivel local y mundial. La alfabetización es un regalo que dura toda la vida. Encuentra nuestra tribu y diviértete ayudando a los demás.

Amigos telefónicos mayores

¿Quieres tener un impacto significativo en el mundo? Si es así, ¡debe ser voluntario para el programa Senior Phone Pals de la Biblioteca Pública de Dallas! Senior Phone Pals es un programa increíble que permite a los voluntarios hablar por teléfono con personas de la tercera edad cada semana. Se anima a los voluntarios multilingües a postularse. Esta oportunidad de voluntariado está abierta a cualquier voluntario que viva dentro o fuera de Dallas. El objetivo de este programa es que usted, como voluntario, forje vínculos y conexiones significativas con las personas mayores. Algunos de los requisitos para ser voluntario son: Debe tener al menos 18 años para ser voluntario para Senior Phone Pals El compromiso a largo plazo es una necesidad absoluta (al menos 3 meses) Tener acceso confiable a un teléfono Acceso a Internet Capacitación voluntaria completa y asistencia una sesión de preguntas y respuestas obligatoria Si está interesado en esta oportunidad de voluntariado, el siguiente paso es agregar su nombre a esta hoja de registro: https://volunteersignup.org/FACJE

Entrada de datos - Organización | Documental

Necesita ayuda para organizar la información relacionada con proyectos cinematográficos, incluidos: Cast & amp Crew Índices Índice de socios sin fines de lucro Índice de alcance de patrocinadores Índice de distribución Somos una compañía de producción de documentales y películas de contenido sin fines de lucro. Creemos en la integridad periodística transparente, incluido el acceso abierto a fuentes públicas cuando estén disponibles, por lo que la investigación también eventualmente estará abierta al público. Vea más sobre la historia de nuestra empresa aquí: https://newmoonfilms.com/our-history Y nuestra misión aquí: https://newmoonfilms.com/ Esperamos poder hablar con usted más sobre nuestros proyectos y cómo puede ayudar.

Voluntario de investigación y redacción

Realizar una lluvia de ideas para el contenido de sitios web y redes sociales Buscar información para artículos de blogs y publicaciones en redes sociales Escribir artículos de blogs relacionados con problemas de violencia doméstica Investigar información para el personal según sea necesario

Voluntario de recaudación de fondos virtual

Utilice las plataformas de redes sociales para crear eventos de recaudación de fondos para Sylvia's Place Haga una lluvia de ideas para recaudar fondos virtuales y apruebe con el coordinador de voluntarios.Ayude a planificar eventos de recaudación de fondos virtuales para Sylvia's Place Network con otros para promocionar eventos de recaudación de fondos.

Asistente de Marketing

Ayudar al coordinador de voluntarios con la lluvia de ideas para el contenido de las redes sociales / sitios web Diseñar plantillas para el uso de las redes sociales Escribir y editar contenido con fines de marketing Planificar y coordinar la estrategia de redes sociales para Facebook e Instagram

Apoyo de alcance | Documental

Buscando apoyo de Outreach para ayudarnos a conectar con patrocinadores, productores y socios para nuestra organización y proyectos. Ayudará a redactar subvenciones para financiar producciones que apoyen: Apoyo a la atención de la salud materna Apoyo a la investigación del cáncer y asistencia sanitaria Acceso internacional a la optometría Apoyo a la salud infantil Derechos humanos internacionales Defensa contra el tráfico sexual La estabilización económica de África Educación artística internacional Mantenimiento de la paz internacional Más información sobre nuestro proyectos aquí: https://newmoonfilms.com/projects Vea más sobre la historia de nuestra empresa aquí: https://newmoonfilms.com/our-history Y nuestra misión aquí: https://newmoonfilms.com/ Esperamos poder hablar con usted más sobre nuestros proyectos y cómo puede ayudar.

Asesor de campañas de recaudación de fondos | Documental

Buscando de 2 a 3 asesores de campañas de recaudación de fondos a tiempo parcial para ayudarnos a implementar estratégicamente nuestras próximas recaudaciones de fondos. El candidato debe tener experiencia en un equipo de redacción académico, creativo y / o de subvenciones. Colaborará en la redacción de subvenciones para financiar producciones que apoyen: Apoyo a la atención de la salud materna Apoyo a la investigación del cáncer y asistencia sanitaria Acceso internacional a la optometría Apoyo a la salud infantil Derechos humanos internacionales Defensa contra el tráfico sexual La estabilización económica de África Educación artística internacional Mantenimiento de la paz internacional Ver más sobre nuestro proyectos aquí: https://newmoonfilms.com/projects Vea más sobre la historia de nuestra empresa aquí: https://newmoonfilms.com/our-history Y nuestra misión aquí: https://newmoonfilms.com/ Esperamos poder hablar con usted más sobre nuestros proyectos y cómo puede ayudar.

¿Tiene experiencia en diseño de logotipos? ¡Preste sus habilidades y experiencia para apoyar a las pequeñas empresas!

COVID-19 ha afectado a muchas pequeñas empresas. Tener una identidad de marca sólida que incluya un logotipo es esencial para atraer mejor a los clientes e impulsar las ventas durante este momento desafiante. Sin embargo, muchos emprendedores no tienen el presupuesto, el tiempo o las habilidades necesarias para diseñar un logotipo que refleje la identidad de su marca. ¡Eso y rsquos donde entras tú! Nuestro proyecto de diseño de logotipo es la oportunidad perfecta si está buscando ofrecer su tiempo y talento como voluntario y ayudar a un emprendedor a diseñar un logotipo para su negocio. ¿Soy un buen ajuste? Esta oportunidad de voluntariado virtual es para usted si tiene al menos 3 años de experiencia profesional en diseño de logotipos. Que estaré haciendo Una vez aprobado como voluntario, accederá a la lista de proyectos de diseño de logotipos disponibles actualmente y podrá filtrar por ubicación (por ejemplo, Nueva York, área de la bahía) e industria. Luego, se conectará personalmente con un emprendedor y lo ayudará a diseñar un logotipo para su negocio.¿Qué es el compromiso de tiempo? El proyecto suele durar entre 30 y 45 días, dependiendo de su disponibilidad. Esto incluye algo de tiempo de preparación y diseño (flexible a su horario) e interacciones con el emprendedor (por correo electrónico, teléfono o videoconferencia). Esta es una oportunidad de alcance limitado con un entregable claro al final del proyecto. ¿Proporciona recursos para empezar? Proporcionamos información sobre las necesidades del sitio web y el negocio del emprendedor y rsquos y, si está disponible, un resumen de diseño del emprendedor con información sobre los colores de su marca, las fuentes y otra información relevante sobre su negocio. ¿Está listo para comenzar y apoyar a las pequeñas empresas? Únase a nuestra increíble comunidad de voluntarios completando y enviando su solicitud aquí: https://www.startsmallthinkbig.org/volunteer - Seleccione el programa de marketing y ventas de amplificador - Programa de marketing Interés voluntario: seleccione & quot Diseño gráfico - Diseñe un logotipo, tarjeta de presentación o otras garantías de marketing. & quot - Cómo le gustaría ser voluntario: seleccione & quotBasado en proyectos: proyecto individual con un alcance claro y entregable & quot A medida que profundizamos nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión, damos la bienvenida a voluntarios multilingües, particularmente a capaz de apoyar a los emprendedores de habla hispana. Si tiene preguntas o desea obtener más información, envíenos un correo electrónico a: [email protected] ¡Esperamos con interés trabajar con usted!

Configuración del sistema de contabilidad

Trabaje directamente con los directores de CTN para implementar los paquetes de informes y administración de activos de http://picounion.net. Investigue http://odoo.com y http://project-open.com. Crear el sistema de contabilidad CTN junto con nuestro sistema existente que actualmente es administrado por Community Partners.

¡Buscando voluntarios que hablen español para enseñar habilidades tecnológicas a las personas mayores por teléfono o virtualmente!

Descripción del programa Cyber ​​Senior: Se asigna a los voluntarios a un senior que necesita ayuda con sus dispositivos electrónicos, como teléfonos celulares, teléfonos inteligentes, tabletas o computadoras. El voluntario llamará a la persona mayor y responderá preguntas prácticas en áreas generales como agregar contactos telefónicos, acceder a Internet / correos electrónicos, eliminar fotos, etc. Con la ayuda de voluntarios, las personas mayores aprenden a navegar a través de sus diferentes dispositivos tecnológicos en orden para mantener su vida independiente y su conexión con los demás. Se espera que los voluntarios socialicen con las personas mayores y las necesidades tecnológicas específicas. Actualmente, todo el servicio voluntario se lleva a cabo de forma telefónica / virtual (es decir, Zoom). Cuando es seguro reanudar las visitas domiciliarias, la posibilidad de reunirse en persona es una opción (según la ubicación). Calificaciones: Completar una sesión de capacitación virtual Pasar la verificación de antecedentes y verificación de referencias Compromiso de tiempo: 2-4 horas / mes (según las necesidades de la persona mayor) Social, confiable, paciente, digno de confianza y afectuoso El proceso para convertirse en voluntario puede tomar de 2 a 4 semanas. Si está interesado en ser voluntario, comuníquese con Nicole Moore en [email protected] o llame al 562-637-7191.

Tutoría virtual

Necesitamos educadores certificados actuales o jubilados. Tutoría de alfabetización remota a través de zoom. Plan de estudios proporcionado. Programación flexible. Cambiando la vida de los adultos y mejorando nuestras comunidades a través de la alfabetización.

Investigador de financiación de COVID y redactor de subvenciones

Nos hemos asociado con varias organizaciones sin fines de lucro locales en Carolina del Norte en un esfuerzo por aumentar el acceso equitativo a la vacuna COVID-19 en comunidades desatendidas que han sido afectadas de manera desproporcionada por el virus. Buscamos personas con un historial probado de propuestas de subvenciones exitosas. Una base sólida en la investigación, la comunicación y la creación de asociaciones son atributos necesarios. Las responsabilidades incluyen, identificar e investigar fuentes de financiamiento alineadas con la misión y alcance de la organización y rsquos, preparar subvenciones para presentaciones, mantener la documentación y planificar para futuras solicitudes. Destrezas: Fuerte capacidad de comunicación escrita para redactar propuestas claras, estructuradas, articuladas y persuasivas. Fuertes habilidades de edición. Atención a los detalles. Capacidad para cumplir con los plazos. Conocimiento de fuentes de información sobre recaudación de fondos. Experiencia en redacción de propuestas y donantes institucionales. Conocimiento de técnicas y estrategias básicas de recaudación de fondos. Conocimiento y familiaridad con las técnicas de investigación para la investigación de prospectos de recaudación de fondos.

¡Se necesitan profesionales amantes de los perros para ser voluntarios en DogFest Northwest!

DogFest Northwest es un evento virtual centrado en caninos con temática de Halloween el 30 de octubre a las 10 (hora del Pacífico). ¡Ayúdanos a planificar este increíble evento! DogFest Northwest apoya la misión de Canine Companions de mejorar la vida de las personas con discapacidades al proporcionar perros de servicio entrenados por expertos sin cargo. Los participantes de nuestra región de ocho estados podrán escuchar a nuestros clientes, conocer a sus perros de servicio que les cambiarán la vida, ver a los adorables perros de servicio de Canine Companions en entrenamiento, seguir las actividades festivas y participar en nuestro concurso de disfraces caninos. Hay muchas oportunidades para usar sus habilidades y talentos, que incluyen: Patrocinio: ¿Tiene experiencia en recaudación de fondos o ventas? ¿Te encanta la creación de redes y hacer conexiones por una gran causa? Únase al comité y recaude fondos para cambiar vidas. Publicidad / marketing: ¿eres un gurú de las redes sociales? ¿Conoce los mejores lugares para enviar volantes para que la gente sepa sobre este increíble evento? ¿Tiene conexiones con los medios de comunicación / radio / televisión locales? ¡Tenemos tantas historias geniales que contar! Reclutamiento de equipos: ¿te gusta ser competitivo? Reunir a las tropas y reclutar escuelas, empresas y tropas de niñas y niños exploradores para crear equipos para recaudar fondos. Sea creativo en las formas en que los equipos pueden competir entre sí. Servirá en este comité con otros voluntarios increíbles, incluidos los graduados del programa. ¡El personal estará contigo en cada paso del camino!

¿Tiene experiencia en diseño de sitios web? Preste sus habilidades y experiencia para apoyar a las pequeñas empresas

COVID-19 ha afectado a muchas pequeñas empresas. Tener un sitio web es esencial para que sobrevivan, pero también para mantener un modelo de entrega a largo plazo o basado en el comercio electrónico. Sin embargo, muchos emprendedores no tienen el presupuesto, el tiempo o las habilidades necesarias para diseñar un sitio web sencillo para su negocio. ¡Eso y rsquos donde entras tú! Nuestro proyecto de diseño de sitio web es la oportunidad perfecta si está buscando ofrecer su tiempo y talento como voluntario y ayudar a un emprendedor a construir un sitio web simple (o mejorar el actual). ¿Soy un buen ajuste? Esta oportunidad de voluntariado virtual es para ti si tienes al menos 3 años de experiencia profesional en diseño de sitios web y estás familiarizado con algunas plataformas populares como Squarespace, Wix, Shopify, Wordpress y GoDaddy. Que estaré haciendo Una vez aprobado como voluntario, accederá a la lista de proyectos de diseño de sitios web actualmente disponibles y podrá filtrar por ubicación (por ejemplo, Nueva York, área de la bahía) e industria. Luego, se conectará personalmente con un emprendedor y lo ayudará a crear o mejorar su sitio web. ¿Qué es el compromiso de tiempo? Este proyecto generalmente puede durar entre 30 y 45 días, según su disponibilidad. Esto incluye algo de tiempo de preparación y diseño (flexible a su horario) e interacciones con el emprendedor (por correo electrónico, teléfono o videoconferencia). Esta es una oportunidad de alcance limitado con un entregable claro al final del proyecto. ¿Proporciona recursos para empezar? Proporcionamos información sobre las necesidades del sitio web y del negocio del emprendedor & rsquos y, si está disponible, un resumen de diseño del emprendedor con información sobre los colores de su marca, las fuentes, la funcionalidad solicitada y otra información relevante sobre su negocio. ¿Está listo para comenzar y apoyar a las pequeñas empresas? Únase a nuestra increíble comunidad de voluntarios completando y enviando su solicitud aquí: https://www.startsmallthinkbig.org/volunteer - seleccione & quot Programa de marketing y ventas & quot - Interés voluntario del programa de marketing: seleccione & quot Diseño de sitio web - Diseñe un sitio web simple para una empresa utilizando plataformas como GoDaddy, Squarespace, Wordpress, Shopify, etc. & quot - ¿Cómo le gustaría ser voluntario? seleccione & quotBasado en proyecto: proyecto individual con un alcance claro y entregable & quot A medida que profundizamos nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión, damos la bienvenida a voluntarios multilingües, especialmente a aquellos capaces de apoyar a los emprendedores de habla hispana. Si tiene preguntas o desea obtener más información, envíenos un correo electrónico a: [email protected] ¡Esperamos con interés trabajar con usted!

Ser mentor de un niño: comenzar virtualmente y hacer la transición a en persona (solo para solicitantes de OR, WA)

¡Great Life Mentoring está celebrando 20 años de enriquecimiento de las vidas de niños y mentores! No encontrará otra oportunidad de mentoría como esta. Escuche directamente a los mentores y a los propios niños en nuestros videos de partidos de un minuto en https://greatlifementoring.com/2020 Niños de entre 7 y 18 años que enfrentan circunstancias adversas. Nuestros niños han experimentado un trauma y tienen una profunda necesidad de un adulto confiable que los ayude a desarrollar la confianza en sí mismos y en los demás. Great Life Mentoring es una práctica basada en la investigación que ha demostrado su eficacia. En este momento tenemos una necesidad urgente de nuevos mentores de las áreas de Portland, OR y Vancouver, WA. Trabajaremos con usted virtualmente hasta que termine la pandemia, y luego estará listo para conocer a su nuevo amigo cara a cara. La aplicación está en línea, la entrevista y la capacitación pueden ser a través de video desde su teléfono o computadora. Queremos facilitarle la tarea de ayudar a un niño que realmente lo necesita ahora. Como Mentor en nuestro programa: Podrá elegir al niño al que le gustaría ayudar Podrá elegir el día, la hora y el lugar Se divertirá con su amigo 1-3 horas a la semana Recibirá la capacitación y el apoyo necesarios para ayudarlo tenga éxito como mentor Si esta le parece la oportunidad que ha estado buscando, ¡háganos saber que está listo para comenzar! Para ser mentor, seleccione el botón & quotQuiero ayudar & quot que se encuentra arriba. También puede ir directamente a http://greatlifementoring.com para obtener más información o completar la solicitud en línea en: http://greatlifementoring.com/become-a-mentor/ ¡La vida que cambie puede ser la suya!

Programa de mentores para refugiados de CWS

Los voluntarios de Church World Service participarán en nuestro Programa de mentores para refugiados para promover el compromiso cívico y social y apoyar el avance individual y vocacional. Se necesitan voluntarios para desarrollar una relación con los refugiados a fin de brindar apoyo, orientación, amistad, oportunidades para aprender habilidades para la vida y la carrera, y ayudarlos a convertirse en miembros autosuficientes e integrados de la sociedad estadounidense.

Alcance de veteranos

Operation Meraki está buscando una persona que se ofrezca como voluntario para ayudar con la divulgación para obtener Veteranos para nuestros programas. Visite el sitio web de Operation Meraki y únase a nosotros para ayudar a llegar a nuestros veteranos. Hablemos por teléfono para que podamos establecer un plan sobre cómo conectaremos a los Veteranos y los ayudaremos en la transición a una nueva misión en la vida civil. Gran oportunidad para cualquier persona interesada en ser voluntario de forma remota para una excelente organización sin fines de lucro. ¡Si está interesado responda y podemos brindarle más información!

Best Buddies Citizens Amistad

¡Best Buddies North Carolina ha lanzado nuestro nuevo programa de amistad para adultos Citizens! Citizens crea amistades personales entre adultos con y sin discapacidades intelectuales o del desarrollo (IDD) en la comunidad. Estas amistades se hacen en función de la edad, la ubicación y los intereses comunes. Los partidos de amistad hablan al menos una vez a la semana y se reúnen al menos dos veces al mes (virtualmente o en persona según el nivel de comodidad). Se hacen partidos por un año completo y si todo va bien se renueva la amistad. Best Buddies tiene un proceso de solicitud de varios pasos, que incluye una solicitud en línea, verificación de antecedentes y una llamada telefónica o una entrevista por video. Envíe un correo electrónico a [email protected] para obtener más información.

Únase a un círculo de amistad en línea para la comunidad LGBTQ +

NUESTRA NECESIDAD: Voluntarios LGBTQ + para asistir a los servicios en línea de Encircle para brindar conexión, pertenencia y comunidad. Al asistir a los Círculos de la amistad de Encircle, estás ofreciendo apoyo y aliento, ayudando a todos nuestros asistentes a sentirse más auténticamente ellos mismos como personas LGBTQ +. ACTÚE: Visite nuestro sitio web y únase a un Círculo de Amistad hoy mismo. Enlace: www.encircletogether.org/online

Las comidas importan

DURANTE EL COVID-19 Aquí hay algunas formas en las que puede ayudar: Las comidas realmente son importantes para nuestras familias. Nuestras familias nos dicen que la cena les da un descanso del hospital y tiempo para conectarse con los demás, así como una sensación de comodidad y de ser cuidados y apoyados. Desafortunadamente, hemos tenido que suspender temporalmente nuestro programa de voluntarios de Dinner Group para ayudar a garantizar la salud de nuestras familias. Para minimizar el riesgo, le pedimos a la comunidad que sirva a nuestras familias de una manera diferente. Aquí hay algunas opciones para ayudar a apoyar a nuestras familias con las comidas: 1) POR FAVOR CONSIDERE HACER UNA DONACIÓN EN EFECTIVO A NUESTRO PROGRAMA & quot; LAS COMIDAS IMPORTAN & quot. Hemos podido asociarnos con el servicio de alimentos UM & rsquos Aramark para proporcionar comidas a nuestras familias de lunes a jueves. Las donaciones a nuestro programa Meals Matter nos ayudan a comprar estas comidas a un costo reducido. Su donación de cualquier cantidad es muy apreciada. DONAR A COMIDAS IMPORTANTES aquí. 2) PROPORCIONAR UNA COMIDA PARA NUESTRAS FAMILIAS EL FIN DE SEMANA. Organice la entrega de una comida en la casa el viernes, sábado o domingo. En lugar de preparar una comida, puede proporcionar una comida a las familias al hacer que la comida se entregue en un restaurante local de su elección. Las cenas deben empaquetarse individualmente por razones de salud y seguridad. Consulte el calendario a continuación para conocer las fechas de fin de semana disponibles. Después de elegir una fecha, llame a la oficina al (734) 994-4442 y seleccione la opción # 1 para hablar con la Directora de Operaciones, Marcia Monson. Ella proporcionará detalles sobre el número de cenas necesarias y el tiempo de entrega. 3) PROPORCIONAR TARJETAS DE REGALO PARA EL RESTAURANTE. La donación de una tarjeta de regalo de $ 25 permite a las familias pedir una comida a su conveniencia y es un regalo especial durante este momento difícil de sus vidas. Las tarjetas de los restaurantes que entregan a la casa les permiten estar cerca de su hijo. Las tarjetas de regalo se pueden enviar por correo a la Cámara al 1600 Washington Hts., Ann Arbor, MI 48104. Las tarjetas de regalo compradas en línea pueden enviarse por correo electrónico a la directora de operaciones de RMHCAA & rsquos, Marcia Monson, a [email protected] LAS COMIDAS REALMENTE IMPORTAN. ¡GRACIAS! ♥♥♥♥♥

Ayuda de Merch Shop-Virtual

Buscamos a alguien que nos ayude con nuestra nueva tienda Threadless Merch. Esto debería tomar un par de horas para configurar, entonces no será tanto trabajo. Necesitamos que alguien tome nuestros archivos y los cargue / edite en nuestra Tienda Threadless, que nos ayude a mantener la tienda actualizada y nos avise cuando se realicen ofertas y promociones especiales para que podamos publicar en nuestros sitios de redes sociales. Experimente lo siguiente: Experiencia mínima en diseño gráfico Comprensión de las pautas de marca para CFAC y asegúrese de que nuestra tienda esté en la marca Capacidad para usar las herramientas que proporciona Threadless y siga sus instrucciones / tutoriales para - Experiencia en el uso de herramientas de creación web como WordPress, Wix y otras Las herramientas de bricolaje en línea ayudarán en ese sentido. Capacidad para comunicarse en nuestro nombre con el equipo de soporte de Threadless. Capacidad para recibir la dirección del liderazgo de CFAC en la administración de la tienda y el diseño de la tienda. Capacidad para tomar la iniciativa y completar las tareas asignadas. Capacidad para comunicarse con el liderazgo de CFAC y proporcionar actualizaciones valiosas.

¡Movilice su experiencia financiera y contable para apoyar a las pequeñas empresas y ayudarlas a tener éxito!

COVID-19 ha afectado a muchas pequeñas empresas. La configuración de sistemas financieros, la contabilidad y la lectura de estados financieros son esenciales para una pequeña empresa, pero pueden ser desalentadoras y aterradoras al principio. ¡Eso y rsquos donde entras tú! Como voluntario financiero, puede ofrecer asesoramiento personalizado a un emprendedor durante consultas virtuales de 1 hora. ¿Soy un buen ajuste? Esta oportunidad de voluntariado virtual es para usted si tiene experiencia trabajando con finanzas comerciales en contabilidad, sistemas de información (punto de venta, teneduría de libros, etc.) o administrando las finanzas de su propia empresa. Que estaré haciendo Una vez aprobado como voluntario, lo conectaremos con un emprendedor o varios (según su disponibilidad) para configurar consultas virtuales. Durante este tiempo, enseñará al emprendedor sobre sistemas y estructuras que pueden ayudarlo a monitorear y analizar su negocio, por ejemplo, usando sistemas de contabilidad, entendiendo P & ampLs. ¿Qué es el compromiso de tiempo? 1-2 consultas con un emprendedor, aproximadamente 1 hora cada una (más tiempo de preparación antes de la consulta) para adaptarse a su horario. ¡Esta puede ser una oportunidad única o continua si lo desea! ¿Proporciona recursos para empezar? Proporcionamos videos y recursos adicionales para ayudarlo a comenzar. ¿Está listo para comenzar y apoyar a las pequeñas empresas? Únase a nuestra increíble comunidad de voluntarios completando y enviando su solicitud aquí: https://www.startsmallthinkbig.org/volunteer - seleccione & quot Programa financiero & quot - Interés del programa financiero: seleccione & quot contabilidad & quot - Cómo le gustaría ser voluntario: seleccione & quot Clínica - una hora , sesiones de consulta individuales & quot A medida que profundizamos nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión, damos la bienvenida a voluntarios multilingües, en particular a aquellos capaces de apoyar a los emprendedores de habla hispana. Si tiene preguntas o desea obtener más información, envíenos un correo electrónico a: [email protected] ¡Esperamos con interés trabajar con usted!

Investigador / Analista de datos (Covid-19)

Actualmente, la Asociación de Jóvenes Activos de Camerún (CAMAAY) está buscando voluntarios para ayudarla a lograr sus metas y objetivos. Uno de estos objetivos es establecer un grupo de investigación basado en la pandemia actual de Covid-19. Un grupo de voluntarios ya ha creado una serie de propuestas de investigación que ven la pandemia Covid-19 desde múltiples ángulos en Camerún. Estas propuestas se centran en aspectos de los impactos psicológicos y de salud que la pandemia ha tenido en el pueblo camerunés. Para llevar a cabo esta investigación, CAMAAY requiere una serie de voluntarios de investigación y análisis de datos que actuarán como el núcleo del grupo, supervisando: - la implementación y la actividad de los proyectos de investigación - los estándares éticos y la calidad, asegurando que estos se mantengan - la redacción y referenciación de la investigación, incluida la revisión de la literatura - análisis y visualización de datos cualitativos y cuantitativos - creación de propuestas novedosas e investigación adicional. Nota: Otras funciones y responsabilidades surgirán a medida que el grupo de investigación evolucione y madure. Se recomienda encarecidamente que presenten su solicitud a las personas con experiencia en medicina, psicología, economía, sociología u otras disciplinas relacionadas con las ciencias físicas o sociales. Se considerarán personas con otros antecedentes siempre que tengan la experiencia pertinente. Los voluntarios deben ser mayores de 18 años y pueden trabajar de forma remota.

Servicio comunitario del parque

Monitorear un parque en Long Island significa visitar, observar y completar nuestro formulario en línea. Los datos recopilados se utilizarán para promover mejoras en el parque. No necesita ser un experto para participar, pero sí necesita haber pasado tiempo en el parque que está calificando.Al finalizar, se le otorgarán 4 horas de servicio comunitario. Aquí está el enlace: https://www.qualityparks.org/park-community-service.html Siga las pautas locales y de los CDC según lo recomendado por los eventos grupales o los lugares visitados.

Unidad de necesidades urgentes

¿Busca una manera fácil de ayudar a quienes lo necesitan? ¡No busque más! Las familias que se alojan en el refugio de Bridges to Independence necesitan artículos que hagan que el refugio se sienta más como en casa, especialmente durante este tiempo perturbador. Las familias han pasado la mayor parte de sus días en el refugio debido al Covid-19 y, como tal, Bridges está tratando de garantizar que las familias tengan todo lo que necesitan para sentirse como en casa. ¡Bridges necesita su ayuda para hacer esto! Tiene mucha libertad en cuanto a cómo desea recopilar los elementos de la lista, así que siéntase libre de hacer lo que le haga sentir más cómodo. Estará asegurando artículos urgentes para nuestras familias necesitadas. Tenemos una lista de compras de artículos sugeridos que recibirá. Estos artículos se pueden obtener mientras compra en casa a través de Amazon Smile, Target Delivery o cualquier servicio que utilice. También puede obtener algunos de estos artículos mientras realiza sus propias compras o puede organizar su propio viaje socialmente distante en su vecindario y traiga los artículos que reciba a nuestro refugio. La lista reflejará las necesidades actuales de nuestro refugio durante este tiempo perturbador. Si tiene algo que hacer, tenemos contenedores amigables con la distancia social fuera de nuestro refugio. Todo lo que tiene que hacer es poner sus donaciones en los contenedores y luego llamar al número que figura en el contenedor para informar al personal del refugio que se ha realizado la entrega. Si tiene alguna pregunta, envíe un correo electrónico a Celeste a [email protected] para obtener más información.

Se buscan líderes jóvenes voluntarios

Los líderes adolescentes debían llevar a cabo campañas de donación locales para los artículos del kit de actividades infantiles que se utilizarían en las salas de espera de la unidad de cuidados intensivos neonatales de los hospitales. Algunos hermanos acompañan a sus padres al hospital y esperan y a otros se les permite visitar brevemente a sus hermanos o hermanas bebés prematuros. Necesitamos 5 voluntarios para anunciar la campaña de donación de artículos NUEVOS pequeños en nuestra lista aprobada por el hospital, establecer una ubicación de buzón, recogerlos y enviarlos de regreso para la primera semana de septiembre. Los elementos de la lista incluyen cualquier número de estos: paquetes de crayones lavables, pegatinas de estrellas, un osito de peluche de 6 a 8 pulgadas, tiritas de colores con estampado infantil, libros para colorear en inglés y español, paquetes de bocadillos sellados individualmente, linternas pequeñas, tarjetas en blanco y sobres (para hacer que el bebé sea una tarjeta) y adhesivos para ventanas de no más de 4 pulgadas para la incubadora del hospital, las ventanas o el automóvil de su familia. ¡Proporcionamos cartas de horas de servicio comunitario o formularios escolares completos si es necesario para verificar sus horas de participación! ¡Gracias por considerarnos!

De por vida: Voluntario de doble embolsado de almacén

Nuestra misión: `` Basándonos en nuestro compromiso de larga data con las personas que viven con el VIH, Lifelong garantiza que las personas vulnerables y marginadas prosperen al eliminar las barreras a la salud y el bienestar ''. Contamos con programas sólidos de gestión y apoyo de clientes para vivienda, atención médica, bienestar, odontología, envejecimiento y cliente con discapacidad + educación y prevención en salud sexual para adultos y jóvenes. Cada semana, nuestros defensores de atención al cliente, nutricionistas, chefs y cocineros, personal de almacén y distribución y voluntarios de la Brigada de sopa de pollo trabajan juntos para preparar, empaquetar, empaquetar y entregar comidas y comestibles adaptados médicamente a clientes en el área metropolitana de Seattle que viven con problemas de salud graves. . ¡La necesidad es mayor ahora que nunca! Millones de personas continúan enfrentando desafíos al poner comida en la mesa. Desde marzo de 2020, DUPLICAMOS nuestra producción de comidas para expandir nuestro alcance y nuestro objetivo es alimentar a la mayor cantidad de personas posible durante la pandemia. ¡Unámonos y trabajemos para fortalecer nuestra comunidad! Dónde entra usted: Lifelong's Chicken Soup Brigade (CSB) necesita voluntarios para -Recibir bolsas individuales y ensamblar bolsas dobles colocando una bolsa dentro de otra, con el pliegue del mismo lado. -Paquete completo de 50 bolsas dobles por caja de banana. Devuelva las bolsas dobles ensambladas la semana siguiente y reciba un nuevo juego de bolsas. -Entregar las bolsas ensambladas a los contactos en el lugar, quienes rastrearán, etiquetarán y almacenarán para el inventario. El almacén es la base de nuestro trabajo para llevar alimentos a los clientes que viven con enfermedades graves y están en riesgo de padecerlas. ¡Haga ejercicio mientras se asegura de que la comida llegue a las personas que más la necesitan! Con casi 1.5 millones de libras de alimentos que entran por nuestra puerta cada año, necesitamos que todos nos ayuden a procesar las donaciones. Precauciones de COVID-19: Lifelong siempre se dedica a mantener a nuestros voluntarios y clientes lo más seguros posible. Durante la pandemia de coronavirus, se pide a todos los voluntarios que se cubran la cara adecuadamente, se laven las manos con frecuencia y se queden en casa si ellos o un miembro de la familia no se sienten bien. También hemos incluido medidas de seguridad adicionales para asegurar un adecuado distanciamiento social dentro de la Cocina y el Almacén. La salud y el bienestar de nuestros voluntarios, personal y clientes son nuestra principal prioridad y seguimos activamente las pautas de seguridad de los CDC para mantener una experiencia de voluntariado segura. Si esto le parece una oportunidad, ¡únase al equipo ahora! ¡Gracias por su interés en apoyar el trabajo que hacemos!

Personas que ayudan a personas - Retratos con amigos

El programa People Helping People une a los voluntarios de la escuela secundaria y universitarios con las personas mayores de la comunidad. Como consecuencia de la pandemia, nuestros servicios se ejecutan virtualmente y por teléfono para ayudar mejor a los miembros más vulnerables de la comunidad: las personas mayores. Las personas mayores a las que servimos son mayores de 55 años, personas mayores de la ciudad de Duarte y necesitan ayuda. Buscamos especialmente voluntarios que tengan buenas habilidades de comunicación, creatividad y habilidades competentes en las artes visuales. Nuestros voluntarios tendrán la oportunidad de ayudar a nuestra comunidad y adultos mayores rsquos en nuestros proyectos interactivos de arte visual Portraits with Pals sin costo alguno para ellos. Comuníquese con Abraham Martinez en el Duarte Senior Center al (626)357-3513 ext.112 o [email protected] si tiene más preguntas, comentarios o inquietudes.

Organizador por la Justicia Global y la Solidaridad

Action Corps, una organización de base de defensa de la justicia global, está invitando a estudiantes universitarios y recién graduados de los EE. UU. A unirse a su programa gratuito de capacitación y defensa. Action Corps lidera actualmente una campaña para una respuesta global de COVID y también trabaja para poner fin a las crisis humanitarias en Yemen, Birmania y lugares afectados por el cambio climático. Más información en actioncorps.org. ¡Únase a una capacitación en línea GRATUITA de 4 semanas para convertirse en un organizador de la justicia global y la solidaridad! Domingos de 2 a 5 p.m., hora del este, del 27 de junio al 18 de julio (Nos reuniremos el sábado 3 de julio en lugar del 4 de julio). Obtenga más información y presente su solicitud aquí. Fecha límite de solicitud: viernes 25 de junio Metas: Construir el poder de las personas para la justicia y la solidaridad globales. Aprenda habilidades y conocimientos. Abogar eficazmente con y para las personas más vulnerables del mundo. Como organizador del Cuerpo de Acción, reunirá a las personas para presionar a sus miembros del Congreso para que establezcan una política exterior que aborde las necesidades humanas. Te unirás a nuestra misión de defender la justicia en solidaridad con las personas más afectadas por los desastres climáticos y los conflictos violentos. Quién debería postularse: Cualquiera que desee hacer campaña a favor de las políticas estadounidenses en solidaridad con personas de todo el mundo durante el próximo verano. Este es un rol de voluntario a tiempo parcial. Solicitamos el compromiso de participar en videollamadas semanales con otros organizadores, programar reuniones con sus miembros del Congreso y enviar cartas al editor de su periódico local, para nuestras campañas de justicia global. Recibirá capacitación, apoyo, tutoría, entrenamiento, reconocimiento, aliento, elogios y celebración. Se alienta a que presenten su solicitud a los jóvenes, las personas mayores y las personas de lugares directamente afectados por el cambio climático y / o los conflictos violentos. Action Corps es una organización de defensa humanitaria de base que defiende políticas en solidaridad con personas de todo el mundo que experimentan desastres.

Programa de mentores de CWS

La misión de Church World Services es alimentar a los hambrientos, vestir a los desnudos, curar a los enfermos, consolar a los ancianos y dar refugio a los desamparados. Parte de esta misión incluye el Programa de Asistencia para la Integración, que brinda asistencia a los refugiados y los recién llegados elegibles para que se reubiquen de manera efectiva y se vuelvan económicamente autosuficientes en el menor tiempo posible. Los servicios disponibles a través del programa de Asistencia para la Integración incluyen información y servicios de referencia, educación comunitaria, servicios de extensión y servicios de administración de casos a corto plazo. Los voluntarios de Church World Service participarán en nuestro Programa de mentores para refugiados con el objetivo de promover el compromiso cívico y social y apoyar el avance individual y vocacional. Se necesitan voluntarios para desarrollar una relación con los refugiados con el objetivo de brindar apoyo, orientación, amistad, oportunidades para aprender habilidades para la vida y la carrera, y ayudarlos a convertirse en miembros autosuficientes e integrados de la sociedad estadounidense.

Organice un puesto de limonada por una buena causa

Por lo general, el verano es cuando Bridges to Independence alberga nuestro puesto de limonada anual para jóvenes. Lemonade Stand aparecería en varios lugares de Arlington durante julio, dando a nuestros jóvenes la oportunidad de flexibilizar lo que habían estado aprendiendo durante todo el verano y recaudar dinero a través de la venta de limonada. Lemonade Stand permitió a nuestros jóvenes aprender a tomar buenas decisiones, una sólida ética de trabajo y el arte de vender a través de la promoción, la preparación / limpieza y la administración. ¡Todo el dinero recaudado iría a una cuenta de ahorros para cada niño que fue parte del puesto de limonada y una excursión de verano! Este verano, debido a COIVD-19, Lemonade Stand no hará su aparición habitual. ¡Sin embargo, organizaremos una subasta de arte en su lugar! Los jóvenes de Bridges pasarán el verano creando sus propias obras de arte originales para nuestra subasta en agosto. Aún aprenderán el valor de una buena toma de decisiones y el empoderamiento financiero a través de un curso en línea. Para mantener vivo el espíritu de nuestro puesto de limonada, ¡invitamos a los miembros a organizar su propio puesto amigable a distancia social! Todas las ganancias que recolecte a través de su puesto de limonada se destinarán a la apertura de cuentas de ahorro de los jóvenes de Bridges que participan en el puesto de limonada. Todos los participantes también pueden enviar una obra de arte que se subastará en agosto con la obra de arte juvenil de Bridges. Las ganancias de la subasta se destinarán al Programa de Jóvenes para ayudar a abrir cuentas de ahorro para los jóvenes de Bridges, como lo hemos hecho en el pasado con el puesto de limonada.

Tutoría en línea / Cualquier materia / Compromiso semanal de 2 horas / Horas flexibles

The City Tutors (CT) es una organización de tutoría y mentores voluntarios que brinda apoyo académico en línea gratuito a sitios y comunidades en toda la ciudad de Nueva York. Los estudiantes que City Tutors apoya tienen entre 5 y 85 años de edad. Puede apoyar temas de lectura, escritura, matemáticas y ciencias desde una escuela primaria hasta un nivel universitario. City Tutors también trabaja con programas de ESL y de desarrollo de la fuerza laboral en toda la ciudad. Los tiempos de tutoría los determinan el tutor y el alumno. Esta es una gran oportunidad para los estudiantes que se están especializando (o que ya han obtenido un título) en su área de curso y que buscan mejorar su conocimiento y experiencia y que están interesados ​​en la tutoría. En este rol, los tutores tomarían la iniciativa para mejorar el desempeño de los estudiantes y rsquo mientras son apoyados y guiados por los coordinadores de City Tutor y rsquos. Se espera que los tutores que se ofrezcan como voluntarios con nosotros dediquen un mínimo de dos horas a apoyar cada semana. Identificaría y apoyaría a los estudiantes con dificultades y proporcionaría comentarios a los estudiantes para que puedan mejorar su comprensión fundamental del material. También puede diseñar asignaciones, identificar / rastrear a los estudiantes que tienen dificultades y crear una instrucción diferenciada a medida que surja la necesidad. El personal de City Tutors lo apoyará durante todo este proceso. También se espera que todos los tutores completen un régimen de capacitación profesional integral de cuatro sesiones. 3 horas de entrenamiento en vivo, más otra hora y media de orientación. Este es un compromiso de 4.5 horas de entrenamiento en vivo, a lo largo del semestre de primavera. Los días de formación se determinarán en función de su horario y el de los Coordinadores de formación de tutores. El programa de tutoría de CT ha tenido éxito en ayudar a los estudiantes a obtener acceso a apoyo que de otra manera no habrían recibido, dado el tiempo limitado que pasan en el campus. Tener tutores en estas sesiones a principios del semestre nos permitirá emplear estrategias para reducir las bajas y las tasas de reprobación de los estudiantes. Su trabajo con nosotros ayudaría a los estudiantes y al desempeño general de las materias y nos ayudaría a mejorar este modelo de apoyo educativo, llegando a más estudiantes y departamentos con un apoyo académico integral. Obtenga más información sobre los tutores de la ciudad aquí: https://www.thecitytutors.org/ Para postularse, debe: Haber recibido una A- o A en la introducción al curso de la asignatura que está solicitando como tutor Tener un GPA de 3.2 o superior o haber completado un programa de grado. Presentar informes mensuales, mantener una hoja de registro de las citas de tutoría realizadas fuera de clase y comunicarse regularmente con el coordinador de capacitación de tutores.

Dog Rescue- Bio plomo para perros adoptables

Puede ayudar a rescatar perros directamente desde su escritorio: se NECESITAN voluntarios virtuales de rescate de perros. ¿No tienes tiempo para ser voluntario en un evento? ¿No puedes criar a un perro en la casa de tu suegra? ¡Qué tal ayudar escribiendo una biografía interesante y entretenida! ¿Hay un editor interno en ti, y te encantaría si solo fuera un perro publicitario en papel? ¡Entonces esto es para ti! Necesitamos 2 personas que sean organizadas, creativas y que preferiblemente tengan experiencia o experiencia en redacción / edición. Los líderes del Bio Team trabajarán juntos para ser los enlaces entre el equipo de Foster / Transport y los escritores de biografías para organizar todo para los transportes quincenales. Una vez que llegan nuevos perros, sus biografías y perfiles deben publicarse más temprano que tarde. Asegurarse de que nuestras biografías tengan la consistencia, el tono, la verborrea y la transparencia correctos, amablemente, pero en el momento oportuno, será importante.

Perro- Soporte médico administrativo

Si tiene algo de experiencia en administración y está buscando usarlo de una manera nueva o diferente, tenemos algunas funciones de soporte de administración para nuestro equipo médico que serían muy útiles, ¡y todas virtuales! Registros: Adoptadores: por correo electrónico, envía todos los registros médicos previos a la adopción a todos los adoptantes posteriores a la adopción. realiza un seguimiento de esto mediante Google Sheets. Registros: Entrada de datos: utiliza los registros: adopta la información de Hojas de cálculo de Google para ingresar notas en el DMS de cada perro / gato de que sus registros se enviaron por correo y la adopción está completa Registros: Post veterinario: contacta a las oficinas del veterinario después de las visitas para obtener registros y proporcionarlos al médico. coordinador. Coordinadores de veterinarios: contacta a los veterinarios con los que no trabajamos actualmente para conocer los precios y las oportunidades de trabajar con ellos: perros y gatos

Rescate de perros: soporte de redes sociales

Necesitamos varios voluntarios de redes sociales, pero no necesariamente para publicar en Facebook e Instagram. Necesitamos voluntarios en este equipo que tengan conocimiento de las plataformas de redes sociales y cómo utilizarlas de acuerdo con las mejores prácticas de SM. Administrador de medios: alguien que puede ayudar a administrar todo el programa de redes sociales, trabajando con Deb Carroll para saber cuáles son los planes / eventos / horarios y luego delegando las necesidades correctas en los lugares correctos. Coordinador de contenido: alguien que comprende todos los requisitos de contenido para Instagram (historias, deslizar hacia arriba, donaciones, encuestas, publicaciones, etc.), Facebook (solo contenido de la página principal), Twitter (comprender la frecuencia de publicación en Twitter y cómo compartir historias o información dentro de sus límites) Coordinador de video: alguien que puede ayudar a intercambiar ideas y organizar la mensajería de video en plataformas de video como Tik Tok y YouTube con videógrafos. Personas con publicaciones en Twitter: voluntarios que pueden ayudar a mantenerse al día con las más de 20 publicaciones de Twitter óptimas que se necesitan para impulsar por día. Tik Tok publica personas: voluntarios que entienden Tik Tok, cómo crear contenido que se verá y gustará, y ayudar a educar a otros sobre cómo hacerlo también para que podamos crear y hacer crecer una cuenta. Videógrafo / creadores de contenido de video: crea, junta o edita contenido de video para OPH según sea necesario: adopciones virtuales, canal de youtube, educación, capacitación, etc.

Se necesitan voluntarios de diseño gráfico virtual

¿Quieres compartir tu talento con una gran organización sin fines de lucro? El Superstition Community Food Bank necesita de 4 a 6 voluntarios virtuales para ayudar con el diseño gráfico de 2 a 4 proyectos para cada persona asignada. Esto puede incluir crear uno desde cero o editar uno que ya tenemos. Los proyectos variarán en duración dependiendo del proyecto que asuma. Dado que se trata de proyectos virtuales, la comunicación puede tener lugar por teléfono, correo electrónico o una conferencia virtual, si es necesario.

Activista digital

El trabajo consiste en identificar, desarrollar y utilizar oportunidades para dar a conocer la necesidad crítica a continuación y crear vínculos útiles viables. Misión: Permitir que los estudiantes marginados, junto con otros, compartan de manera equitativa recursos y conocimientos para alcanzar su máximo potencial. (COVID-19 ha empeorado las condiciones.) Proyecto: Construir alianzas para facilitar grupos de interacción enfocados más pequeños altamente valorados (FIGs) Una necesidad no satisfecha: Las conversaciones grupales de colaboración K-12 para aumentar el habla, la comprensión auditiva y los objetivos de habilidades diversas se destacan en el plan de estudios en todo Estados Unidos. Estados. Sin embargo, las conversaciones colaborativas no se están produciendo debido a la falta de asistentes para realizar grupos (FIG) lo suficientemente pequeños como para que los estudiantes participen. Una solución: los colegios comunitarios pueden capacitar a adultos mayores y jóvenes como facilitadores de personal / voluntarios que serían aliados fuertes para la implementación. Puede haber muchos intercambios generacionales (Boom Gen a Gen Z inclusive) en sus grupos de apoyo al aprendizaje de facilitadores, ya que permiten la comunicación y la conexión entre diversos estudiantes. Datos clave: Las buenas habilidades de comunicación oral ocuparon el primer lugar entre las 15 habilidades laborales que los ejecutivos y gerentes de contratación identificaron como muy importantes para los nuevos empleados en una gran encuesta de 2018 1. Sin embargo, los empleadores tienen problemas para encontrar nuevos empleados con estas habilidades de comunicación, ya que las escuelas no lo son. enseñar estas habilidades 2. Las habilidades de comunicación oral y auditiva de la escuela primaria permiten leer, escribir y tener éxito en la escuela / carrera 3. Aunque las habilidades de expresión oral se especifican en la mayoría de los estándares del plan de estudios K-12 (y & quotCommon Core & quot), estas habilidades básicas son las únicas & quotCore & quot habilidades en las que las evaluaciones estándar no se realizan con los estudiantes de la escuela ordinaria; lo que no se mide no se hace 4. El déficit acumulativo es mayor con los grupos de NSE desfavorecidos (especialmente la pobreza y las minorías) 5. La adición de asistentes capacitados en las aulas para dirigir los grupos , lo suficientemente pequeño para que los estudiantes participen, tendrá un gran impacto.Las alianzas dinámicas serán esenciales para la promoción de programas y políticas innovadoras, así como para el apoyo de los estados, distritos y escuelas en sus iniciativas de liderazgo transformador para su implementación. Citas: 1. https://www.aacu.org/sites/default/files/files/LEAP/1KeyFindings.pdf 2. https://www.edweek.org/ew/articles/2018/09/26/speaking -skills-top-Employer-wish-lists-but.html 3. http://www.corestandards.org/assets/Appendix_A.pdf Páginas 26-27 4. https://www.smarterbalanced.org/wp-content /uploads/2015/08/ELA_Content_Specs.pdf Página 43 5. https://www.researchgate.net/publication/237448474_The_Effects_of_Socio-Economic_Status_on_Children's_Language_Adquisition_and_Use Consulte también: Comunicaciones y funciones: el desafío de aprendizaje para muchas edades https://medium.com/@elguide1_27414/communications-and-connections-the-learning-challenge-for-students-of-all-ages-and-many-roles-4eb9843ced71

Abogado Pro Bono

A Free Bird es una organización sin fines de lucro 501 (C) (3) con sede en la ciudad de Nueva York. Nuestra organización brinda a los niños diagnosticados con cáncer la oportunidad de explorar sus pasiones artísticas y darles la fuerza para luchar contra su enfermedad. Se ha demostrado que la expresión artística juega un papel fundamental en el proceso de curación. Apoyamos a los niños afectados por el cáncer en su exploración de una variedad de autoexpresión como el arte, la música, la actuación, la poesía, la escritura, el canto y otros medios creativos. Actualmente estamos buscando un abogado para apoyar a nuestra organización con el desarrollo y manejo de contratos y la evaluación de oportunidades financieras. Esta función también consistiría en asesorar sobre cuestiones operativas y la participación en procesos judiciales. Idealmente, tendrá un conocimiento profundo de los asuntos legales relacionados con las organizaciones sin fines de lucro. Calificaciones Juris Doctor Mínimo de tres (3) años de experiencia en derecho Experiencia en representación de organizaciones benéficas 501 (c) (3) en asuntos corporativos y tributarios Fuertes habilidades de investigación, análisis y redacción legal Información adicional Debido al COVID-19, estamos 100% remoto. Las capacidades adecuadas para trabajar en casa incluyen computadora portátil, teléfono y conexión a una conectividad confiable a Internet. Debe estar disponible para tener una conversación por teléfono / video al menos una vez por semana. Proporcione una breve descripción de su experiencia profesional relevante o su perfil de LinkedIn.

Administrador de cumplimiento médico para ventilador pandémico remoto

Somos una organización sin fines de lucro que construye una infraestructura para desarrollar, fabricar, distribuir y operar ventiladores controlados a distancia y concentradores de oxígeno que también recopilarán datos de tratamiento de alta resolución para la investigación científica y la optimización del tratamiento. Esta es una gran oportunidad para alguien que quiera trabajar con un equipo dedicado de ingenieros y proveedores para crear tecnología innovadora. Tiene la oportunidad de influir directamente en la calidad y seguridad de esta tecnología siguiendo instrucciones en su mayoría simples (pero largas) de organismos reguladores como la FDA. Tendrá la oportunidad de obtener una alta calificación en el proceso de diseño y desarrollo de dispositivos médicos que se pueden aplicar directamente al proceso en cualquier otra industria, excepto por la claridad mucho mayor que se puede obtener en este campo. Para cualquier ingeniero, la experiencia con este nivel de control y coordinación de procesos es una experiencia muy valiosa para su CV. Informe de estado: Estamos terminando algunos elementos de diseño de las partes mecánicas de nuestro sistema y finalizando la primera iteración de nuestro software. Hemos tenido un comienzo razonable al documentar nuestro diseño e implementar el documento requerido, el control de calidad y diseño para la aprobación médica y las herramientas adquiridas que respaldarán y automatizarán el proceso. Sin embargo, aún queda mucho por hacer. Descripción: Dado que planeamos operar internacionalmente, necesitamos un conocimiento sólido de las regulaciones médicas más comunes. Aunque la primera iteración del dispositivo debe considerarse un dispositivo de emergencia de primeros auxilios, estamos especificando sus funcionalidades para mucho más que eso y, en última instancia, en una iteración futura nos gustaría lograr la aprobación de la UCI. Además, no solo existen regulaciones de seguridad mecánica, sino que también debemos considerar la adquisición de datos biométricos, la seguridad de los datos, la privacidad de los datos y las regulaciones de arquitectura de software. Como resultado de esta oportunidad, el equipo será aceptado mucho más fácilmente entre los médicos, pero también recibiremos significativamente más fondos que conducirán directamente a muchas más vidas protegidas. Tareas: reunir y liderar un pequeño equipo de voluntarios para apoyarlo en las tareas restantes investigar aspectos regulatorios en nuestros países objetivo iniciales pero también de la FDA comunicar los requisitos a los desarrolladores crear documentación en conjunto con los desarrolladores para entregarla a las instituciones reguladoras Aprobar y documentos de control de calidad entregados a instituciones reguladoras Se requiere capacitación y / o experiencia: Más de 5 años de experiencia laboral Experiencia con control de diseño industrial o cumplimiento normativo médico, idealmente con la FDA Capacidad para percibir detalles técnicos Punto de vista internacional y capacidad para investigar regulaciones de cumplimiento extranjeras. Experiencia en gestión y liderazgo Buenas habilidades de comunicación Si cree que tiene los conocimientos y las habilidades necesarias para ayudar con este puesto y está interesado en ser voluntario con nosotros, solicítelo directamente a través de nuestra organización aquí: https://jira.ardenmed.com/plugins / servlet / loginfreeRedirMain? portalid = 11 & amprequest = 100

Costura, artesanía, crochet - Equipo de costura y artesanía Virtual Opportunity-Soldiers 'Angels

Brinde piezas de comodidad y apoyo creadas a mano con amor a los veteranos, los miembros del servicio desplegados y sus familias. No importa si es una costurera experta o un aficionado ocasional, existe la oportunidad de satisfacer las necesidades de nuestras tropas en el equipo de costura y artesanía. Muchos Team Angels de costura y artesanía confían en sus talentos personales y conjuntos de habilidades para tejer, coser, crochet y acolchar sus dones de apoyo. Para aquellos con menos experiencia, las mantas sin costuras brindan la oportunidad de involucrarse más. Estos artículos hechos a mano se distribuyen luego dentro de la comunidad militar a los miembros del servicio activo, las futuras familias militares y en los hospitales de VA en todo el país. Comience a compartir sus talentos hoy: https://soldiersangels.org/Sewing-and-Crafting-Team.html

Brindar apoyo directo a un capellán militar desplegado: oportunidad virtual

¿Le gustaría ayudar a proporcionar a un capellán desplegado artículos para ayudarlo a brindar apoyo y comodidad a nuestros miembros del servicio de EE. UU. Desplegados? Puede hacerlo desde la comodidad de su hogar. Puede proporcionar este apoyo a través del equipo de apoyo de Soldiers & rsquo Angels Chaplains. Los artículos pueden incluir cartas sin denominación para distribuir a los miembros del servicio, así como obsequios y suministros que se pueden distribuir fácilmente a los miembros del servicio que pueden necesitar apoyo adicional. Debido a que los capellanes viajan por toda la zona de guerra, trabajar con ellos ayuda a Soldiers 'Angels a llegar al personal que puede estar en lugares remotos, sintiéndose aislado y solo, y necesitando un impulso moral. También recomendamos encarecidamente a estos miembros del servicio que envíen sus nombres para su adopción a través de su capellán. Regístrese como Team Angel para participar en el equipo de apoyo al capellán hoy: https://soldiersangels.org/Chaplain-Support-Team.html

Administrador técnico de Jira / Confluence para la organización benéfica COVID Ventilator

Somos una organización sin fines de lucro que construye una infraestructura para desarrollar, fabricar, distribuir y operar ventiladores controlados a distancia y concentradores de oxígeno que también recopilarán datos de tratamiento de alta resolución para la investigación científica y la optimización del tratamiento. Para gestionar un proyecto de este tamaño, son necesarias herramientas avanzadas de gestión y documentación. Hemos recibido generosamente licencias de herramientas sin fines de lucro de Atlassian y necesitamos ayuda para configurar especialmente la interfaz entre los problemas de la mesa de servicio con nuestra base de datos interna que administra nuestra infraestructura de voluntarios, ventiladores, médicos y fondos. Por lo tanto, estamos buscando a alguien que tenga la experiencia necesaria para ayudar a automatizar nuestros flujos de trabajo para satisfacer nuestras necesidades, mantener nuestras instancias de jira actualizadas, Requisitos mínimos: más de 1 año de experiencia en la resolución de problemas para los usuarios en JIRA / Confluence Server Administrator Experience Experiencia con Máquinas virtuales, idealmente en Azure Experience con herramientas de automatización o sin miedo a aprenderlo. idealmente experiencia en programación Java o scripting Groovy idealmente conocimiento previo de API confiable y confiable Experiencia con servicio al cliente Si cree que tiene el conocimiento y las habilidades necesarias para ayudar con este puesto y está interesado en ser voluntario con nosotros, solicítelo directamente a través de nuestra organización aquí : https://jira.ardenmed.com/plugins/servlet/loginfreeRedirMain?portalid=11&request=100

Aprenda a enseñar inglés como segundo idioma en una hora

Aprenda a enseñar inglés como segundo idioma (ESL). Sin cargo. No se requiere experiencia en la enseñanza ni conocimiento de una lengua extranjera. Marque la diferencia en su comunidad ayudando a resolver la barrera del idioma. Le brindamos una capacitación individual de una hora (está bien traer a un amigo) según su conveniencia del día / hora / ubicación. Patrocinado por el programa en el hogar de ESL del norte de Nevada. Para obtener más información, llame al 775-888-2021

Ayude a resolver la barrera del idioma

¿Quiere marcar la diferencia en la vida de alguien mientras ayuda a resolver la barrera del idioma? Se necesita una hora para recibir capacitación sobre cómo enseñar inglés como segundo idioma. Estamos en el norte de Nevada (Carson City, condado de Douglas, condados de Lyon, Churchill y Washoe y Stateline, Nevada). Enseñamos habilidades del idioma inglés, preparación para el GED, estudios de ciudadanía de los EE. UU., Alfabetización informática sin costo para los adultos. Nuestra lista de espera de adultos que están ansiosos por aprender inglés es enorme. Viven en su área. El compromiso es solo de 1 a 2 horas a la semana en los días y horarios que le resulten más convenientes. No se requiere experiencia en la enseñanza ni conocimiento de una lengua extranjera. Te capacitaremos sobre cómo enseñar inglés como segundo idioma a hablantes extranjeros. Tenemos muchos adultos esperándote que viven en tu área. Si desea aprender el idioma de su estudiante, puede ser un intercambio. Únase a nosotros para marcar la diferencia. Para obtener más información, llame al 775-888-2021 o envíe un correo electrónico a: [email protected] Visite nuestro sitio web: www.eslinhome.org Las recompensas son inconmensurables.

Gerente de redes sociales

Resumen del trabajo Como administrador de redes sociales, liderará un equipo de marketing y supervisará las actividades de redes sociales de una organización. Usted será responsable de planificar, implementar, administrar y monitorear la estrategia de redes sociales de FJWL & rsquos. El administrador de redes sociales debe tener un conocimiento sólido de cómo funciona cada canal de redes sociales y cómo optimizar el contenido para que se involucre en esos canales. Usted es responsable de unirse a las conversaciones relevantes en nombre de la marca y & quotsoft vendiendo & quot el producto al brindar soporte a los clientes actuales y potenciales. Responsabilidades * Supervisar el departamento de marketing en redes sociales * Curar y diseñar un mínimo de 3-5 publicaciones a la semana en plataformas de redes sociales * Ayudar a aumentar la presencia de FJWL en las redes sociales e interactuar con nuestros seguidores actuales * Colaborar con la Junta Ejecutiva para administrar la reputación e identificar a los jugadores clave y coordinar acciones * Evaluar y desarrollar nuestra estrategia de marketing y plan de marketing * Planificar, dirigir y coordinar los esfuerzos de marketing. * Desarrollar la comunicación en todas las plataformas de la organización, como LinkedIn, Facebook, Instagram y otras posibles plataformas de marketing que surjan * Comprender cómo funciona la audiencia objetivo * Revisar todos los materiales de marketing antes de enviarlos * Apoyar al equipo de comunicaciones para asegurarse de que todos los procesos y se están siguiendo las pautas. * Supervisar la estrategia de marketing de redes sociales y el marketing de contenidos. * Envíe todos los materiales de marketing al director ejecutivo para su aprobación. * Delegue todos los aspectos de las redes sociales a los especialistas en redes sociales y asegúrese de que todo se haga de manera oportuna. Requisitos * Capacidad para presentar conceptos de nuevas formas y desde una nueva perspectiva * Demostrar conocimiento del nuevo lenguaje de marketing * Se anima a los gerentes de redes sociales anteriores a aplicar * Experiencia comprobada en redes sociales * Excelente consultoría, redacción, edición (foto / video / texto) , habilidades de presentación y comunicación * Experiencia demostrable en redes sociales * Conocimiento de marketing online y buena comprensión de los principales canales de marketing * Actitud positiva, detalle y orientación al cliente con buena capacidad organizativa * Fluidez en inglés * Trabajo de curso o interés en comunicaciones, marketing o negocios


Vignesh Sundaresan, conocido como Meta Kovan, pagó $ 69 millones a Beeple NFT

Comprador de 69 millones de dólares NFT por artista Beeple Dijo que estaba listo para ofertar aún más, ya que históricamente se considera el punto de partida para una nueva era de arte digital.

En su primera entrevista televisiva, Vignesh Sundaresan, también conocido como Meta Kovan, estaba en CNBC. & # 8220Squawk Box & # 8221 Don & # 8217t se arrepiente de haber pagado 69 millones de dólares por lo que muchos dicen que es sólo JPEG e hipervínculos. Dijo que el aumento de los tokens no fungibles (NFT) presagia una nueva era en la que la tecnología ha hecho que sea más fácil y democrático para los artistas y coleccionistas de todo el mundo comprar y vender arte.

& # 8220Este NFT es una parte importante de la historia del arte & # 8221, dijo Sundaresan. & # 8220 Estas cosas pueden tomar algún tiempo para que todos las reconozcan y comprendan. Estoy bien con eso. Me refiero a cómo se ha percibido el arte durante siglos. Tuve la oportunidad de participar en cambios significativos. & # 8220

Los NFT se han disparado en los últimos meses, con videos destacados de la NBA, memes, arte digital e incluso tweets que se venden en 6-7 dígitos. Los defensores dicen que NFT, que asigna la propiedad de los activos digitales en la cadena de bloques, no solo puede cambiar el mundo del arte, sino que también puede aplicarse a productos físicos como hogares y propiedades. Según muchas estimaciones, las ventas de NFT superan actualmente los 500 millones de dólares.

& # 8220Habrá cientos de miles de personas de todo el mundo adoptando este medio, un medio nativo digital para monetizar el arte & # 8221, dijo Sandaresan. & # 8220 Habrá una economía a su alrededor. & # 8221

Dijo que durante siglos el mundo del arte fue exclusivo de los coleccionistas y artistas occidentales ricos, en su mayoría blancos, pero la NFT dijo que los artistas filipinos, tailandeses o indios fueron los primeros en acceder a Internet. Me permitió ganar $ 1,000 o $ 500. & # 8220

Sundalesan se negó a decir exactamente cuánto estaba dispuesto a pagar por el trabajo. Dijo que sabía que participar en la subasta de Christie era & # 8220 competitiva & # 8221 y tenía en mente un precio máximo superior a los $ 69,3 millones que pagó.

& # 8220 Teníamos límites más altos & # 8221, dijo. & # 8220 Estaba muy motivado y dispuesto a superar la cantidad que pagamos. & # 8221

Sundaresan dijo que ha estado invirtiendo en criptomonedas y empresas de criptomonedas desde 2013. Dijo que pudo comenzar a trabajar para una empresa de criptomonedas por primera vez & # 8220 sin dinero & # 8221 e invertir rápidamente en una empresa de rápido crecimiento que creció alrededor de la cripto. economía. Se negó a decir cuánto vale el papel & # 8220 porque depende del mercado de cifrado & # 8221.

Él no solo invirtió Source link Vignesh Sundaresan, conocido como Meta Kovan, pagó $ 69 millones a Beeple NFT


Ex-entrenador asistente de baloncesto masculino de Louisville Dino Gaudio acusado federalmente de extorsión

El ex entrenador asistente de baloncesto masculino de Louisville, Dino Gaudio, ha sido acusado federalmente de extorsión.

Según los documentos, el 17 de marzo, durante una reunión en persona con el personal de Louisville, Gaudio amenazó con informar a los medios de comunicación de que el programa de baloncesto masculino había violado las reglas de la NCAA en su producción de videos de reclutamiento y el uso de asistentes graduados en práctica a menos que la universidad pague su salario 17 meses adicionales o le proporcione una suma global equivalente.

Según los documentos, Gaudio envió un mensaje de texto al personal de la escuela que contenía uno de los videos de reclutamiento que amenazó con enviar a los medios.

La amenaza de Gaudio se produjo después de que él y los contratos del ex asistente Luke Murray no fueran renovados cuando expiraron a fines de abril.

Dino Gaudio enfrenta un cargo federal de extorsión. (Foto: Jeremy Brevard, USA TODAY Sports)

El entrenador en jefe Chris Mack tenía una amplia historia con ambos entrenadores, y se remonta a más de tres décadas con Gaudio desde que estuvo en Xavier, Wake Forest y Louisville. Mack jugó en Xavier cuando Gaudio era asistente de Pete Gillen.

Mack dijo el lunes en una conferencia de prensa anunciando actualizaciones de personal que ambos hombres eran excelentes entrenadores y que la decisión de separarse no fue fácil, pero creía que el programa necesitaba una nueva perspectiva.

Louisville viene de una decepcionante temporada interrumpida por COVID-19, terminando 13-7 (8-5 en el ACC) y se perdió el torneo de la NCAA.


DJ Hicks Up para el premio al mejor jugador

Estudiante de segundo año de camiseta roja de UCF y nativo de Altamonte Springs, D.J. Hicks ha sido nombrado por la Asociación Nacional de Escritores de Béisbol Universitario como uno de los 36 semifinalistas nacionales para el Trofeo Dick Howser 2011, que se otorga al mejor jugador del béisbol universitario. Es la segunda temporada consecutiva que los Caballeros tienen un representante en la prestigiosa lista después de que Chris Duffy fuera honrado en 2010.

& # 8220 Este es un honor muy merecido para D.J. Él & # 8217s tuvo una temporada tipo All-American para nosotros & # 8221, dijo el entrenador en jefe Terry Rooney. & # 8220 Lo que hace que este reconocimiento sea aún mayor es la adversidad que atravesó el año pasado con su lesión, y se recuperó para armar el tipo de año que ha tenido. Es un gran líder tanto dentro como fuera del campo para nuestro programa de béisbol. & # 8221

UCF es uno de los siete programas en el país (UCF, Texas, Virginia, Utah, Florida State, Coastal Carolina, Rice) que tiene un Semifinalista del Trofeo Dick Howser en cada uno de los dos últimos años.

La NCBWA publicó la lista de 36 jugadores junto con la Cámara de Comercio del Área de San Petersburgo y la Fundación de Béisbol Universitario. Los miembros de la NCBWA elegirán al ganador del Trofeo Dick Howser en base a dos rondas de votación nacional. Este año, el 25 aniversario del Trofeo Dick Howser presentado por Easton Foundations será aún más especial con la entrega del honor de este año en el TD Ameritrade Stadium en el centro de Omaha, la nueva sede de la Serie Mundial Universitaria. El premio se entregará el martes 21 de junio a las 11 a.m. antes del cuarto día del CWS 2011.

Hicks fue uno de los tres estudiantes-atletas de la Conferencia de EE. UU. Seleccionados el viernes, uniéndose a Memphis & # 8217 Chad Zurcher y Rice & # 8217s Anthony Rendon. El Trofeo Dick Howser se otorga en memoria del ex campocorto de Florida State University All-America y jugador y gerente de Grandes Ligas que murió de cáncer cerebral en 1987. Es considerado por muchos como el premio más prestigioso del béisbol universitario.Los criterios para ser considerados para el trofeo incluyen desempeño en el campo, liderazgo, carácter moral y coraje, cualidades que fueron ejemplificadas por la vida de Dick Howser.

Graduado de Lake Brantley High School, Hicks lidera UCF con un promedio de .350, 57 carreras impulsadas, un porcentaje de slugging de .604, 22 juegos de múltiples hits y 15 juegos de múltiples carreras impulsadas. El bateador designado también tiene 35 carreras, 11 dobles, 13 jonrones y un porcentaje de embase de .436.

Hicks ocupa el primer lugar en C-USA en slugging y carreras impulsadas, segundo en jonrones y bases totales y cuarto en promedio de bateo. A nivel nacional, se ubica en el puesto 31 en carreras impulsadas y 32 en viajes de ida y vuelta.

Su mejor actuación fue durante una semana 4-1 del 19 al 24 de abril para los Caballeros cuando Hicks fue seleccionado como Jugador Nacional de la Semana de Louisville Slugger y Bateador de la Semana de C-USA. El bateador designado se fue 10 de 21 con tres jonrones, 13 carreras impulsadas, dos dobles y siete carreras contra Florida Atlantic, Florida y tres partidos en Memphis.

En 2009, Hicks fue incluido en el equipo C-USA All-Freshman Team con un récord de .301 en el plato con ocho jonrones y 32 carreras impulsadas. Sin embargo, una lesión limitó su papel a solo seis juegos en 2010 antes de obtener una camiseta roja médica. Después de recuperarse antes de 2011, Hicks ahora tiene un promedio de por vida de .318 con 21 dobles, 21 jonrones y 92 carreras impulsadas.


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PADUCAH, KY. (WKRN) - Un abogado de Paducah, Kentucky está siendo acusado de negligencia después de dejar a un hombre con discapacidades gravemente desnutrido, según la Policía Estatal de Kentucky (KSP).

Los funcionarios de KSP dijeron que el abogado Kenneth V. Anderson, de 66 años, de Paducah, Kentucky, está siendo acusado de un solo cargo de abuso / negligencia de un adulto, un delito grave de clase C.

Esto se produjo después de una queja de Kentucky DCBS. La denuncia alegaba que a Anderson se le concedió la tutela de un hombre de 23 años con discapacidades graves en marzo de 2019.

En diciembre de 2019, los investigadores de DCBS se pusieron en contacto con el hombre y la policía dijo que no estaba siendo atendido.

Dijeron que la víctima estaba demacrada y extremadamente desnutrida. Lo llevaron inmediatamente al hospital para recibir tratamiento y lo llevaron a un centro de atención en Louisville, KY, donde se recuperó por completo.

El Gran Jurado del Condado de Ballard emitió una acusación contra Anderson.

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Reflexiones sobre el primer fin de semana del Torneo de la NCAA

Si entrecerró los ojos cuando el recluta de cinco estrellas Tyler Dorsey hizo un triple profundo en el Golden 1 Center de Sacramento para enviar a Oregon y Pac-12 y el swoosh de Phil Knight al Sweet 16 del Torneo de la NCAA, ahí estaba, una calabaza y un Zapatilla de cristal rota.

Cenicienta había abandonado el edificio.

Rhode Island of the Atlantic 10 fue la última esperanza para alguien con el que estaríamos felices de romper nuestro soporte, para un pequeño, para un equipo que jugó por última vez en el torneo en 1999 y estuvo cuatro años fuera de un récord de 8-21.

En cambio, obtenemos otro Sweet 16 con los sospechosos habituales, sin el encanto y la promesa de lo desconocido, sin Rhody the Ram de Rhode Island. El sembrado más bajo en avanzar es el No. 11 Xavier, apenas un extraño después de hacer su séptimo Sweet 16 en 12 años. La siguiente más baja es la No. 8 de Wisconsin, que tiene más victorias en torneos (13) que cualquier otra escuela desde 2014.

La definición de una Cenicienta es subjetiva, por supuesto, pero llamémosla una semilla de dos dígitos fuera de una de las seis conferencias principales de baloncesto universitario (el Power 5 más Big East) que sobrevive al primer fin de semana.

En 2010, tenía Northern Iowa, Saint Mary's y Cornell en el Sweet 16. En 2011, tenía Virginia Commonwealth y Richmond. En 2012, Ohio (que no debe confundirse con el estado de Ohio). En 2013, La Salle Explorers y Florida Gulf Coast Eagles. En 2014, los Dayton Flyers.

En los tres torneos desde entonces: cero, uno y cero.

La primera llegó el año pasado, cuando Gonzaga, el undécimo sembrado, se coló en el Sweet 16. Una Cenicienta según nuestra definición, pero apenas una zapatilla de cristal en pedigrí e historia (los Zags fueron los sembrados No. 2 el año anterior).

No ha sido un torneo terrible durante el primer fin de semana. Sigue siendo un cuenco de helado. Pero es helado de vainilla, sin chocolate caliente, cereza o nata montada. Los juegos son buenos, la variedad es insípida, un equipo de una conferencia de poder con vuelos chárter y una instalación de práctica y un entrenador en jefe que gana $ 2 millones por año jugando con otro equipo de una conferencia de poder con vuelos chárter y una instalación de práctica y un entrenador en jefe. que gana $ 2 millones por año.

El comité de selección, esencialmente, está obteniendo lo que se merece. Ha reducido cada vez más el número de plazas libres para conferencias intermedias, mientras que la brecha de recursos entre los que tienen y los que no tienen de la División I sigue abriéndose camino. Y a los pocos que deja entrar, se les extravía la semilla. Entonces Wichita State y Dayton jugamos en la primera ronda, y el ganador se quedó con Kentucky.

Es difícil legislar el interés y la emoción. Pero la NCAA podría querer encontrar una manera de meter a Rhody the Ram en el corral con su Golden Goose.

Batidores de zumbador (malos)

Ha habido muchos partidos cerrados. Diecisiete se han decidido por seis puntos o menos durante el primer fin de semana, en comparación con 16 hace un año.

Pero el elemento básico de March Madness, el zumbador de la dramática victoria, ha estado notablemente ausente. Ha habido media docena de oportunidades, pero todas se han perdido, para disgusto de CBS.

Sin embargo, no significa que no haya habido timbres que signifiquen algo.

Allí tienen. A las casas de apuestas deportivas de Las Vegas.

En Sin City, este torneo será recordado por el par de "bad beats", el raro fenómeno de las apuestas cuando un improbable e insignificante tiro de último segundo no cambia el resultado del juego, sino que cambia el resultado en los boletos de apuestas.

Sucedió el viernes. Ocurrió de nuevo el domingo.

El viernes, un triple al timbre de Jawun Evans de Oklahoma State redujo el margen de victoria de Michigan de cuatro a uno cuando los Wolverines fueron favorecidos por 2½ puntos. La mayor parte del dinero estaba en Michigan, por lo que las casas de apuestas deportivas fueron las beneficiarias.

El domingo, Baylor fue favorecido por 5½ puntos contra USC y lideró por seis cuando Terry Maston anotó un par de tiros libres con 5.7 segundos por jugarse. Los troyanos se fueron al otro extremo y De’Anthony Melton levantó un 3 sin sentido que rebotó en el borde delantero. La delantera de la USC, Chimezie Metu, de pie con los pies planos a 10 pies de la canasta, lanzó el balón hacia la canasta en el timbre.

Golpeó el aro delantero ... y rodó hacia adentro. Baylor ganó por cuatro. Las personas que tenían boletos de la USC más los 5½ puntos, la mayor parte del dinero, ganaron su apuesta y los libros se bañaron.

Conferencia Atlantic Choke

Esperar. ¿No se suponía que la edición 2016-17 de la ACC sería la mejor conferencia de baloncesto masculino de la historia?

Fue el domingo de selección, cuando el comité le otorgó nueve plazas en el campo de 68 equipos. O dicho de otra manera: solo seis equipos no entrar, y uno de ellos fue Clemson, que ocupó el puesto 35 a nivel nacional en la métrica respetada de Kenpom.com.

Y luego ... todos empezaron a perder. Wake Forest cedió 95 y perdió ante Kansas State en el juego de entrada. Luego Virginia Tech y Miami perdieron en la primera ronda. Luego Virginia anotó en los 30 y perdió en la segunda ronda, y Florida State fue derrotada por 25 por un sembrado 11, y el No. 5 Notre Dame y el No. 2 Louisville cayeron. Y Carolina del Sur, a pesar de disparar 21.9 por ciento en la primera mitad, venció al No. 2 Duke, el favorito de apuestas previo al torneo en la mayoría de las casas de apuestas deportivas.

Eso deja al No. 1 Carolina del Norte, que desperdició una ventaja de 17 puntos contra Arkansas y quedó cinco atrás antes de ganar y darle a la ACC tantos equipos en el Sweet 16 como el WCC.

Gran logro

Cuando el comité de selección emitió sus cabezas de serie preliminares hace un mes, ningún equipo Big Ten estaba en el top 16. Ahora tres están en el Sweet 16 y han obtenido victorias sobre un No. 1 y No. 2.

Casi tenía cuatro, antes de que Michigan State se debilitara tarde contra el No. 1 Kansas. Y nadie fue sembrado más alto que Purdue con 4.

El ACC tiene una marca de 7-8 durante el primer fin de semana, la única conferencia importante con un récord perdedor. El Pac-12 tiene marca de 8-1, con Arizona, UCLA y Oregon avanzando (y USC casi uniéndose a ellos).

Los registros de las otras conferencias importantes: SEC 7-2, Big 12 8-3, Big Ten 8-4 y Big East 5-5.

Carolina karma

Los críticos de HB2, el controvertido "proyecto de ley de baño" anti-LGBT de Carolina del Norte, están sonriendo ahora mismo.

Carolina del Sur, séptimo sembrado, derrotó a Duke 88-11 en un juego que se suponía que se jugaría en Greensboro, Carolina del Norte, a unas 50 millas del campus de los Blue Devils. Eso fue antes de que la NCAA decidiera en septiembre reubicar todos los eventos futuros en el estado en protesta por HB2, y trasladó el primer fin de semana de los juegos masculinos del Torneo de la NCAA a Greenville, Carolina del Sur.

Greenville está a 104 millas del campus de Carolina del Sur, a 189 millas de Duke. En otras palabras: había muchos más fanáticos de Gamecocks en Bon Secours Wellness Arena que en Greensboro.

Los Blue Devils tienen marca de 34-6 en los juegos del Torneo de la NCAA jugados en el estado de Carolina del Norte, que había sido sede de torneos en nueve de los 13 años anteriores. No jugaban en Carolina del Sur desde 2002, la última vez que el estado tuvo eventos de la NCAA antes de cumplir una prohibición de 13 años por enarbolar la bandera confederada en el capitolio.


Danica Patrick

Danica Patrick

Uno de los atletas profesionales más reconocidos del mundo, Danica Patrick se unió a la corriente principal yendo contra corriente, sumergiéndose y triunfando en el mundo dominado por los hombres de los deportes de motor profesionales.

Mientras rompía barreras y establecía récords en la pista, Patrick también se hizo un nombre fuera de la pista. Fue nombrada en la lista de las "100 personas más influyentes" de TIME, ha aparecido en la portada de ESPN: The Magazine, Sports Illustrated y guía de televisión y apareció en pictóricas en 2008 y 2009 Deportes Ilustrados Problema de traje de baño. También ha aparecido en 14 comerciales del Super Bowl que establecieron récords, 13 de los cuales fueron para GoDaddy.

Cuando era niña, Danica Patrick intentó un poco de todo, desde porristas hasta coros, T-ball, voleibol, baloncesto, atletismo, volteretas y bandas. Si bien tenía una variedad de intereses, una cosa se destacó sobre el resto: su pasión por las carreras. Patrick desarrolló un interés en el deporte después de que sus padres le compraran un kart cuando tenía 10 años. Lo que comenzó como una forma divertida para que su familia pasara más tiempo juntos, rápidamente se convirtió en una carrera que llevaría a Patrick lejos de la casa de su infancia en Roscoe, Illinois.

Después de ganar numerosos títulos regionales y nacionales de karts, Patrick dejó la comodidad de su familia y amigos en el Medio Oeste cuando tenía solo 16 años para competir en el despiadado mundo de las carreras de carretera europeas.

Después de correr a varios niveles en diferentes autos de carrera, Patrick irrumpió en la escena nacional en mayo de 2005 cuando sorprendió al mundo al liderar 19 vueltas y terminar cuarta en su primera Indianápolis 500. Con esa actuación, se convirtió en la primera mujer en liderar vueltas y anotar. un resultado entre los cinco primeros en la carrera histórica. Tres años después, en abril de 2008, Patrick hizo historia una vez más al convertirse en la primera mujer en ganar una carrera de ruedas abiertas de grandes ligas en una serie norteamericana con su victoria en la IndyCar Series Indy Japan 300 en el óvalo Twin Ring Motegi. en Japón.

En febrero de 2013, cuando Patrick hizo la transición a la Monster Energy NASCAR Cup Series, fue noticia en todo el mundo con su desempeño récord en la carrera número 55 de las 500 Millas de Daytona en Daytona (Florida) International Speedway. Se convirtió en la primera mujer en ganar una pole de la NASCAR Cup Series cuando marcó el mejor tiempo en la clasificación para las 500 Millas de Daytona y luego terminó en octavo lugar, la posición final más alta para una mujer en la "Gran Carrera Estadounidense".

A medida que avanzaba la carrera de Patrick en la NASCAR Cup Series, continuó reescribiendo los libros de historia. Rompió el récord de la mayoría de los top 10 de cualquier mujer en la NASCAR Cup Series en 2015 y tiene la nueva marca con un total de siete top 10 en su haber. En mayo de 2016, Danica se convirtió en tres veces ganadora del Monster Energy Fan Vote para la Monster Energy NASCAR All-Star Race. Ella es la única ganadora repetida de la votación en la historia del evento.

En noviembre de 2017, Patrick anunció que pondría fin a su carrera en las carreras con la "Danica Double" compitiendo en dos eventos emblemáticos que fueron piedras angulares de su carrera: las 500 de Daytona y las 500 de Indianápolis. Al cerrar esta parte de su vida profesional , El enfoque de Patrick cambia a su próximo capítulo como emprendedora y propietaria de un negocio.

Patrick ya se ha adentrado en un nuevo territorio profesional. Lanzó una línea de ropa, Warrior by Danica Patrick, en 2017, es autora del libro de fitness. Bastante intenso y es el único propietario de un viñedo en California que produce vino Somnium. Con su tiempo detrás del volante llegando a su fin, se concentrará en convertir sus esfuerzos de "trabajo secundario" en esfuerzos de tiempo completo.

Jennifer Brown

Jennifer Brown

Jennifer marrónes un emprendedor galardonado, orador dinámico y experto en diversidad e inclusión. Es la fundadora, presidenta y directora ejecutiva de Jennifer Brown Consulting (JBC), una firma consultora de liderazgo estratégico y diversidad que capacita a líderes empresariales de todo el mundo sobre cuestiones críticas de talento y estrategia en el lugar de trabajo. Brown es una apasionada defensora de la igualdad social que profundiza en el & ldquobusiness caso de la diversidad & rdquo mientras ayuda a las empresas a fomentar culturas laborales más saludables y productivas.

Con más de una década de experiencia en consultoría para compañías Fortune 500, incluidas Toyota, Starbucks y Capital One, Brown es una fuente experta muy solicitada sobre cambios demográficos, comunidades específicas de identidad que incluyen mujeres, personas de color, personas LGBT, generaciones como Millennials, y el papel de los líderes masculinos en los esfuerzos de cambio.

Brown ha aparecido en los principales medios de comunicación como The New York Times, Forbes y The Wall Street Journal, y en Fox News. En los últimos años, ha sido nombrada emprendedora social del año por la Asociación Nacional de Mujeres Empresarias de la Ciudad de Nueva York (NAWBO), finalista del premio Wells Fargo Business Owner of the Year Award, finalista del programa Ernst & amp Young & rsquos Winning Women , una de las 40 mujeres más destacadas por Stonewall Community Foundation, y el controlador de la ciudad de Nueva York Bill Thompson & rsquos LGBTBusiness Owner of the Year.

Libro marrón y rsquos Inclusión: diversidad, el nuevo lugar de trabajo y la voluntad de cambiar (Publish Your Purpose Press, 2017) inspira a los líderes a aprovechar la oportunidad que representa la diversidad y a empoderar a los defensores en todos los niveles para que encuentren su voz y sean una fuerza impulsora en la creación de organizaciones más ilustradas que resuenen en un mundo que cambia rápidamente.

Mary Kelly

Mary Kelly

Mary es una economista y autora de best-sellers especializada en desarrollo empresarial y de liderazgo para mejorar la eficiencia y las ganancias.

Graduada de la Academia Naval de los Estados Unidos, Mary pasó 21 años en servicio activo, alcanzando el rango de Comandante. Ha entrenado a más de 40.000 militares y civiles en entornos multiculturales en todo el mundo. Ahora desarrolla estrategias exitosas para líderes corporativos y de asociaciones.

Ha sido citada por Wall Street Journal, Money Magazine, Entrepreneur, Men’s Health y otras publicaciones periódicas. Divertida y divertida, Mary es profesora universitaria, oradora internacional y autora de libros de liderazgo galardonados.

Los talleres de Mary son ricos en contenido, agradables y están diseñados para satisfacer las necesidades de cada audiencia.

Ana Inés Mendy

Ana Inés Mendy

Ana Inés Mendy es socio en la oficina de McKinsey & amp Company y rsquos en el sur de California.

El trabajo de Ana & rsquos se centra en la diversidad y la inclusión, la gestión del cambio y la respuesta a crisis en todas las industrias y geografías. Ha prestado servicios a clientes en esfuerzos de diversidad en una variedad de contextos, desde integraciones previas y posteriores a la fusión, crisis existenciales y, en general, en transformaciones en toda la empresa que establecen un nuevo estándar para una industria. Ana también dirige la red LGBT de la costa oeste de McKinsey & rsquos (GLAM), persiguiendo su pasión por la diversidad y la inclusión dentro de McKinsey.

Antes de unirse a McKinsey, Ana trabajó para el Consejo de Abogados y Abogados de Birmania en la frontera entre Tailandia y Birmania, ayudando a crear conciencia entre los refugiados birmanos en Tailandia sobre sus derechos legales. Ana tiene un MBA con alta distinción (Baker Scholar) de la Harvard Business School y una Licenciatura en Historia, summa cum laude, de la Universidad de Harvard.

Greg Akins

Greg Akins

Greg Akins es el presidente y director de operaciones de Wine Warehouse, un destacado importador y distribuidor mayorista, multigeneracional, de propiedad y operación familiar, de vinos finos, cerveza y licores en California. Greg comenzó su carrera en Wine Warehouse en 1989 como Representante de Ventas del Mercado Amplio en San Diego, CA y desde entonces ha asumido roles de liderazgo cada vez mayores en toda la organización. En 2012, Greg fue ascendido a su puesto actual, donde ahora es responsable de proporcionar liderazgo ejecutivo y gestión para todas las divisiones de la empresa. Greg recibió una licenciatura en administración de empresas de la Universidad de Texas en Austin.

Taylor Amerman

Taylor Amerman

Taylor ha estado con Brown-Forman desde 2013 y lidera los esfuerzos de responsabilidad por el alcohol de Brown-Forman para crear una cultura de consumo responsable. Esto incluye estrategias basadas en la evidencia para prevenir conducir en estado de ebriedad, prevenir el acceso y el consumo de menores de edad, apoyar la recuperación de la adicción, apoyar la intervención de los espectadores, hacer que la moderación sea una aspiración y respetar la decisión de no beber.

Taylor tiene una licenciatura en contabilidad de la Universidad de Kentucky y una maestría en responsabilidad social corporativa de la Universidad de Nottingham en Inglaterra. Actualmente es miembro de la Junta Directiva de Volunteers of America Mid-States y de la Comisión Asesora de Parques Metropolitanos de Louisville. Fue nombrada una de las 40 menores de 40 de Louisville en 2017 y la Joven Profesional Destacada del Año 2016 a través de la Asociación de Jóvenes Profesionales de Louisville. ¡También llevó la Antorcha Olímpica en los Juegos Olímpicos de Londres 2012!

También ha dirigido el Grupo de Recursos para Empleados SPIRIT que se esfuerza por crear una cultura en la que los empleados y los invitados se sientan bienvenidos, independientemente de su elección de beber o no.

Sarah Bettman

Sarah Bettman

Sarah Bettman es directora de diversidad e inclusión en Constellation Brands.Tiene dos décadas de experiencia en el diseño e implementación de soluciones de desarrollo organizacional y de liderazgo en una variedad de industrias. Es una apasionada y conocida por su trabajo en las áreas de desarrollo de liderazgo, promoción de mujeres líderes y liderazgo inclusivo con clientes de todo el mundo.

Sarah ha dedicado gran parte de su tiempo a defender los esfuerzos de diversidad e inclusión de Constellations, incluido el lanzamiento del Programa de Desarrollo de Liderazgo de Mujeres y rsquos, la expansión de la Red de Liderazgo de Mujeres y rsquos y la introducción de Sesgo Inconsciente y Programas de Creación de Cultura Inclusiva, por nombrar solo algunos.

Antes de unirse a Constellation Brands, Sarah se desempeñó como consultora principal en Linkage, Inc., donde creó soluciones personalizadas al colaborar con múltiples partes interesadas en proyectos a gran escala para garantizar que sus clientes finalmente logren sus objetivos estratégicos. Sarah combina eficazmente la facilitación, el desarrollo de equipos y el coaching ejecutivo para crear compromisos que tengan impacto y obtengan resultados.

Sarah también tiene experiencia como asesora ejecutiva y asesora, atendiendo a una variedad de clientes en los campos de la salud y la medicina de emergencia. Su experiencia como bombero y paramédico le enseñó de primera mano sobre el poder del liderazgo efectivo y los equipos de alto rendimiento y moldeó su pasión por el desarrollo y la gestión del liderazgo. Ha trabajado extensamente en una variedad de industrias que incluyen salud, energía, tecnología y finanzas.

Sarah tiene una licenciatura en Administración de Empresas de la Universidad de Colorado y un MBA en Liderazgo Estratégico de la Universidad Dominicana de California. Está certificada en coaching individual a través del Coaches Training Institute, en Coaching de Sistemas de Organización y Relaciones de CRR Global, y en el MBTI.

Constellation Brands, una compañía Fortune 500 & reg, es un productor y comercializador internacional líder de cerveza, vino y licores con operaciones en los EE. UU., México, Nueva Zelanda, Italia y Canadá. Constellation es la compañía cervecera número 3 en los EE. UU. Con marcas importadas icónicas de alta gama como Corona Extra, Corona Light, Modelo Especial, Modelo Negra y Pacifico. La cartera de cervezas de la compañía y rsquos también incluye Ballast Point, una de las cerveceras artesanales más premiadas de los EE. UU., Y Funky Buddha Brewery. Además, Constellation es el líder mundial en vinos premium y vende grandes marcas que la gente ama, como Robert Mondavi, Clos du Bois, Kim Crawford, Meiomi, Mark West, Black Box, Ruffino y The Prisoner. Las marcas de licores premium de la compañía y rsquos incluyen SVEDKA Vodka, Casa Noble Tequila y High West Whisky.

Karen Betts

Karen Betts

Karen Betts se convirtió en directora ejecutiva de la SWA en mayo de 2017, después de una carrera de 16 años en el Reino Unido y el Ministerio de Asuntos Exteriores y de la Commonwealth (FCO) del Reino Unido, y más tarde como embajadora británica en Marruecos.

Ocupó diversos puestos en Londres y en el extranjero con el FCO. Estos incluyeron Consejero de la Embajada Británica en Washington, y roles en la Representación Permanente del Reino Unido ante la Unión Europea en Bruselas y la Embajada Británica en Bagdad. También se ha desempeñado en la Oficina del Gabinete y en el Comité Conjunto de Inteligencia.

Antes de unirse al FCO, trabajó como abogada para Clifford Chance en Londres y Hong Kong. Estudió derecho en la Facultad de Derecho de Guildford e historia en la Universidad de St. Andrews.

Karen está casada y tiene dos hijos. Su esposo, que también trabaja, es un partidario totalmente inscrito de #heforshe

Lesley Blackledge

Lesley Blackledge

Lesley es el Director de Análisis Comercial de Pernod Ricard USA con más de ocho años de experiencia en la industria de bebidas alcohólicas. Ha estado en la compañía desde 2014, donde ha liderado la organización en la mejora del monitoreo del desempeño, el aumento de las capacidades analíticas y el aprovechamiento de los datos para la toma de decisiones basada en hechos.

Lesley también ha liderado la evolución de Pernod Ricard USA & rsquos pensamiento centrado en el consumidor y mdashhow insights y datos pueden mejorar la experiencia del consumidor.

Antes de la industria de bebidas alcohólicas, Lesley ocupó varios puestos de liderazgo en desarrollo comercial y finanzas corporativas dentro de las industrias automotriz y química.

Lesley tiene un MBA de la Johnson School en Cornell, una maestría en Finanzas de la Universidad de Indiana y una licenciatura en administración de la Universidad de Purdue. Lesley vive en Brooklyn, NY con su esposo e hijas y es una ávida defensora de las artes en Nueva York.

Amy Bourne

Amy Bourne

Amy Bourne es la Gerente Senior de Sostenibilidad y Diversidad de Proveedores de Amplificador en Marriott International, donde desarrolla y administra iniciativas globales para casi 7,000 hoteles. Amy dirigió previamente programas de sostenibilidad para el Cuerpo de Ingenieros del Ejército de los EE. UU. Y la Administración de Servicios Generales (GSA). Sus áreas de enfoque incluyen el abastecimiento responsable, la divulgación y educación de los proveedores y el compromiso con los defensores de la diversidad en toda la empresa para identificar oportunidades con proveedores diversos. Amy es miembro del Consejo Asesor de WEConnect International en Canadá y enlace con la Cámara de Comercio de Gays y Lesbianas de Canadá. Amy vive en Washington, D.C. y pasa su tiempo libre como voluntaria para causas ambientales y sociales, explorando restaurantes locales y viajando a playas de todo el mundo.

Philana Bouvier

Philana Bouvier

Philana Bouvier es la vicepresidenta sénior de desarrollo de nuevos negocios en Young's Market Company, el principal distribuidor de vinos, licores y bebidas selectas en el oeste de los Estados Unidos. Ella lidera el equipo de Desarrollo de Nuevos Negocios para asociarse con clientes proveedores actuales y potenciales, capitalizando las oportunidades de mercado y categoría. Bouvier se dedica a construir relaciones entre industrias para atraer nuevos negocios. Su rol ejecutivo también es responsable de desarrollar y lograr la visión estratégica de la empresa, influyendo en diversos sectores enfocados ampliamente en el desarrollo comercial estratégico y táctico, activación de marca, innovación, relaciones con proveedores nuevos y actuales.

En 2011, Bouvier se convirtió en la primera mujer gerente general estatal no familiar de un importante distribuidor de alcohol en los Estados Unidos. Como vicepresidenta ejecutiva y gerente general de la unidad de negocios Young’s Market Hawaii, supervisó todas las operaciones, incluido el almacén y la entrega, compras, gestión de inventario, relaciones públicas y promociones, finanzas, administración, recursos humanos, desarrollo de nuevos negocios y ejecución de ventas.

Antes de unirse a Young's Market Company en 2010, Bouvier comenzó su carrera en la industria de restaurantes y vinos en Hawái logrando una serie de hitos empresariales. Es cofundadora y ex directora ejecutiva de Waiwera Artesian Water USA. Antes de eso, fundó su propia empresa, B & ampCo., Una firma de corretaje boutique que brindaba soporte de ventas a los distribuidores y servicios únicos centrados en experiencias de cliente excepcionales para los clientes proveedores. En 2015, Bouvier fue finalista para la mujer de negocios con fines de lucro del año de Pacific Business News y la líder comercial del año de American Savings Bank en Hawái.

La carrera de Bouvier se ha extendido por casi 20 años en el negocio mayorista de distribución y venta de bebidas, y es ampliamente reconocida como líder en su campo. Es la nueva presidenta 2019-2020 del Consejo de Liderazgo de Mujeres (WLC) para Wine & amp Spirits Wholesalers of America (WSWA), y una de las miembros fundadoras de la Junta Asesora. WLC está compuesto por líderes en el nivel mayorista de la industria de bebidas alcohólicas de EE. UU. dedicados a fomentar las relaciones entre los miembros y los líderes de la industria y proporcionar una plataforma para el intercambio de mejores prácticas con sus pares. También se desempeña como Oficial de WSWA para el Consejo de Desarrollo de Liderazgo.

Sus actividades filantrópicas también incluyen ser miembro de la junta corporativa del Boys & amp Girls Club, así como de la Bone Marrow Foundation con sede en Nueva York.

A Bouvier le apasiona trabajar con los jóvenes para ayudarlos a defender e inspirar sus trayectorias profesionales, ya que ella misma siguió una trayectoria académica acelerada que le permitió graduarse de la escuela secundaria a los 15 años. Sus estudios universitarios la llevaron al St. Peter's College de la Universidad de Oxford. Los intereses de Bouvier incluyen viajes internacionales, bellas artes, música de cámara y compartir sus habilidades culinarias con amigos y familiares. Vive en San Francisco, California.

Danny Brager

Danny Brager

Danny Brager es el vicepresidente senior del área de práctica de bebidas alcohólicas de Nielsen & rsquos en los Estados Unidos, y apoya las relaciones con muchos clientes de Nielsen & rsquos de cerveza, vino y licores, así como con grupos clave de la industria y los medios de comunicación. En esta función, Danny y su equipo respaldan las necesidades diferenciadas de los clientes de bebidas alcohólicas de Nielsen y brindan información comercial, análisis y conocimientos, centrándose en el entorno minorista y el consumidor / comprador de EE. UU. Danny tiene más de quince años de experiencia específica en la industria de bebidas alcohólicas y durante los últimos 30 años o más ha ocupado diversos puestos de marketing y ventas en Nielsen tanto en Canadá como en los Estados Unidos. También es miembro del Comité de Investigación del Wine Market Council y está en su Consejo de Administración. Danny es un orador frecuente en muchos eventos de clientes y de la industria sobre el tema de las tendencias de consumo y venta minorista de bebidas alcohólicas.

Orgullosamente canadiense, Danny vivió y trabajó en Canadá durante muchos años antes de mudarse al condado de Orange a mediados de la década de 1990, donde ahora vive.

Nova Cadamatre

Nova Cadamatre

Nova Cadamatre fue la primera enóloga en los EE. UU. en lograr el título de Master of Wine y una de las pocas enólogos estadounidenses en lograrlo. Actualmente es la directora sénior de elaboración de vinos en Napa para Constellation Brands con sede en la emblemática bodega Robert Mondavi. En 2014, Cadamatre fue nombrada en la lista Top 40 Under 40 de Wine Enthusiast y tiene numerosos vinos con puntaje de 90 en su haber.

Originaria de Greer, Carolina del Sur, Cadamatre comenzó su carrera en el sector del vino después de mudarse a Nueva York para dedicarse a la horticultura. Como uno de los primeros graduados del programa de viticultura y enología de Cornell en 2006, Nova se trasladó a California para asumir una serie de funciones enológicas con muchas bodegas icónicas como Beringer, Chateau St. Jean, Chateau Souverain y en la bodega Robert Mondavi. Allí estaba la enóloga tinto centrándose en Cabernet Sauvignon del icónico To Kalon Vineyard. Nova es exalumna de WSET, bloguera, escritora de vinos, concursante del Ningxia Winemaker Challenge y participa activamente en las redes sociales. Síguela en su blog en www.novacadamatre.com, en Twitter @NovaCadamatre, en Instagram @nova_cadamatre, y descubre su marca de vino personal en www.trestle31.com.

Heather Cox

Heather Cox

Heather Cox es un incansable defensor de la diversidad. Es ejecutiva de negocios, directora de seminarios, oradora pública y comercializadora cuya empresa comercial está ayudando a hacer que el mundo empresarial se parezca más al mundo real.

Heather cofundó Certify My Company después de que su propia exposición frustrante al proceso de certificación WBE le abriera los ojos a los desafíos que enfrentan las pequeñas y diversas empresas. Mientras se relacionaba con otras mujeres empresarias, ella y su cofundadora descubrieron la necesidad de una guía experta en esta área y nació la empresa.

Como presidenta de CMC, Heather trabaja con diversas empresas y corporaciones. Asiste a diversas empresas con todos los aspectos de la certificación, ayuda a aumentar su visibilidad en los mercados de proveedores y conecta a las empresas certificadas con las corporaciones deseosas de hacer negocios con ellas. Heather educa a las corporaciones sobre las prácticas de diversidad y colabora con los gerentes de los programas de diversidad de proveedores para ayudarlos a alcanzar sus objetivos de diversidad, incluido un puesto codiciado en la Mesa Redonda de mil millones de dólares.

Heather disfruta de ser una casamentera corporativa, facilitando las relaciones y el intercambio de conocimientos a través de seminarios y eventos de networking. Ella es una ejecutiva de ventas y operaciones consumada con más de una década de experiencia, principalmente con pequeñas y medianas empresas, una maestra natural y líder de pensamiento y una presencia motivadora en cualquier escenario.

La pasión de Heather & rsquos por apoyar la diversidad en los negocios se extiende más allá de sus funciones en CMC. Actualmente participa en los foros nacionales y regionales de Women & rsquos Business Enterprise Council & ndash West (WBEC-W), y ha ocupado puestos anteriores en Women Presidents & rsquo Educational Organization (WPEO-NY), WBE-National Council, the National Association of Women Business Propietarios (NAWBO) y la Junta Asesora del Super Bowl XLVIII.

Lejos de sus muchas actividades profesionales, Heather disfruta no relajarse con su esposo y sus cinco hijos pequeños. Esta ex acro-gimnasta, equilibrista y malabarista sabe cómo equilibrar su agitada vida y ndash con el yoga, los proyectos de bricolaje y la repostería. Una viajera experimentada y estudiante del mundo, Heather obtuvo su licenciatura en idioma español de la Universidad de Texas en Austin, y todavía recuerda la mayor parte (¿alguna?) De ella.

Jessica Cyr

Jessica Cyr

Jessica ha trabajado en la industria de bebidas alcohólicas durante quince años con los últimos doce en las Compañías Martignetti. Comenzó con un pequeño proveedor de cerveza independiente que rápidamente identificó su amor y pasión por la industria. Luego, Jessica comenzó su carrera en el lado mayorista en Martignetti Companies y ha ocupado numerosos puestos, incluidos Gerente de ventas local, Gerente de cartera, Director de operaciones de ventas y marketing de amplificación y actualmente Vicepresidente asistente de operaciones de ventas. Jessica trabaja con ventas y operaciones para aumentar la eficiencia en toda la empresa liderando varios proyectos Certificación de Gerente de Ventas, Certificación de Gerente de Portafolio, Capacitación de Capacitadores, Iniciativa de Mentoría, Alcance Comunitario, Boletín Uncorked, Bentley University Women Center for Women y Business Partnership, varios Despliegues y / o actualizaciones tecnológicas. También es miembro fundadora y actual del Simposio de Bebidas Alcohólicas para Mujeres de Martignetti Companies, Vicepresidenta 2019-2020 del Consejo de Liderazgo de Mujeres de WSWA (WLC) y es una voluntaria dedicada dentro de su comunidad.

Jessica vive en Foxboro, Massachusetts y disfruta hacer ejercicio, viajar, estar al aire libre y pasar tiempo con su familia.

Kathleen DiBenedetto

Kathleen DiBenedetto

Kathleen es una veterana de Beam Suntory. Contratada en 1991, Kathleen trabajó para Booker Noe, liderando el lanzamiento de Booker's, Knob Creek, Basil Hayden's y Baker's. Su trabajo con la familia Beam fue fundamental para posicionar la colección Small Batch Bourbon para el consumidor exclusivo, y finalmente estableció el renacimiento del bourbon actual.

Kathleen trabajó durante 10 años como directora de productos del grupo para marcas Super Premium, y finalmente pasó a la integración de ventas y marketing y luego a la educación de marca. Fue responsable de la creación de cursos de conocimiento de producto para la empresa y lideró a nivel mundial la creación de más de 200 cursos sobre nuestras marcas. Tiene la suerte de tener la oportunidad de visitar y conocer cada una de nuestras marcas en el portafolio y reconoce a quienes trabajan en las destilerías como el motor de su pasión por el éxito de Beam Suntory en el mercado.

Más recientemente, Kathleen se ha trasladado a Brand and Marketing Excellence y está emocionada de liderar los equipos de atención al cliente de lujo y en las instalaciones, lo que facilita sus esfuerzos para construir nuestro negocio y marcas con los consumidores y el comercio.

Kathleen está encantada con el lanzamiento de "Kathleen’s Batch" de Booker, nombrado en su honor, basado en sus años de trabajo con la familia Beam.

Kathleen tiene el honor de ser miembro del "Salón de la Fama de los Borbones" y de la exclusiva sociedad de whisky escocés "Keepers of the Quaich". "

Rita Di Lello

Rita Di Lello

Como vicepresidenta de cuentas nacionales, en las instalaciones de J. Lohr Vineyards & amp Wines, Rita Di Lello lidera el mejor equipo de cuentas nacionales en las instalaciones que atiende a más de 300 cuentas de primer nivel en todo Estados Unidos. Con 20 años de experiencia en ventas enfocadas en la industria del vino, Rita ha establecido una reputación como especialista local orientada a los detalles que brinda soluciones creativas y programas para sus clientes y es conocida por construir relaciones colaborativas y exitosas con clientes y líderes de la industria.

Rita nació y se crió en Utah, y asistió a la Universidad Estatal de Weber, donde recibió una licenciatura en Ciencias en Ventas Técnicas. Mientras trabajaba como compradora minorista corporativa para Mirage Resorts en Nevada, Rita también asistió a la Universidad de Nevada Las Vegas, donde obtuvo un MBA con especialización en Ventas y Marketing. Mientras estudiaba para su MBA, Rita se unió al UNLV Wine Club y rápidamente se enamoró del vino. Siguiendo su nueva pasión, Rita viajó a numerosas regiones vinícolas y recibió su certificación de nivel introductorio de la Corte de Maestros Sommeliers.

En 2000, Rita se unió al equipo de J. Lohr como Cuentas Nacionales de la Costa Oeste, Gerente local y Gerente del estado de Nevada. Rápidamente construyó una sólida lista de prestigiosas cuentas de casinos y restaurantes de lujo. Deseosa de obtener una perspectiva más amplia de la industria, Rita pasó a trabajar para Banfi Vintners en 2003, donde finalmente se convirtió en Gerente de Cuentas Nacionales y mdashWest. Rita también ocupó cargos como Gerente Regional del Sur de California y Nevada para 585 Wine Partners, y como Gerente de Cuentas Nacionales del Oeste de los EE. UU., En las instalaciones y de Cadenas Minoristas para Foley Family Wines.

En 2016, Rita se reincorporó al equipo de J. Lohr como vicepresidenta de cuentas nacionales, local. En esta función, Rita desarrolla y fomenta las relaciones con las cuentas nacionales y regionales clave, logra las metas de ventas, distribución y rentabilidad, coordina los precios nacionales y educa a las cuentas clave sobre las historias únicas de los vinos J. Lohr. Además de su certificación a través de la Corte de Maestros Sommeliers, Rita fue miembro de la primera clase que se graduó en obtener la acreditación Certified Wine Professional del Culinary Institute of America. También está involucrada en la Society of Wine Educators, obteniendo un título de Certified Specialist of Wine (CSW) de esa organización en 2017.

Fuera del trabajo, Rita disfruta del ciclismo de ruta, el senderismo, el esquí y el snowboard. También participa activamente como embajadora de Children of Restaurant Employees (CORE) y ndash, una organización benéfica dedicada a brindar apoyo a los niños y las familias de los empleados de alimentos y bebidas que están atravesando circunstancias o condiciones que alteran la vida.

Kevin Dolan

Kevin Dolan

Kevin Dolan es socio senior en la oficina de McKinsey & amp Company & rsquos en Chicago y líder en la práctica de transformación de McKinsey & rsquos. Kevin trabaja en estrecha colaboración con los directores ejecutivos y sus respectivos equipos de liderazgo senior para crear estrategias ganadoras e impulsar la mejora integrada del rendimiento en todos los aspectos de su negocio. Además, Kevin es un líder en la práctica de inclusión y diversidad de McKinsey & rsquos y lidera muchos de los esfuerzos de inclusión a nivel de consultorio, oficina y práctica de McKinsey & rsquos a través del reclutamiento, la evaluación, el desarrollo de habilidades, el patrocinio y el avance.

Su experiencia de compromiso incluye:

  • Ayudó al líder mundial en hotelería a evaluar el desempeño actual de inclusión, las barreras que el estado actual le proporcionó a la empresa para alcanzar los objetivos estratégicos y guió las intervenciones de gestión del cambio necesarias para lograr la equidad de género y un camino para la inclusión en grupos de todas las identidades
  • Se completó el complejo reparto multiempresarial de $ 6 mil millones para una empresa de servicios de salud diversificada. Creé sistemas de gestión de la organización, la cultura y el rendimiento del futuro para la empresa del futuro a fin de garantizar el equilibrio de habilidades, talento y diversidad.
  • Lideró una serie de esfuerzos de transformación dentro de las operaciones de servicio en las empresas de atención médica, que incluyen cobros, administración de contratos, análisis y tecnología de soporte.
  • Lideró la transformación global del operador minorista descentralizado, creando servicios compartidos, funciones globales y acelerando la transformación digital de la empresa y la primera línea de rsquos.
  • Lideró la transformación financiera para una empresa de atención médica global compleja, creando talento y capacidades en la organización al tiempo que expandía la eficiencia.
  • Lideró un esfuerzo de transformación organizacional de extremo a extremo en una empresa hotelera global, integrando el rediseño organizacional y la reinversión estratégica para respaldar el plan de 5 años y crear una cultura centrada en el talento

Antes de unirse a McKinsey, Kevin fue director de proyectos de The Procter & amp Gamble Company e ingeniero químico de Dow Corning Corporation. Tiene una maestría en administración de empresas de Harvard Business School y una licenciatura en ciencias en ingeniería química, con distinción, de la Universidad de Purdue.

Rachael Ellas

Rachael Ellas

Recientemente jubilada después de 31 años en Ste Michelle Wine Estates, la cuarta compañía de vinos premium más grande, Rachael comenzó su carrera en la industria de bebidas como gerente de ventas con un distribuidor de vinos premium en el estado de Oregon. Se unió a Ste Michelle como gerente estatal y fue ascendida a vicepresidenta de la región noroeste tres años después.

Su mandato como Vicepresidente de la Región de Ventas del Noroeste comenzó con un equipo de cinco personas que cubrían cinco estados. Como vicepresidenta de la región, su función administrativa se expandió a 30 personas de ventas y administración en siete estados considerados el mercado nacional, con la responsabilidad del 25% de los ingresos por ventas de la empresa. Su equipo obtuvo títulos de Región de ventas del año en 12 de los últimos 28 años. Rachael y su equipo también construyeron Ste. Michelle Northwest a una participación del 25% en la categoría de vinos premium.

En 2013, por recomendación de Ted Baseler, CEO de Ste Michelle Wine Estates, Rachael encabezó y fundó el programa Women of Wine Leadership, viajando por todo el país para discutir su importante papel dentro de la organización y conseguir apoyo. Gracias a su esfuerzo, hoy Women of Wine está activa en toda la empresa a todos los niveles y la participación de mujeres y hombres crece con cada evento e iniciativa. Entre sus muchas contribuciones a la organización, Rachael también jugó un papel importante en el piloto del programa de mentores, que se lanzó en toda la empresa. "Además de ser parte del crecimiento de Ste Michelle Wine Estates y convertirse en la compañía de vinos premium en la que se ha convertido, ser parte de Women of Wine ha sido una parte muy gratificante de esta carrera", dice Rachael. Continúa en un papel activo como la primera miembro de la Junta Asesora de Antiguos Alumnos.

En su nuevo esfuerzo, continuará asesorando y entrenando a mujeres en el negocio del vino, enfocándose en el lado comercial de la industria, así como asesorando a empresas vinícolas para desarrollar programas de liderazgo para mujeres.

Joe Essa

Joe Essa

Joe Essa, vicepresidente de la Asociación Nacional de Restaurantes en 2018, es presidente y director ejecutivo de Wolfgang Puck Worldwide, donde lidera las iniciativas de la empresa y rsquos para hacer crecer sus negocios de restaurantes informales y productos de consumo. Antes de eso, se desempeñó como vicepresidente de operaciones en TOSCORP, un grupo de restaurantes italianos de alta cocina con sede en Manhattan. Essa también fundó restaurantes en Carolina del Norte y Connecticut.

Essa se graduó de Boston College con una licenciatura en contabilidad y finanzas. Es Contador Público Certificado y está acreditado por la Asociación Nacional de Restaurantes.

Kristin Frei

Kristin Frei

Como Directora de Cuentas Nacionales en Republic National Distributing Company (RNDC), Kristin disfruta liderando el equipo de ventas responsable de la Cuenta Nacional más grande de la Compañía. Walmart Inc. tiene ingresos anuales de $ 500 mil millones y cada semana atienden a más de 140 millones de personas en los EE. UU. En más de 5 mil tiendas. En los seis años de Kristin en RNDC, ha expandido la cantidad de personas en el equipo de ventas de Walmart y Sam's Club, ha impactado millones de casos y cientos de millones de dólares en agotamientos e interactuado con cientos de proveedores.

Kristin tiene la Certificación Avanzada Nivel III de Wine & amp Spirits Education Trust. Es Asesora Estratégica Profesional Certificada a través del Grupo de Conocimiento de Gestión de Categorías. Kristin se graduó del Foro de Liderazgo de Mujeres de RNDC, un programa de desarrollo de talento de dos años, anclado en modelos de competencia de liderazgo que promueven el éxito tanto empresarial como individual.

Kristin es una líder positiva y muy respetada, con experiencia en múltiples facetas del comercio minorista. Ha sido Compradora, Proveedor y Distribuidora, y tiene una capacidad probada para cumplir objetivos desafiantes, esenciales en la industria minorista. En su puesto actual, Kristin trabaja en estrecha colaboración con socios proveedores, equipos de ventas estatales y oficinas de compras corporativas para desarrollar planes e iniciativas de beneficio mutuo.

Antes de unirse a RNDC, Kristin fue directora de cuentas nacionales en Constellation Brands Inc., donde dirigió iniciativas de ventas para Sam's Club, diseñando programas temáticos para presentar los vinos de Constellation y asegurándose de que Sam's Club tuviera el mejor surtido de productos de Constellation para servir a sus miembros. Kristin comenzó su carrera profesional en Sam's Club, donde finalmente dirigió el [entonces] equipo de comerciantes de 26 personas para SamsClub.com después de servir como Compradora en varias categorías. A Kristin le encanta desarrollar artículos y programas con los que los consumidores tienen una conexión emocional.

Kristin ha tenido algunas experiencias increíbles, pregúntele sobre la venta de un Cessna Citation Mustang Jet de $ 1.6M, o el salto de un yate al Mar Báltico, o su Sunrise Horseback Experience en el Valle de Uco, o cómo se siente estar en un pantano de arándanos o reunirse con las mejores editoriales de libros del País.

Kristin vive en Bentonville, Arkansas con su esposo Jeff y sus dos hijos adolescentes, Lleyton y Colin. Animar a Lleyton y Colin mientras juegan al fútbol es una de sus actividades favoritas.

Stephanie Gallo

Stephanie Gallo

Stephanie Gallo es la directora de marketing de E. & amp J. Gallo Winery. Cofundada por el abuelo Ernest de Stephanie & rsquos y el tío abuelo Julio hace 84 años, Gallo es ahora la bodega familiar más grande del mundo, exportando vino y licores a 110 países. En su puesto, Stephanie supervisa la percepción del consumidor y del producto, el marketing digital, el marketing de experiencias, los medios y las relaciones públicas, así como la gestión global de todas las marcas de Gallo, el desarrollo creativo y la gestión de agencias, la eficacia del marketing y los patrocinios.

Stephanie obtuvo su licenciatura y rsquos en estudios gubernamentales e internacionales de la Universidad de Notre Dame y obtuvo su MBA de la Northwestern University & rsquos J.L. Kellogg Graduate School of Management. Ella sirve a Notre Dame como miembro del consejo de administración, mentora estudiantil y oradora invitada. Stephanie también es Fideicomisaria del Centro Gallo para las Artes y Presidenta de la Campaña Capital del Centro de Servicios Humanos, una organización local sin fines de lucro que ayuda a los jóvenes y las familias en el condado de Stanislaus.

Stephanie participa en su comunidad como oradora habitual sobre las mujeres en los negocios, la empresa familiar y la importancia de las donaciones comunitarias. Vive en su ciudad natal de Modesto con su esposo Chris Tyler y sus dos hijos, Amelia y Harrison. Como familia, disfrutan viajar, esquiar y pasar tiempo al aire libre.

Karen Hattrup

Karen Hattrup

Karen Hattrup es actualmente la vicepresidenta de desarrollo de clientes e inteligencia comercial de Deutsch Family Wine and Spirits. Karen fue contratada por Deutsch hace ocho años para introducir capacidades de información e informes en Deutsch. En la actualidad, lidera un equipo de expertos en conocimientos sobre desarrollo de categorías, marketing de compradores, datos sindicados, modelado y análisis, así como inteligencia empresarial que sirve como motor de conocimientos a nivel mundial para crear capacidades mejoradas en la forma en que servimos a nuestros clientes y gestionamos la ejecución de nuestros programas e iniciativas clave. Karen es miembro del Equipo de Liderazgo Ejecutivo de la empresa & rsquos y el trabajo proporcionado por su departamento se entrelaza a lo largo de todo el proceso de toma de decisiones en Deutsch, desde la estrategia corporativa, de marca y comercial, hasta las historias de ventas basadas en hechos y las iniciativas de ejecución a nivel de calle.

Durante 20 años, Karen se ha desempeñado como líder de pensamiento para múltiples proveedores, distribuidores y clientes de bebidas alcohólicas, brindando soluciones creativas comerciales y basadas en conocimientos del consumidor para una amplia variedad de problemas. Karen recibió su capacitación analítica de Information Resources, Inc, donde pasó los primeros 7 años de su carrera en varios roles de liderazgo expandidos, principalmente apoyando a Anheuser Busch, Kellogg & rsquos y Diageo. En ese tiempo, trabajó en puestos de expertos en la materia, lo que le brindó la oportunidad de desarrollar una experiencia en múltiples facetas del uso de datos, desde datos de escaneo sindicados hasta paneles domésticos, análisis y modelado avanzados. Fue contratada por su cliente, Diageo, en 2007 y pasó 4 años liderando análisis internos para Cuentas Nacionales y Estados de Control en Diageo antes de su puesto en Deutsch Family Wine and Spirits.

Kelly Hendriksen

Kelly Hendriksen

Kelly Hendriksen es el Gerente Senior de Desarrollo de Marca en Ruth & rsquos Chris Steak House. En su puesto, dirige los programas de desarrollo de menús y bebidas para las ubicaciones corporativas de Ruth & rsquos Chris Steak House.

Durante los últimos trece años, la carrera impulsada por la hospitalidad de Kelly & rsquos le ha brindado una amplia experiencia en restaurantes, supervisión de los programas de ventas de catering y eventos privados nacionales y, más recientemente, la lista de vinos y menús de cócteles corporativos de Ruth & rsquos Chris para 75 ubicaciones.

Kelly tiene una maestría y un título universitario en interpretación de ópera de la Universidad Estatal de Arizona y una licenciatura de la Universidad de Rice y en su tiempo libre disfruta viajar y probar comidas y vinos de todo el mundo.

Brad Holst

Brad Holst

Brad Holst está impulsado por su creencia de que "todo el mundo tiene la necesidad de ser escuchado".

Él es el arquitecto principal de Mandel Communication's potentes herramientas de planificación de mensajes. Ha diseñado soluciones ganadoras de capacitación y entrenamiento en comunicación para los clientes globales de Mandel, desde empresas emergentes hasta nombres importantes en Fortune 50. Sus clientes de la industria del vino incluyen Constellation Brands, Delicato Family Vineyards, Rodney Strong Vineyards, Opus One y Peju Province Winery.

Brad es colaborador de la Canal de Harvard Business Review, los Administradores de Harvard series de videos y Revista de la industria de formación. Antes de unirse a Mandel, ocupó puestos de liderazgo en La compañía Walt Disney y La Compañía Clorox.

Brad tiene su hogar en el área de la Bahía de San Francisco, con su familia y un par de Labrador Retrievers. Tanto su esposa como su hija trabajan en la industria del vino.

Jan Jones Blackhurst

Jan Jones Blackhurst

Jan Jones Blackhurst es un líder político y empresarial desde hace mucho tiempo que ha dejado una huella indeleble en la vida de millones de personas. En 1991, Jan rompió el techo de cristal como primera alcaldesa de Las Vegas. Bajo el liderazgo de Jan & rsquo, la ciudad experimentó un tremendo crecimiento, convirtiéndola en una de las alcaldesas más populares de Las Vegas hasta la fecha. Luego se unió a Caesars Entertainment, donde hizo crecer la industria y las primeras prácticas de Juego Responsable para incluir un modelo de embajador para la industria del juego y el primer código de compromiso de la industria. Jan también es conocida y respetada por sus esfuerzos para crear un lugar de trabajo diverso e inclusivo, promoviendo la administración ambiental, abogando por problemas sociales importantes y dando millones de dólares a personas, familias y comunidades necesitadas.

Bajo el liderazgo de Jan & rsquos en Caesars Entertainment Corporation:

& bull Caesars fue el primer casino de la industria en implementar un código de compromiso bajo sus estándares de integridad corporativa

& bull La energía, el uso del agua y las emisiones de gases de efecto invernadero se han reducido significativamente en los últimos ocho años en Caesars Enterprise.

& bull La diversidad de los empleados ha aumentado, con el 41% de los puestos de dirección ocupados por mujeres y el 57% de los empleados de diversos orígenes.

& bull El compromiso de los empleados ha sido el más alto, impulsado por un programa de voluntariado en el que los empleados han donado más de 400.000 horas al año a causas tanto de la empresa como de la comunidad.

A través de la orientación de Jan & rsquos, Caesars Entertainment ha obtenido una puntuación perfecta del 100 por ciento en el Índice de Igualdad Corporativa de la Campaña de Derechos Humanos durante diez años consecutivos. Jan ha canalizado su pasión por las causas benéficas a través de su papel como presidenta de la Fundación Caesars, que fortalece a las comunidades a través de actividades filantrópicas y obsequios corporativos por un total de $ 66 millones desde 2013. Jan participa ampliamente en conferencias y conferencias universitarias en todo el país y también ha ayudado establecer el Centro de Excelencia de la Institución Internacional del Juego en la Universidad de Nevada y Las Vegas.

Antes de unirse a Caesars en 1999, Jan sirvió dos mandatos como alcalde de Las Vegas. Fue la primera directora ejecutiva de la ciudad y una de las alcaldesas más populares, habiendo sido reelegida en 1995 por un margen del 72 por ciento. Mientras estuvo en el cargo, Jan presidió un período sin precedentes de expansión económica, social y cultural. Ella encabezó un esfuerzo masivo y de reurbanización en el vecindario del centro de la ciudad y los rsquos, una vez descuidado, y fue uno de los primeros alcaldes del país en abogar por los derechos y problemas LGBT ya en 1991.

Jan es miembro de la Junta Directiva de la Cámara de Comercio de EE. UU. Y de la Iniciativa de Equidad Global. Además, se desempeña en varias juntas como presidenta, incluida la Asociación de Resorts de Nevada, la Autoridad del Estadio de Las Vegas, y también es miembro de la Junta de Liderazgo de Mujeres en la Escuela de Gobierno John F. Kennedy de la Universidad de Harvard. Ha recibido muchos reconocimientos y galardones, incluido el Americanism Award de la Anti-Defamation League (ADL), el Woman of Diversity Award por & quot100 Years of Influence - Women Shaping the First 100 Years of Las Vegas & quot, Servicio excepcional en una industria basada en la tierra. de Totally Gaming, PR News CSR Professional of the Year y fue nombrada por Las Vegas Business Press como una de sus & ldquoWomen Who Mean Business & rdquo Jan ha sido honrada por la American Diabetes Association y la & quot I Have a Dream & quot Foundation, y nombrada Humanitaria del año en 1998 por la Asociación de Distrofia Muscular. En 2014, fue una de las primeras mujeres en ingresar al Salón de la Fama del Juego de la Asociación Estadounidense del Juego (AGA). Más recientemente, ganó el premio Lifetime Achievement Award de la Cámara de Comercio Latina, el premio a la excelencia Dom P & eacuterignon de UNLVino, el premio al héroe de la diversidad de la PR Week y fue honrada por la ACLU por su igualdad comunitaria.

Jan Jones Blackhurst tiene una licenciatura en inglés de la Universidad de Stanford y asistió a la Escuela de Gestión de Marketing de Alimentos de la Universidad del Sur de California.

Rhonda Kallman

Rhonda Kallman

Rhonda Kallman tiene más de 35 años de experiencia en la industria de bebidas alcohólicas y es considerado uno de los líderes de opinión de la industria de bebidas de América & rsquos. Kallman jugó un papel decisivo en allanar el camino para la aceptación de la cerveza artesanal al ponerla a disposición en todo EE. UU. Al mismo tiempo que educaba a los consumidores sobre la superioridad de la cerveza artesanal estadounidense. Además, como la mujer pionera en la industria de la cerveza, pudo liderar el camino para que otras mujeres se ganaran el respeto y la credibilidad que merecen.

En 1984, cofundó The Boston Beer Company (NYSE: SAM), ahora la empresa de cerveza artesanal más exitosa e influyente de los EE. UU. La Sra. Kallman se desempeñó como vicepresidenta ejecutiva, supervisando las ventas y el marketing de amplificación, así como el capital humano de la empresa y rsquos. Rhonda creó la organización de ventas más admirada de la industria. Fue miembro del comité de gestión, del comité ejecutivo y del consejo de administración de BBC & rsquos. Además, innovó muchos de los estilos y marcas de mayor éxito de la empresa.

Como testimonio de su impacto, el Instituto de Estudios Cerveceros la honró con su Premio de Reconocimiento por ser la "Mujer pionera en la industria cervecera".

En 1995, la OPI de The Boston Beer Company & rsquos, dirigida por Goldman Sachs, se hizo pública con una oferta de dos tramos que incluía primero a los consumidores de Samuel Adams y luego a las comunidades públicas y de inversión. Fue muy considerada como una de las OPI más interesantes de la industria de productos de consumo.

En 2001, fundó New Century Brewing Co., para producir y comercializar estilos innovadores de cerveza artesanal estadounidense. Después de perder una batalla muy publicitada con la FDA sobre la adición de trazas de cafeína a la cerveza, New Century Brewing cerró en 2011.

En 2012, la Sra. Kallman fundó Boston Harbor Distillery, creando licores artesanales patentados que integran una rica historia, experiencias distintivas y cultura de bebidas en cada botella que produce. Ubicada en un edificio de la era anterior a la Guerra Civil con vista al puerto de Boston, esta destilería urbana sirve como una instalación de producción y un espacio para eventos, sala de degustación y mercantil. El innovador Spirit of Boston ganador del premio BHD & rsquos, destilado de las variedades de cerveza Sam Adams de grano a vidrio Putnam New England Whisky Lawley & rsquos Small Batch Rum y los disruptores artesanales, Maple Cream & amp Coffee Liqueur están funcionando extremadamente bien, todos con ventas repetidas y clientes.

Algunos de sus premios y reconocimientos distintivos incluyen ser presentado como & ldquoC ª. Magazine & rsquos & ldquo25 emprendedores que amamos (y lo que los hace geniales) junto con otras luminarias como Jeff Bezos, Steve Jobs, Larry Page / Sergey Brin. Ella & rsquos ha sido reconocida como la Top 10 de innovadores en la industria de la cerveza por Draft Magazine y ha recibido el premio Maverick Award 2011. La Sra. Kallman tuvo la estimada distinción de representar a la ciudad de Boston durante el relevo de los Juegos Olímpicos de Invierno de 2001, fue el tema destacado en una película llamada & ldquoGuerras de la cerveza& rdquo y fue incluido en libros titulados & ldquo Mujeres inspiradoras de Boston & rdquo y & ldquoApaga tu propia sed & rdquo.

La Sra. Kallman fue recientemente presidenta de la junta directiva de The Jett Foundation, una organización benéfica que ayuda a crear conciencia y recaudar fondos en nombre de las personas afectadas por la distrofia muscular de Duchenne, además de apoyar a numerosas organizaciones benéficas.

La señora Kallman está casada con Matt Shanley desde hace más de veinte años.Ambos son empresarios y residentes de toda la vida del área de Boston. Juntos tienen tres hijos: Callie, Alex y Courtney.

Carol Kelley

Carol Kelley

Carol Kelley es la Gerente del Sur de California para el equipo de Clientes en las Instalaciones de Beam Suntory, la tercera compañía de licores premium más grande del mundo, propiedad de Suntory Holdings Limited. Junto con su equipo de 8, construye negocios con consumidores, bartenders y expertos de la industria, empleando análisis de ventas y desarrollo de programas de marketing para ayudar a las cuentas locales a alcanzar niveles de éxito sin precedentes. El equipo, compuesto por especialistas en lujo, especialistas multiculturales y gerentes de cuentas clave, brinda consultas a bares, restaurantes, hoteles, lugares y estadios clave. Su éxito se centra en mantener un mensaje de marca nítido y una agilidad ininterrumpida para adaptarse a la siempre dinámica industria de las bebidas espirituosas.

Carol se unió a las ventas de bebidas alcohólicas en 2005 y, antes de Beam Suntory, fue gerente de distrito de Southern Glazer's Wine and Spirits en la división de cadenas de apoyo a las cuentas nacionales.

Carol se graduó de la Universidad de Nueva Orleans con una licenciatura en mercadotecnia y tiene una designación de especialista certificado en bebidas espirituosas de los educadores certificados en vinos. Se puede encontrar a la residente de Manhattan Beach persiguiendo música, cine y todo lo relacionado con los medios de comunicación. Nació y se crió en Tulsa, Oklahoma, pasando sus veranos en Bangkok, Tailandia, creando una ávida viajera curiosa por la aventura y la cultura de los cócteles internacionales.

Danelle Kosmal

Danelle Kosmal

Como vicepresidente de la práctica de bebidas alcohólicas de Nielsen & rsquos, Danelle brinda liderazgo intelectual de la industria y soluciones de mejores prácticas para clientes de cerveza, vino y licores, grupos de la industria y los medios de comunicación. Ella está comprometida a aprovechar la amplitud de recursos de Nielsen & rsquos para proporcionar una comprensión integrada y holística del comportamiento del consumidor y las tendencias minoristas en la cerveza, el vino y las bebidas espirituosas. Danelle tiene 20 años de experiencia en marketing y ha estado con Nielsen durante 14 años, trabajando con varios clientes en las industrias de alimentos, bebidas y bienes de consumo. Antes de unirse a la práctica de bebidas alcohólicas, Danelle dirigió el negocio de Nielsen & rsquos en MillerCoors en Chicago. Danelle recibió su MBA de la Universidad de Pittsburgh y su licenciatura en Estudios Internacionales y Economía de Allegheny College en Pensilvania. Danelle actualmente reside en Alexandria, VA.

Susan Kostrzewa

Susan Kostrzewa

Susan Kostrzewa es editora ejecutiva de Revista Wine Enthusiast y un catador formal en el panel de cata de vinos de la revista. Además de gestionar la dirección editorial de la revista impresa, Kostrzewa supervisa todas las iniciativas digitales de la empresa de medios. Es autora de numerosos libros de comida, vino y viajes, como Opus Vino, un volumen completo de vinos y regiones vinícolas de todo el mundo, Grandes escapadas, una serie de libros sobre viajes literarios, y Maridajes, una guía sobre cómo combinar los vinos y alimentos eclécticos del mundo, así como un orador mundial sobre temas relacionados con el vino y la comida. Antes de mudarse de Sonoma a Manhattan en 2005, Kostrzewa fue editor senior de Vida en el campo del vino, así como escritor y / o editor colaborador de Saborea la tierra del vino, Revista Marin, los Demócrata de prensa de Santa Rosa y varias revistas de viajes.

Cordero Arnice

Cordero Arnice

Cordero Arnice tiene la habilidad de hacer que las personas que nunca ha conocido se sientan como si la conocieran desde siempre. “Si le preguntas a alguien que me conoce, estarán de acuerdo en que mi primera prioridad es siempre hacer que la gente se sienta cómoda y a gusto”, dice Arnice.

Hacer que la gente se sienta cómoda es una cualidad que resulta útil para Arnice en su papel en The Walt Disney Company. Como Gerente de Diversidad de Proveedores, es responsable de liderar, dirigir y ejecutar la iniciativa de Diversidad de Proveedores de Disney para la división de Parques Temáticos y Resort de Disney de The Walt Disney Company, además de administrar el Programa de Segundo Nivel de Disney. Desde febrero de 1991 “Es mi deber identificar proveedores calificados, ayudar en la resolución de conflictos de problemas de proveedores y orquestar los esfuerzos de comunicación tanto de las partes interesadas internas como de las comunidades comerciales de minorías / mujeres / veteranos para The Walt Disney Company”, dice Arnice. Antes de unirse a Disney, la Sra. Lamb ocupó varios puestos gerenciales en organizaciones como Shiley, Inc., una división de Pfizer Inc. Medtronic Cardiopulmonary, una división de Medtronic, Inc. ' y Bard Cardiopulmonary, una división de C.R. Bard, Inc. Durante varios años, la Sra. Lamb ha sido fundamental en el desarrollo, implementación y cumplimiento de los programas de empresas propiedad de minorías / mujeres / veteranos.

El impulso de mantenerse al día con los últimos desarrollos en su industria es solo uno de los muchos factores a los que Arnice atribuye su éxito. Su equipo de gestión es otro, que ella describe como un facilitador y una necesidad para el éxito de cualquier departamento. “No se pueden lograr iniciativas exitosas sin el apoyo total de su equipo de administración”, dice Arnice.

Apoyar las operaciones de alimentos y bebidas de Disney's Theme Parks & amp Resorts, el segmento de diseño y construcción de Walt Disney Imagineering (WDI) y Facility Asset Management (FAM), proporcionar administración de diversidad de proveedores de bienes y servicios complejos necesarios para diseñar y construir atracciones y resorts temáticos para el tema de Disney Parques y centros turísticos en todo el mundo, que incluyen, entre otros: Construcción nueva y rehabilitación y / o expansión de atracciones, espectáculos, restaurantes, instalaciones y cruceros existentes. Las áreas clave de enfoque para los segmentos fueron:

  • Continuar identificando empresas innovadoras de alimentos y bebidas que puedan brindar una experiencia culinaria única.
  • Continuar madurando la implementación de prácticas de Modelado de información de edificios (BIM) habilitado / Entrega de proyectos integrados (IDP) / Construcción ajustada a nivel nacional dentro de los acuerdos de diseño de instalaciones y construcción relevantes.
  • Continuar desarrollando estrategias para introducir modelos BIM Enabled / IPD / Lean fuera de los EE. UU., Así como en el área de Ride and Show
  • Compromiso proactivo para aumentar la participación de la diversidad de proveedores dentro de las principales áreas de gasto de diseño y construcción de WDI / FAM, así como alimentos y bebidas.
  • Continuó siendo el enlace entre las partes interesadas clave internas y la comunidad de proveedores de WDI / FAM / F & ampB a través de los programas de Gestión de relaciones con proveedores (SRM).
  • Centrarse en las eficiencias generales, la Innovación de calidad total (TQI) por encima de los ahorros de proyectos singulares
  • Continuar protegiendo la marca, la reputación y los valores fundamentales (por ejemplo, seguridad, ILS, medio ambiente, sostenibilidad, etc.)

La Sra. Lamb es originaria del estado de Ohio. Asistió a Whiting College en Cleveland, donde recibió una licenciatura en Ciencias en Administración de Empresas. Posteriormente, la Sra. Lamb completó cursos de extensión en Compras y Gestión de Materiales en Fullerton College en Fullerton, CA, y Administración de Contratos en la Universidad de California, Irvine.

Participante activa en numerosas organizaciones, la Sra. Lamb se desempeña como presidenta de los comités asesores corporativos de la Cámara de Comercio Indígena Estadounidense de California, Miembro del Consejo de Empresas Empresariales de Mujeres - Oeste, Asesora Corporativa de la Asociación Nacional de Contratistas de Minorías y de la Asociación Nacional de Consejo de Desarrollo de Proveedores Minoritarios, entre otros.

Kenyatta Lewis

Kenyatta Lewis

Kenyatta Lewis es responsable de la diversidad de proveedores, las adquisiciones sostenibles y los programas de capacitación y desarrollo de adquisiciones globales y rsquo para MGM Resorts. Durante más de 17 años, ha diseñado, implementado y ampliado con éxito el programa de diversidad de proveedores de MGM Resorts & rsquo de clase mundial que ha gastado más de $ 4 mil millones en empresas certificadas de propiedad diversa desde 2000. Como experta residente en diversidad de proveedores, Kenyatta es reconocida a nivel nacional por su conocimiento, dedicación y enfoque innovador para entrenar y conectar a diversos proveedores a través del proceso de adquisiciones. En 2017, sus funciones se expandieron para implementar la iniciativa de compras ambientalmente preferibles de la empresa y rsquos.

Antes de MGM Resorts, las carreras de Kenyatta & rsquos incluían adquisiciones dentro de los contratistas gubernamentales Sandia National Labs, Johnson Controls Inc. y Bechtel. Junto con 8 años de servicios en las Reservas del Ejército de los Estados Unidos.

Además de sus responsabilidades profesionales, lidera varios ministerios dentro de la iglesia donde su esposo pastorea. Kenyatta es nativa de Las Veganas y orgullosa madre de 2 hijos y 1 nieta.

Heather Manley

Heather Manley

En 2013, Heather fundó Crooked Water Spirits, una galardonada línea nacional de licores que produce licores artesanales únicos, que incluyen bourbons, ginebras, vodkas, brandy y Old Fashioneds listos para servir. Estos "Espíritus del Norte" se pueden encontrar en 6 estados y más de 500 licorerías, restaurantes y aerolíneas, reuniendo más de 45 premios a nivel nacional. Centrado en la innovación, la calidad y la experiencia, CWS busca escalar con integridad y alto valor, sin dejar de ser 100% propiedad de mujeres y autofinanciado. CWS creció más del 300% en 2018 con asociaciones estratégicas y ha sido certificado por WBENC desde 2014.

Heather compró On Demand Group (ODG), una empresa de consultoría tecnológica y empresa familiar, en 2008 con su hermano, Sean Manley. Desde entonces, han llevado a la organización a través de un crecimiento significativo y han ampliado la clientela comercial de ODG para llegar a los mercados globales ofreciendo soluciones offshore en el sudeste asiático. Bajo su liderazgo, este negocio global ha generado más de $ 80 millones en ingresos desde 2008. Ella atribuye su crecimiento a su destacado equipo y al apego a su misión de asociarse con clientes que se alinean con su moral y ética y aprecian la transparencia, la honestidad y la asociación. Con certificación WBENC desde 2008, ODG proporciona recursos de TI para contratos, contratos para contratar y necesidades de contratación directa.

Heather es propietaria de Heather’s Dirty Goodness, una empresa boutique de especias con productos que se venden en las tiendas Kowalski y se centran en el bajo contenido de sal y el alto sabor. Certificado WBENC desde 2013.

Heather ofrece su tiempo y energías para promover los intereses y las oportunidades de desarrollo económico de las mujeres propietarias de negocios en Minnesota. De 2011 a 2014, Heather fue Presidenta de la Junta de la Asociación Nacional de Mujeres Empresarias de MN (NAWBO), donde ayudó a establecer el Salón de la Fama de Mujeres Empresarias de MN.

Barbara Marti

Barbara Marti

Barbara comenzó su carrera en SGWS hace 27 años como asistente administrativa y rápidamente se abrió camino en una variedad de puestos. Pasó un par de años como analista en el equipo de tecnología de la información, donde aprendió a construir modelos de datos. Esta experiencia le proporcionó un trampolín hacia su próximo rol en el equipo de Data Warehouse. Su capacidad para comprender los diferentes sistemas de gestión de inventarios, junto con su capacidad para ponerse en el lugar de los usuarios, la convirtió en una persona natural en la capacitación técnica y se le pidió que construyera y administrara el primer Centro de Capacitación Técnica de SGWS. Después de 5 años en capacitación técnica, Barbara se unió a una división de Gestión de la Cadena de Suministro recién creada, donde comenzó en Gestión de Relaciones con Proveedores y Operaciones de Almacén y finalmente supervisó el primer centro de redistribución en nuestra industria, el Centro de Suministro del Sur. Barbara es ahora una líder respetada en el Equipo de Transformación Comercial, donde desarrolla mejoras en los procesos comerciales y lidera cambios organizacionales para mejorar la eficiencia operativa.

Barbara vive en Miami, FL y disfruta del aire libre, viajar, pescar en alta mar y pasar tiempo con su familia.

Robin McBride

Robin McBride

Robin y su hermana Andréa crearon la colección de vinos McBride Sisters para unir sus vidas y pasiones paralelas. Ahora son la empresa vinícola de propiedad afroamericana más grande de los Estados Unidos.

Su historia es una prueba del vínculo que puede formar con una botella de vino la historia de dos hermanas y su pasión por el vino.

Al vivir en el otro lado del mundo, Robin y Andréa no se conocían el uno al otro durante casi la mitad de sus vidas. A pesar de las 7.000 millas que las separaban, las hermanas eventualmente encontrarían su camino entre sí en 1999. Al conocerse, Robin y Andréa descubrieron rápidamente que compartían la misma pasión por el vino y tenían una educación notablemente similar al crecer entre los viñedos.

Aunque continentes aparte, Robin y Andréa se criaron en las regiones vinícolas de Monterey, California y Marlborough, Nueva Zelanda, desarrollando de forma independiente un aprecio por el arte de la elaboración de vinos finos. Las hermanas ahora producen vino en ambos países y se distribuyen a nivel nacional a minoristas como Kroger, Safeway y Target.

Rebecca Messina

Rebecca Messina

Rebecca Messina se desempeña como directora de marketing global de Uber, un cargo que asumió el 8 de octubre de 2018. Como primer CMO de Uber & rsquos, Messina se centra en construir una organización de marketing de clase mundial y ayudar a la empresa a definir una marca sólida en los corazones y mentes de los consumidores, conductores y comunidades a las que sirve.

Antes de unirse a Uber, Messina fue directora de marketing global de Beam Suntory. Messina asumió ese cargo en 2016 y fue responsable del desarrollo y las comunicaciones de la estrategia de marca global de la empresa & rsquos, la innovación de productos, la investigación y el desarrollo y la percepción del consumidor para la cartera de marcas de clase mundial de Beam Suntory & rsquos y ndash, incluido Jim Beam, el bourbon número uno del mundo & rsquos, Maker & rsquos Mark , Tequila Sauza, Cognac Courvoisier, Whisky Yamazaki, entre otros.

Antes de unirse a Beam Suntory, Messina desarrolló una carrera de 22 años en The Coca-Cola Company. En roles de creciente responsabilidad y liderazgo, Messina se unió a Coca-Cola en 1994 y pasó cinco años en Atlanta con numerosos roles globales en medios y marketing antes de expandir su carrera en Chile, Australia, Francia y, finalmente, de regreso en Atlanta, donde ocupó numerosos cargos. de creciente responsabilidad, sobre todo el puesto de vicepresidente de capacidad de marketing global e integración de amplificador. Durante su tiempo en ese puesto, lideró el desarrollo estratégico de la agenda de marketing global para continuar creciendo en un panorama cambiante y altamente competitivo. En 2014, Messina asumió su papel como vicepresidente sénior de marketing e innovación, empresas y marcas emergentes (VEB), la incubadora interna de TCCC, donde era responsable de liderar la estrategia de marketing, la innovación y las capacidades de la cartera de productos VEB premium, de alta gama de Coca-Cola & rsquos. marcas de crecimiento.

Originario de Batavia, NY, Messina tiene una licenciatura y un título universitario de la Universidad de Miami (Oxford, Ohio) y habla inglés, español, francés e italiano. Actualmente forma parte de la Junta Global de la Asociación de Mercadeo Móvil (MMA) y del Consejo de Publicidad y también ha sido miembro de la Junta Directiva Nacional de la Asociación Estadounidense de Mercadeo (AMA), la Mesa Redonda de Mercadeo del Estado de Georgia y la Junta Ejecutiva de Atlanta la AMA. Messina está casada, tiene dos hijos y actualmente vive en Chicago, Illinois. La familia se mudará a San Francisco en noviembre de 2018.

Peggy Noe Stevens

Peggy Noe Stevens

Peggy Noe Stevens, tanto en su carrera como en su vida personal, se ha dedicado a 30 años de hospitalidad, entretenimiento y desarrollo de destinos de marca. Como experta capacitada y certificada en protocolo, imagen y oratoria, utiliza un enfoque personalizado para establecer la arquitectura de imagen auténtica tanto de las personas como del lugar. Debido a su estilo, experiencia y creatividad característicos, las empresas la contratan para buscar la esencia estratégica de la imagen y la identidad de marca. Su enfoque transmite mensajes de marca poderosamente dirigidos a través de entornos al tiempo que genera confianza, autoconciencia y presencia profesional en los empleados.

Comenzó su carrera en hotelería y marketing con Hyatt Hotels Corporation, participando en todos los aspectos de servicios para huéspedes, planificación de eventos profesionales y los más altos estándares de artes culinarias y entretenimiento. Luego, Peggy se trasladó a Brown-Forman Corporation para dirigir un departamento de planificación de viajes y eventos recientemente desarrollado. Como planificadora de eventos globales, administró más de 100 eventos al año, negoció contratos de viaje multimillonarios y mejoró todos los aspectos de viajes, servicio al cliente, protocolo de entretenimiento y hospitalidad para ejecutivos.

Mientras estuvo en Brown-Forman, también tuvo la oportunidad de avanzar hacia la nueva frontera del marketing experiencial, donde asimiló y dirigió una impresionante cartera de destinos de marcas de vinos y licores y trabajó con marcas icónicas como Jack Daniel & rsquos, Woodford Reserve Bourbon, Viñedos Southern Comfort, Fetzer y Sonoma Cutrer. En este rol, Peggy & rsquos, su aguda dirección estratégica y su sentido para establecer ricas culturas, posicionaron a cada destino para convertirse en una atracción principal en su respectiva ubicación. Dirigiendo todos los canales de gestión de destinos, afinó de manera integral los puntos de contacto experienciales con el consumidor, desde la venta minorista y la estética hasta los programas culinarios y turísticos, creando experiencias memorables únicas en su tipo. Simplemente dominó el arte de involucrar a las personas emocionalmente a través de los sentidos.

La carrera de Peggy & rsquos le ha permitido viajar por todo el mundo para observar las fortalezas y debilidades de muchas culturas de marca y es una experta en el comportamiento impulsado por el consumidor en lo que respecta a la marca y su entorno.

En muchos sentidos, Peggy ha sido una pionera para las mujeres y, sin embargo, ha estado a la altura de su herencia. Se convirtió en la primera maestra catadora de bourbon femenina del mundo en la industria y puede rastrear su linaje hasta algunas de las grandes familias productoras de bourbon en Kentucky. En 2011, creó la Asociación de Mujeres Bourbon, el primer grupo de consumidores femeninos en la industria que celebra y apoya el producto insignia de Kentucky & rsquos con una plataforma para mujeres. También fue una de las creadoras de la concepción y el desarrollo estratégico del icónico Kentucky Bourbon Trail, que se ha convertido en una sensación mundial para la industria de las bebidas espirituosas. Debido a sus logros, la Kentucky Distiller & rsquos Association le otorgó el prestigioso & ldquoNetworking Award & rdquo en 2016 por marcar la diferencia en la industria para las mujeres.

Ha sido llamada la & ldquoOprah del entretenimiento & rdquo y una & ldquolife style maven. & Rdquo Ha representado a Kentucky para personajes tan notables como Julia Child, Bobby Flay y el Príncipe de España.

Sus habilidades de liderazgo ejecutivo también sumergieron su talento en el diseño de estudios de estrategia e investigación de mujeres y rsquos para corporaciones, y ha hablado con innumerables organizaciones profesionales sobre temas de mujeres y rsquos en el lugar de trabajo y estrategias de carrera. Ella ha establecido un nuevo estándar inspirador por el cual las corporaciones pueden atraer y retener mujeres ejecutivas.

Peggy es autora de dos libros, Presencia profesional: una guía de cuatro partes para desarrollar su marca personal y el primer libro culinario y borbónico colaborativo del chef, El Tour del Cóctel Culinario. Ella es una escritora colaboradora de alimentos y bebidas espirituosas para Revista de whisky americano y sirve como juez de espíritu y rsquos para el American Distilling Institute.

Autora, oradora global, portavoz de los medios y destacada estratega de marca experiencial, Peggy aporta un enfoque amable, fresco y relevante para establecer la imagen. Atrae al público con su ingenio dinámico y su enérgico mensaje.


El marrón caliente mundialmente famoso

INGREDIENTESHace dos marrones calientes

  • 2 onzas. Mantequilla Entera
  • 2 onzas. Harina para todo uso
  • 8 oz. Crema espesa
  • 8 oz. Leche entera
  • ½ taza de queso pecorino romano
    Más 1 cucharada para decorar
  • Una pizca de nuez moscada molida
  • Sal y pimienta para probar
  • 14 oz. Pechuga de pavo asada en rodajas, rebanada gruesa
  • 4 rebanadas de tostada texana (con corteza recortada)
  • 4 rebanadas de tocino crujiente
  • 2 tomates roma, cortados por la mitad
  • Pimenton
  • Perejil

En una cacerola de dos cuartos, derrita la mantequilla y bata lentamente la harina hasta que se combine y forme una pasta espesa (roux). Continúe cocinando el roux durante dos minutos a fuego medio-bajo, revolviendo con frecuencia. Batir la crema espesa y la leche entera en el roux y cocinar a fuego medio hasta que la crema comience a hervir a fuego lento, aproximadamente 2 a 3 minutos. Retire la salsa del fuego y bata lentamente el queso Pecorino Romano hasta que la salsa Mornay esté suave. Agregue nuez moscada, sal y pimienta al gusto.

Para cada Hot Brown, coloque dos rebanadas de pan tostado con la corteza cortada en un plato apto para horno; una rebanada se corta por la mitad de esquina a esquina para hacer dos triángulos y la otra rebanada se deja en forma cuadrada, luego cúbrala con 7 onzas de pavo. Tome las dos mitades de tomate Roma y dos puntos de tostado y colóquelos junto a la base del pavo y la tostada. A continuación, vierte la mitad de la salsa Mornay para cubrir completamente el plato. Espolvoree con queso Pecorino Romano adicional. Coloca todo el plato en el horno. El tiempo de horneado sugerido es de 20 minutos a 350º. Cuando el queso comience a dorarse y burbujear, retirar del horno, cruzar dos trozos de tocino crujiente encima, espolvorear con pimentón y perejil, y servir inmediatamente.